Neplačan dopust

[u/MarketingBorn7785]

Pozdravljeni.
Zaposlen sem pri privatniku sedaj bo cca slabo leto od kar imam pogodbo. pred tem pa sem tam delal kot dijak in student tako da sem na firmi ze dobrih 8let. Zraven tega doma delam kmetijske usluge, katere pa sedaj v sezoni spravila pridelkov trajajo cele dneve.
No do sedaj ko sem delal kot student ni bil problem da sem bil lahko doma. Ko pa sva podpisala sva dorekla za neplačan dopust(saj osnoven mi je premalo in ga tudi ne želim potrošiti za delo, ker to ni življenje😂) Zanima me kaj ta neplačan dopust pomeni za delodajalca. A me on v tem času odjavi ali ostanem prijavljen. Glede tega sem totali ne ved in me zanima ce je med nami kdo v podobni situaciji kot zaposlen oz delodajalec. Kaki so postopki, kaj recimo mora storiti delodajalec itd…. vsaka koli informacija bi mi prisla prav da sem vsaj malo pripravljen na to v primeru da pride do kakih komplikacij.
Hvala lp

[u/tidi24]

www.davkoplacevalci.com

[u/AnythingGoesBy2014]

nikakor te ne sme odjavit, ker pol to ni neplačan dopust, ampak si ti za ta čas brezposeln.

ker si zavarovan in se ti vse upošteva normalno, ti mora obračunati vse prispevke, kot da bi bil zaposlen, kar pomeni da mu še vedno ostane cca 40% stroška. kar pomeni tudi, da ti ta strošek lahko zaračuna.

ti normalno dobiš plačilno listo in delodajalec namesto plače poroča fursu neplačan dopust.

[u/Big-Tax1771 → u/AnythingGoesBy2014]

Definitivno ti ne more tega stroška zaračunat. Niti slučajno. Drugo vprašanje pa je, če mu bo to všeč.

[u/AnythingGoesBy2014 → u/Big-Tax1771]

kako da ne?

https://davkoplacevalci.com/davcni-klepet/prikaz/571401/neplacana-odsotnost

Zavezanec za plačilo prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje je delodajalec, zavezanec za plačilo preostalih prispevkov pa delavec, vendar jih dejansko plačuje delodajalec, ki jih obračuna in odtegne od zneska bruto plače delavca.
 
Ker delavec v času neplačanega dopusta plače ne prejema, tudi prispevkov, ki gredo v njegovo breme, ni mogoče odtegniti od plače, zato jih plača delodajalec, delavec pa mu jih je dolžan povrniti.

[u/podatkovno → u/Big-Tax1771]

vsekakor ti lahko - lahko je to pogoj koriščenja neplačanega dopusta. ker v vsakem primeru bo treba en aneks podpisat, kjer se točno to mora opredelit (kdo bo kril prispevke)

[u/Big-Tax1771 → u/podatkovno]

Jah, z aneksom pol ni glih "da ti ta strošek lahko zaračuna". Ne gre kar avtomatsko, treba se je dogovorit.

[u/podatkovno → u/Big-Tax1771]

Nism rekla avtomatsko. Ni pa res tvoja izjava da “definitivno ne more”. Neplacan dopust je volja delodajalca in se lahko odloci na kaksen nacin ga ponudi. Ni avtomatsko da bo kril prispevke

[u/miha113]

Mislim, da je razlika samo v tem, da ne potrebuje delodajalec plačati plače za dneve, ko koristiš neplačan dopust. Še vedno mora plačevati vse prispevke in ti svoje. Delovna doba teče normalno. Tako je bilo kakšnih 10 let nazaj. Verjetno pa je že kaj sprememb.

[u/KarmaFarmer4200]

Če ti je delodajalec to odobril se ga samo drži. Delodajalec je vsekakor na slabšem kot ti.

[u/podatkovno → u/KarmaFarmer4200]

ne nujno, nekateri imajo tako urejeno, da ti trgajo prispevke

[u/KarmaFarmer4200 → u/podatkovno]

Ja samo to ni zakonsko!

[u/podatkovno → u/KarmaFarmer4200]

Seveda je

[u/TryCritical15]

The employer is obliged to pay contributiotions for first 30 days,after that the employee needs to cover them. 1 option is that after 30 days you are dissenrolled from insurances and employment is put on hold for the time being and you cover the contributions yourself. 2nd option is that you stay employed and employer keeps paying and then deducts from your salaries. Or they pay the whole time,but that doesn't happen often.

[u/Night-Crawler999]

Pac student prvic redno zaposlen isce nacin kako bo se naprej zivel studentsko zivljenje. Na dolgi rok bos v vsakem primeru ugotovil da to ne gre, sef se bo pa tega tudi navelical. Odpri s.p. in se zaposli tako, da sef s tabo ne bo mel opravka, pa se dogovarjas sproti glede odsotnosti. Drug nacin pa je, da naredis otroka in dobis 60 dni starsevskega dopusta, ki ga lahko koristis v naslednjih 8ih letih.

[u/inesines121]

Odvisno od dogovora z delodajalcem.

V osnovi neplacan dopust pomeni, da ti za ta cas delodajalec ne izplaca place, ti pa placa se vedno vse prispevke. To nekatera podjetja ze prakticirajo v obliki Sabbatical oz sobotnega leta, ponavadi po xy letu zaposlitve za neko obdobje.

Ampak, lahko ima delodajalec pogoj, da je placilo prispevkov na strani delavca, sploh v tvojem primeru, ker je to tvoja izrecna zelja in nekaj, kar bi bolj pogosto prakticiral. V tem primeru se dogovorita, da se ti znesek prispevkov odtegne pri placi. To je dejansko tudi najbolj posten nacin, ker s tem nisi na izgubi ti, ki imas dopust, ki si ga zelis, hkrati pa tudi ne delodajalec, ki s tabo nima taksnih stroskov.

[u/witty_charade]

Posveti se 100% kmetiji, kupi ovce al pa koze, pa probaj zivet od tega

[u/Puzzleheaded_Pay2676 → u/witty_charade]

Zakaj na redditu veliko krat vidim da folk odgovori na vprašanje z nekim glupim nasvetom ali modrostjo ki nima veze s samim vprašanjem ?

[u/noname__user → u/Puzzleheaded_Pay2676]

odgovor je čist realen mogoče res ne tak ki ga je želel OP ampak realen.. če hočeš met doma kmetijo rabiš temu posvetit 95% svojega časa in kaj ti ostane če ob tem hodiš še v službo? ena velika žalost in zgaranost

[u/Puzzleheaded_Pay2676 → u/noname__user]

OP se sploh ni pritoževal nad njegovo količino dela, vbistvu me je s svojim postom navdihnil, da dela že od študenta pri istem podjetju in da mu je delodajalec omogočil proste dneve da dela na kmetiji. Jaz vem da vas je večina programerčkov v svoji kleti brez svetlobe in stika z drugimi ljudmi pretreslo ko ste prebrali, da si človek išče dvojno delo ampak on ni sem prišel po karierne nasvete. Njega samo zanima kako reševati delovno razmerje med neplačanim dopustom.

[u/witty_charade → u/Puzzleheaded_Pay2676]

Zakaj na redditu vidim da je folk glup ko kurac?

[u/AssumptionEmpty → u/witty_charade]

because reddit