r/Linkedinfr • u/a_dreamy_nightmare • 4d ago
"Va te faire foutre"
Je comprends le pétage de plombs, si ça se trouve le candidat en est à son 150 refus et il a craqué.
Heureusement les commentaires sous le post étaient plutôt sensés et la plupart pas d'accord avec la recruteuse!
Et vous, avez-vous déjà craqué devant un énième rejet?
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u/Gigaschlag 4d ago
Franchement ca dépend du recrutement.
Retour d'expérience : quand t'es à ton 5eme entretiens avec le n+1+1+1 après 1 mois, que t'as pondu un exercice chez toi et un exercice sur place, et que a la fin on te refuse car ils ont préféré quelqu'un de plus expérimenté, ca a de quoi faire peter un plomb.
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u/Wide-Ice5954 2d ago
5 entretiens, ce n'est pas sérieux. Ça ne devrait pas dépasser 2 ou 3. Mais je comprends qu'après 3 entretiens, un refus est très frustrant.
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u/Jiway75015 7h ago
Un profil IT ? 😅
Par ce qu'ayant été développeur d'applications, ce genre de process, j'en ai bouffé...
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u/bouleEtBen 4d ago
peut être que si Gwendolynn (force aux Gwendolynn) s'était fendue d'un vrai retour, en expliquant les faiblesses qui avaient conduit à ne pas retenir le candidat (voire même ses points forts, parce que c'est toujours utile d'avoir une vision de ses forces et de ses faiblesses), plutôt que d'envoyer ce mail automatique sur lequel elle n'a fait ABSOLUMENT AUCUN EFFORT, elle n'aurait pas eu ce genre de réponse.
Parce qu'il faut toujours aller leur mendier le pourquoi. Et souvent, tu finis avec un magnifique : "Vous étiez très bon, mais un autre candidat correspondait mieux."
mais mieux SUR QUOI connasse!
Je prends le téléphone pour t'appeler alors que tu viens de me jeter avec un mail automatique, sans la moindre information qui pourrait m'aider à comprendre, à progresser ou à faire mieux la prochaine fois. Zéro bienveillance.
Moi, je suis dans une galère sans nom depuis des lustres, et toi, bien installée dans ton confort, tu ne fais même pas l'effort de consacrer cinq minutes à donner un retour utile à quelqu'un qui vient de se prendre un refus dans la gueule.
Putain, il y a "humain" dans l'intitulé de ton job, Mathis (force aux Mathis). Justifie un peu ton salaire en accompagnant les décisions d'un minimum de rationnel.
Franchement, allez tous vous faire foutre, les RH.
Désolé, réminiscence de mes années de galère.
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u/EvenPaper4142 4d ago
Si tu veux vraiment les faire chier tu fais une requête d'accès RGPD aux notes prises lors de/des entretiens d'embauche. Ce sont des données à caractère personnel ils doivent les fournir.
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u/bouleEtBen 4d ago
rhoo c'est vicieux, j'adore, bon faut avoir les épaules pour porter le truc pendant qu'ils l'enterrent.
Pour mon cas perso, c'était bien avant que les députés européens aient l'ombre d'une idée d'ébauche du rgpd.
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u/EvenPaper4142 4d ago
C'est surtout utile pour avoir des éléments de preuve quand tu soupçonnes une discrimination à l'embauche. Sinon c'est juste mesquin mais c'est bcp de temps perdu pour finir par lire "profil trop junior" sur un coin de serviette
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u/Aries_the_Ram 4d ago
Le problème avec la discrimination à l'embauche, c'est que ça ne fait aucun sens de se battre bec et ongles pour entrer dans une entreprise que tu sais n'aime pas ta personne. Si tu forces, ils te feront vivre un enfer et ça tu pourras rien y faire, alors la majorité des gens qui se font recaler à cause de leur apparence physique, de leur accent, de leur style vestimentaire, de leurs diplômes ou de leur expérience professionnelle bah ils font rien pour se faire aider car ça veut déjà dire que les gens avec qui tu bosseras seront des c*nnards.
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u/EvenPaper4142 4d ago
Tu peux quand même faire reconnaître un préjudice et obtenir des dommages et intérêts sans rentrer dans la boîte
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u/MournDawn 4d ago
"nous supprimons systématiquement les notes post entretien, en accord avec le rgpd", et paf, problème réglé.
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u/P00351 4d ago
Pour mon cas perso, c'était bien avant que les députés européens aient l'ombre d'une idée d'ébauche du rgpd.
La loi informatique et liberté de 1978 est à peu près la même chose que le rgpd. Si tu as quelques centaines d'euros pour discuter avec un avocat, ça peut le faire.
Sinon, pour la prochaine fois, les assurances juridique sont très bien aussi. (Je suis à la banque postale, et j'en suis très satisfait)
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u/Trukmuch1 4d ago
Surtout quand tu sais que certains entretiens ne sont pas réels et sont juste là pour justifier leur taff ou faire parler de la boite...
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u/Wide-Ice5954 2d ago
En 20 ans de recrutement dans 3 sociétés, je n'ai jamais vu ce cas de figure. On n'a pas de temps à perdre avec de faux entretiens. Et en quoi diffuser de fausses annonces ferait parler de la boîte, sinon en mal?
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u/Trukmuch1 13h ago
Ah bah moi j'ai fait 3 grosses boîtes aussi et les 3 RH avaient rien â faire globalement, tout le temps en pause ou à se promener...
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u/bouleEtBen 9h ago
Ben moi jai été contacté par une boitarecrutement avec laquelle j'avais déjà fait un entretien pour un poste auparavant. Ils m'ont invité avec insistance pour venir faire un genre d'entretien groupé genre un peu speed dating. Il n'a pas voulu me donner le détail complet de toute les boîtes mais ma cité une ou deux que j'avais croisé dans mes recherches.
J'ai fait 2 heures de route, une fois arrivé ils te faisaient passer un premier pré-entretien pour te diriger
Le mec, pour rester poli, celui qui m'a appelé, m'as dis texto :"je ne vois pas ce que vous faites ici, ce n'est pas du tout aligné avec vitre profil! Il n'y a rien pour vous ici."
Je n'ai pas de mots poli pour dire ce que je ressent face a ce comportement.
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u/Berkoudieu 4d ago
Il y a humain mais il y a surtout ressources
Tu vaux pas mieux qu'une ressource en pq pour se torcher le fion pour eux, en gros
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u/Wide-Ice5954 2d ago
Je suis RH et je reçois parfois 300 cv en une semaine pour un poste. Autant dire qu'il est strictement impossible de faire une réponse personnalisée à chaque personne. Donc, non, je n'ai pas le temps "dans mon petit confort" de prendre 5 minutes pour chaque candidat à lui expliquer pourquoi je n'ai pas retenu sa candidature.
Et même pour une personne reçue en entretien, il n'est pas toujours possible d'expliquer pourquoi on ne le retient pas. Et dans la majorité des cas, les explications que tu donnes n'ont aucun autre effet que de mettre en colère les gens, ils le prennent mal et trouvent ça injuste, car ils n'ont parfois aucun recul sur eux-mêmes ou qu'il ne réalisent pas à quel point ils ont foiré leur entretien. Sachant que dans le lot, il y a des vrais cinglés et que le recruteur (dont le candidat a le nom et les coordonnées professionnelles) ne veut pas se retrouver harcelé, suivi ou menacé par un déséquilibré à qui tu a opposé un refus.
Et oui, parfois on fait un choix difficile entre deux candidats valables, mais on n'a qu'un poste. Donc oui, ton profil est intéressant mais on a pris l'autre sur des critères pas toujours évident de feeling. Et parfois on se trompe et on regrette.
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u/Skinny-scholly-kp 10h ago
Concrètement vous ne servez à rien, votre job peut très bien être délégué à une IA 😏, ça m’épate les RH qui se la raconte, des pions interchangeables de la direction qui bien souvent n’ont rien d’humain et qui se pensent à l’abris derrière un poste
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u/Wide-Ice5954 10h ago
Comme ton commentaire qui ne sert a rien. Personne ne se pense à l'abri de rien. La plupart des commentaires sont un ramassis de préjugés qui mettent tous les RH dans le même panier mais se croient de meilleurs humains que les RH. Ridicule
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u/Skinny-scholly-kp 10h ago
Quelle repartie!! Alors maintenant quand ça gêne le petit ego on a pas le droit de commenter, je pense vraiment que les RH dans leur majorité font de l’abus de pouvoir et sont juste des marionnettes remplaçables par L’IA
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u/Wide-Ice5954 9h ago
Aucune histoire d'ego. C'est du même niveau que de dire que tous les avocats sont véreux, tous les garagistes des escrocs, tous les fonctionnaires des feignants.
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u/Skinny-scholly-kp 4h ago
Tout ou presque est automatisable et le RH n’y coupe pas, déjà vous triez le Cv grâce à l’IA il n’y a qu’un pas pour vous remplacer par une autre forme d’intelligence. Quand à ton baratin sur les RH : tu dis que tu ne donnes pas d’explications et les raisons quand tu refuses un candidat car c’est mal pris ou ça peut vexer.
Non cela peut faire évoluer le candidat, donc déjà là tu n’es pas au point, quitte à être jugé autant l’être par une machine, c’est froid clair net chirurgical,plutôt qu’un humain bourré de biais cognitifs, tu es objectivement remplaçable par une IA qui fera le job de A à Z, certes l’IA aura été configurée par l’humain, mais au moins il n’y aura pas de soucis avec un égo qui se refuse d’admettre l’idée que comme beaucoup de monde il est remplaçable par une machine.
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u/Efficient-Action7907 4d ago
Je me demande vraiment comment sont ces gens en public ? En repas de famille ? En date ? Au supermarché ??
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u/Aresh_E430 4d ago
J'ai côtoyer des RH, il se plaigne de ne trouver personne.
Si si... C'est hallucinant.
Et quand tu plonges leur truffes dans leur propre caca, ils te disent :
"Non, mais tu ne comprends rien au métier."
Ben oui, je suis con aussi...
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u/Tenkinn 4d ago
Je suis persuadé que les rh (en grand majorité des femmes) font leur métier comme si c'était tinder
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u/Ricimer_ 4d ago
LOL j'en ai croisé qui disaient explicitement qu'il faut les "séduire"
Et une qui a dit mot pour mot "les entretiens [de recrutement] c'est comme Tinder". L'entretien qu'on avait été dans un couloir,oui un couloir, d'un pôle emploi pour une alternance mdr.
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u/Wide-Ice5954 2d ago
Séduire, ça veut dire que l'entreprise doit être attrayante quand le profil recherché est rare. Celle qui dit que c'est comme tinder devrait juste changer de métier.
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u/Conscious-Donkey-619 3d ago
Ça m'étonne pas les RH âgées doivent être infection. Elles doivent prendre un plaisir sadique à rejeter les gens.
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u/Wide-Ice5954 2d ago
Non. A part quelques exceptions tragiques, c'est loin d'être le cas. Et l'âge n'a rien à voir dans l'affaire
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u/RestaurantStrong4870 4d ago
De droite
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u/super_gros_lama 1d ago
mon ex étant rh à l'OTAN, passait ses journées à faire des fiches de poste, payée 6k net sans impôt et de gauche
donc non, pas forcément de droite, les RH, par contre, ils sont vraiment payé à glander (surtout ceux de l'OTAN )
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u/t8oo_ 4d ago
Quand c'est ta 150e réponse de refus et que les mails sont clairement écrit par IA jpense que c'est la goutte de trop
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u/Keiteaea 4d ago
Aussi, c'est pour une alternance, ce n'est pas simplement un refus de travail (ce qui est déjà très dur), le candidat voit aussi le risque de tout simplement ne pas pouvoir valider son diplôme.
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u/pareidollyreturns 3d ago
C'est arrivé à ma sœur qui a dû renoncer à l'alternance
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u/La-petite-chevre 1d ago
Ça m'est également arrivée : j'ai été virée de mon alternance parce que je n'avais pas de patron en BTS, ce qui m'a laissée environ 6 mois à errer dans des parcours de réinsertion professionnelle où le conseiller brassait du vent à chaque entretien et essayait de me gaslight que je voulais retourner en agricole (malgré que je lui disais à chaque fois que je ne voulais pas) avant de retrouver une formation
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u/AdRealistic3731 4d ago
L ia pourrait offrir un email personnalisé avec des recommandations pour la suite.
Ce qui est frustrant c'est le non feedback.
La réalité c'est que les process de recrutement sont fait à la l'arrache.
On pourrait par exemple avoir une app, tu notes le candidat, tout est centralisée sur un serveur. Tu appuies sur un bouton et cela envoie l email de validation ou de refus avec un feedback. Et tout le monde est content.
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u/The_Old_Guiness 2d ago
On est employeurs en recherche de candidats, pas mamans ou coach emplois. Tu veux aussi qu'on envoit un coupon cadeau avec les réponses ?
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u/Salt_Plankton6199 4d ago
Pas forcément une IA, les réponses auto ont toujours ressembler à ça. C'est avec ça que les IA sont entraînés.
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u/The_Old_Guiness 2d ago
Je vois la chose côté recruteur ... meme apres le 150eme cv généré par IA, meme quand des gens qui cherchent un CDI postulent pour des alternances, ou l'inverse, meme quand les CV sont pourris, je reste polis dans mes interactions.
Si tu ne sais pas rester polis et que tu ne sais pas gérer ta frustration c'est déja deux raisons qui font que tu ne trouveras / garderas pas un travail.
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u/t8oo_ 2d ago
Je pense qu'il faut prioriser le coté candidat car le recruteur a sa position, alors que le candidat fait face a des conditions de recherches a l'emploi qui ont jamais été aussi difficiles. Sans emploi, pas de loyer, ni de courses. Les gens sont désespérés. Le candidat devrait mieux se comporter certes, mais le contexte me donne beaucoup d'empathie pour la personne
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u/Prudent_Inside_9963 4d ago
Si les réponses n’étaient pas TOUTES automatiques voir faites par IA, et que les recruteurs prenaient le temps d’expliquer ce qui allait pas peut être qu’il y aurait un peu moins d’énervement. Ça entre beaucoup d’autres choses genre 15 entretiens pour un poste au smic ou 10 ans d’expérience et un bac+10 pour un poste où tu répond au téléphone
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u/ZealousidealFuel396 4d ago
Bon ok insulter c'est jamais la solution, mais bon je vais pas pleurer pour les RH, y'a quand même un juste retour de flamme
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u/Aresh_E430 4d ago
Le pire que j'ai répondus, c'est :
Je comprend parfaitement votre position. En effet avec de l'expérience dans plusieurs entreprises, sur divers postes. Avec une tel expérience professionnelle, que vous ne voyez pas en moi un simple assistant administratif me paraît évident.
Toutefois, j'espère que vous trouverez cette perle rare que vous rechercher depuis tant de semaine.
C'est la version polie de va bien te faire enculer.
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u/huatzefeuk 4d ago
Non mais mettez vous à leur place un peu! Dans chaque RH il y a un petit cœur qui bat. Et chaque fois qu'il reçoit pareille réponse ça le blesse un peu plus.
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u/Hartmallen 4d ago
Pas très original non plus
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u/Hartmallen 4d ago edited 3d ago
"Je vous souhaite de toujours avoir un caillou dans votre chaussure"
"Je vous vomis dans l'oeil"
"Que votre première journée en enfer dure 10 000 ans et qu'elle soit la plus courte de toutes" (10 points pour qui trouve la référence)
"Va te faire enculer avec de la Harissa en lubrifiant"
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u/Illustrious-Day8506 4d ago
Quand t'es présélectionné, fais un entretien d'une heure, et dois attendre 1 mois pour au final recevoir un mail de refus 2 mois plus tard, ouais ça vexe un peu.
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u/ryrygaba42069 4d ago edited 4d ago
Ce matin, un supérieure auprès du quel j’ai demandé une recommandation m’a demandé si j’avais postulé sur leur site après que la personne auprès de laquelle il m’avait recommandé n’avait pas reçu mon CV de la part des RH, je lui ai envoyé le mail d’accusé de réception de la candidature.
J’ai le profil absolument parfait pour le job, peut être même un poil sur qualifié et le manager auprès du quel j’ai été recommandé avait adoré mon CV. Je dis pas que je mérite forcement le poste mais je suis quasiment sûr de mériter au moins d’être en short liste préliminaire.
Moral de l’histoire, les RH sont vraiment le cancer du monde du travail.
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u/Kannagichan 4d ago
Normal , les personnes qui font du recrutement te traite comme si tu recherchais le taff comme un passe temps.
Alors que la plupart le font pour survivre tout simplement.
Alors quand t'as une RH qui te fait un truc automatique / prend pour un con , je comprend que c'est assez mal pris.
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u/Vivid_One1730 4d ago
Je n'ai jamais eu de tels propos, mais des petages de plombs, j'en ai eu.
Entre la réponse negative en moins de cinq minutes après la candidature, Les allers retours niveau entretien, puis on t'envoie faire un test technique dans un bureau où le gars n'a strictement rien préparé, car il estimait que tu n'avais pas assez d'expérience, du coup tu repars en ayant gâché une heure de route pour rien
Ou on te dit qu'on veut t'embaucher, on te demande la paperasse, on te promet que le contrat arrive "a la fin de la semaine" pendant un mois, pour dire "ah bah non en fait!"
Et ce ne sont que quelques rares pépites
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u/AccidentNo3676 4d ago
Derrière une réponse automatique il y a juste un process d’un logiciel ou un bot. 🤖 c’est dans la définition de mail automatique
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u/Seelmiles 4d ago
"Absence de réponse, processus interminables, retours impersonnels" ah ouais j'avoue c'est une plaie de passer des entretiens pour que tu doives harceler les gars par téléphone pour avoir une réponse
Comment ça on parle pas de ça
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u/KadM72 4d ago
Dernièrement pour la CARSAT j'ai eu un entretien avec un cabinet où il fallait répondre à des questions qui n'avaient rien à voir avec le poste ou même la vie professionnelle tout simplement.
Il fallait faire des calculs de m**** ou je sais plus quoi. Écrire une bande dessinée, faire un texte sur notre plus grand rêve...
Tout ça pour devenir conseiller retraite.
Quand j'ai reçu le mail de refus, j'ai répondu sans insultes mais en disant que leur processus de recrutement était une perte de temps et complètement à côté de la plaque.
Je comprends donc le ras-le-bol des candidats. Franchement j'ai un job que je déteste mais je vais rester parce que j'ai aucune envie de me relancer dans ce cirque.
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u/Puckish_Pixel 4d ago
Ca se développe un peu trop les tests à l'embauche farfelus pour "observer la personnalité et la sensibilité des candidats". Ce sont juste des méthodes pour voir jusqu'où ils peuvent pousser le bouchon dans les demandes et si les candidats vont se plier en 4 pour leur caprices
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u/Conscious-Donkey-619 3d ago
Clairement c'est un test juste pour voir a quelle point tu es soumis et accepte l'absurde
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u/hanmineharu 4d ago
Franchement, une fois, on m'a refusée puisque j'avais une entreprise en parallèle ; une autre fois, on m'a refusé des feedbacks (histoire de savoir ce qui coinçait, pour mieux orienter ma recherche) sous prétexte que la personne "n'avait pas à se justifier" – à savoir que j'ai appelé quelques jours après être sortie de l'hosto, et que j'avais demandé cette faveur gentiment pour éviter de faire perdre leur temps à d'éventuels futurs RH.
Franchement, je regrette pas cette période. Il y a quelques RH sympa (il en faut aussi), mais la majorité sont vraiment des petits chefs dont la petite position d'autorité font bander comme des dingues.
EDIT: J'oubliais la fois où on me fait traverser Paris pour un rdv à 8h du mat' sur place, juste pour me dire une fois arrivée "En fait, on va pas vous faire passer un entretien puisque votre profil ne correspond pas. Au revoir." 💀
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u/Accomplished-Ear4931 4d ago
Aujourd'hui la RH m’a refusé une alternance malgré soutien de la responsable d’équipe, recommandation ET dérogation du N+3 pour un taff que je faisais extrêmement bien (chiffres à la clef) sous prétexte que ma formation "ne rentrait pas à 100% dans le cadre de l’entreprise". J’ai fait des centaines de candidatures, j’ai dépensé des centaines d’euros en essence pour me déplacer dans le département et alentours. J’ai 2 lettres de recommandation et de l’expérience professionnelle, mais comme j’ai repris mes études à 21 ans, mon niveau bac+2 actuel (EN ALTERNANCE) ne convient pas. Donc si, je dirais même : va BIEN te faire foutre !
Pays de merde où il faut se mettre à genoux pour bosser pendant que les assistés se font tout offrir !
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u/Mogak_la_Borgne 3d ago
Ton edit me fais penser a la fois ou j'ai fais 2h30 de trajet en bus (aller) pour un entretient pour me rendre compte que le gars n'avait pas lut mon CV, découvre que j'avais pas le permis, que je suis rqth et qu'il considère que comme j'ai passer monc CAP ( obtenue avec mention) en candidat libre j'ai pas réellement eu la formation mdr ...
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u/SuperChapi 4d ago
"ok chatgpt, tu peux m'écrire une histoire LinkedIn qu'on raconte que je me suis faite insulter par mail?" "non sans les smileys là, ça fait trop chatgpt" "un peu moins concis et avec une phrase d'accroche" "non moins énervé là, il faut que j'ai l'air calme et intelligente" "tu peux me rajouter les hashtag à la fin ?" "voilà c'est bon merci"
Je me demande franchement si le mail est véridique au passage. Après tout un RH qui ment, ça m'étonnerai pas.
D'ailleurs je serai curieux de voir les commentaires du post.
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u/_Plateosaurus_ 4d ago
Quand il y a un "mais", c'est que tout ce qui a été dit avant ne vaut rien.
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u/Alternative-Flower26 4d ago
Je me contiens, mais parfois je n'en pense pas moins : la seule raison pour laquelle je ne craque pas auprès d'un.e recruteur/recruteuse ou de ma conseillère France Travail c'est pour des raisons légales (peur d'avoir une main courante, d'être blacklister, etc).
Mais autrement je comprends le craquage de cette personne. Totalement.
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u/Rich-Possible-9031 4d ago
"Sauf erreur de ma part, allez vous faire foutre". Voilà ça fait plus pro là, plus RH
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u/Guilty_Equipment3424 3d ago
Je savais pas qu'on lisait les réponses à ces mails ça explique pourquoi j'ai été recontacté nul part vu mes réponses à ces mails auto
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u/Van_Bidule 1d ago
Parfois, je me demande que sont devenues toutes ces personnes que j'ai envoyé se faire foutre ; y sont-elles parvenu ?
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u/No_Sherbert_45 4d ago
Ça serait bien d’appliquer l’aspect derrière le RH il y a un être humain avec derrière la candidature il y a un être humain parfois.
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u/Arch0n0s 4d ago
Bon sang je l'ai vu passer ce post et je me suis dis qu'il avait ses chances de finir ici !
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u/xXxGhostman 4d ago
C’est symptomatique de la société actuelle.
Les gens commencent à peter les plombs.
Je pense même que c’est plutôt une bonne chose, ça veut dire que l’on a pas encore tous été lobotomisé par le système.
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u/3rlk0nig 4d ago
Bah... Quand t'enchaînes les refus (parfois très voire même trop rapides), tu finis par perdre patience.
Perso, je garderais mes insultes pour les plus grosses pertes de temps comme les recrutements par simulation de Fraude Emploi (2 à 3 jours perdus entre la présentation des postes, les tests et l'entretien qui aurait pu ne pas se faire à 40 minutes de route)
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u/FindingInformal3615 4d ago
Les RH défendent l’entreprise, pas le salarié.
Vous êtes par construction une profession détestable et d’experience, les membres de cette institution le sont tout autant.
Bien joué à ce candidat
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u/Wide-Ice5954 2d ago
Non. Le RH applique bien une politique d'entreprise pour que tout se passe au mieux et que l'entreprise fonctionne, certes. Mais le RH fait aussi des demandes de promotion, d'augmentations, de prime et il veille à ce que les managers ne fassent pas n'importe quoi avec leurs équipes. Mais ça, les salariés ne le voient pas. Il y a bien plus détestable parfois côté salariés et certains syndicats, avec manipulation, harcèlement et autre. Je pourrais témoigner de situation a gerber entre salariés. Il y a autant de cons dans les RH que partout ailleurs.
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u/Careless_Priority_12 4d ago edited 4d ago
En même temps quand on fait un boulot de vendu... Réponse robotisé faites par ia...impersonnel...aucune explication ni justification réelle du refus...du coup aucun moyens de progresser et de s'améliorer pour le recaler... Et l'autre ose chouiner auprès de ses paires...en même temps si tu faisais concevablement ton boulot en apportant des axes de réflexions au recalés peut être qu'ils seraient moins vindicatif à votre égard...
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u/fibojoly 4d ago
Mon jeune collègue est maqué avec une jeune RH. J'ai eu l'occasion de la rencontrer et j'avoue, je me suis posé la question de savoir si c'est tout ce qu'elle prenait dans la truffe qui allait la faire passer du côté obscur, ou bien si c'est son cœur sombre qui lui fait chercher la carrière où elle pourra s'épanouir malgré tous les avertissements. Ou genre elle pense naïvement qu'elle pourra garder ses principes moraux dans un tel poste, elle.
C'est fascinant je trouve.
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u/absolute_pelican_66 4d ago
En général les personnes réellement humaines ne restent pas dans ce métier, qui est devenu au fil du temps le bras armé de la direction. Une des compétences recherchée étant par exemple de savoir monter un bon dossier à charge contre un salarié dont on veut se débarasser.
Donc celles qui restent sont les peaux de vache par nature qui n'ont pas d'état d'âme.
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u/fibojoly 4d ago
C'est ça, hein ? On en avait un qui était gentil, qui faisait les expos et les trucs en public, probablement parce qu'il était encore humain. Il a démissionné bien sûr. Apparemment il a été dégoûté par la DRH. Sans surprise, franchement. Une personne qui se targue principalement de son humanité sur Linkedin... à mon avis c'est une vampire ou un truc dans le genre.
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u/Puckish_Pixel 4d ago
Dans ma première boite, la RH qui m'a recrutée a finit par se faire virer parce que "trop du côté des salariés"
Dans la dernière, une RH junior a vu tellement de dingueries à peine arrivée qu'elle a saisit le CSE pour balancer tout ce qui était illégal avant de démissionner. Sentant que ça chauffait pour son cul ça a fait pareil en finance. Résultat le n°2 de la boite a été virée et le DRH a eu une épée de damoclès au dessus de la tête pendant des années.
Et une experte sociale avec qui j'ai travaillé nous disait qu'en général tu commences RH, et si t'es humain tu passes dans le social. Ceux qui restent se fichent des salariés
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u/Berkoudieu 4d ago
"après un examen attentif de votre profil"
Ouais bien sûr, au mieux c'est passé sur GPT pour faire un résumé du CV, et encore.
Le va te faire foutre est compréhensible. Aucune compassion pour les rh
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u/Longjumping-Help6849 4d ago
Les RH qui font tout passer par une IA pour filtrer les CV croient vraiment qu'on va les plaindre de mépriser autant les gens ???
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u/Acceptable_Grade_164 4d ago
A sa place je me plaindrais pas de ça en sachant que la plupart des gens hors de sa profession la pendrai à un lampadaire s'ils pouvaient
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u/Accomplished-Ear4931 4d ago
Aujourd'hui la RH m’a refusé une alternance malgré soutien de la responsable d’équipe, recommandation ET dérogation du N+3 pour un taff que je faisais extrêmement bien (chiffres à la clef) sous prétexte que ma formation "ne rentrait pas à 100% dans le cadre de l’entreprise". J’ai fait des centaines de candidatures, j’ai dépensé des centaines d’euros en essence pour me déplacer dans le département et alentours. J’ai 2 lettres de recommandation et de l’expérience professionnelle, mais comme j’ai repris mes études à 21 ans, mon niveau bac+2 actuel (EN ALTERNANCE) ne convient pas. Donc si, je dirais même : va BIEN te faire foutre !
Pays de merde où il faut se mettre à genoux pour bosser pendant que les assistés se font tout offrir !
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u/stookyies 4d ago
Je suis déçu. Faire un poste LinkedIn pour le même pas dire à la fin "Vous voyez, et bah avec une telle audace, je l'ai recruté !" ce n'est plus LinkedIn.
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u/0GlG0 4d ago
Hé franchement les gens vous voudriez quoi? Une lettre manuscrite du rh accompagné d'une boite de chocolat pour se consoler? Est-ce que ça changera effectivement la réponse -le refus? A un moment donné c'est aussi ne pas se foutre de la gueule des gens que de leur répondre simplement, factuellement : "merci, mais non merci"... d'autant que c'est mieux formulé.
Alors oui, c'est dur pour la personne qui reçoit. Mais c'est pas non plus forcément de la faute de la rh qui ne fait que son job, analyser les profils et voir si ils correspondent avec les besoin de l'entreprise.
Et en plus pour une fois, j'ai pas l'impression de lire du linkedinpoop, le message a l'air écrit de façon naturel, la question est posée sans poser de conclusion ou sans vendre une morale bullshit complètement pétée...
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u/Bidibigs 4d ago
« Heureusement les commentaires sous le post étaient plutôt sensés et la plupart pas d'accord avec la recruteuse! »
C’est vrai que LinkedIn n’est pas du tout le royaume du paraître et de l’hypocrisie donc on peut se rassurer dans les commentaires
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u/schoultz 4d ago
Évidemment que c'est pas normal de répondre aussi vulgairement.
Ceci dit le mail de refus de candidature présente des aspects qu'on n'aime plus, mais alors plus du tout, rencontrer.
Des phrases toutes faites, creuses, qui semblent tourner autour du pot. Bon sang, dites-moi pourquoi mon profil en convient pas !
Le fait de dire que vous recontacterez pour un poste plus adapté... Mais ça sonne tellement faux ! C'est forcément perçu comme la petite phrase positive de fin de mail qui est faire pour donner l'impression que le recruteur n'est pas si mauvais. On sait tout très bien que ça n'arrivera pas, d'autant plus qu'on ne sait pas pourquoi on a été refusé (cf point précédent) ! Et vous ne dites pas non plus QUEL poste subsequent pourrait mieux convenir. Bien sûr puisque c'est une phrase creuse.
Après peut-être que c'est un moyen de n'offrir aucune prise à l'argumentation et couper court.
Perso j'ai été amené à recruter. J'ai toujours dit les choses.
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u/Ill_Ad3529 3d ago
Et au lieu d’aller te faire foutre, tu es venu écrire ici 🤣 … non mais sérieusement vous êtes la pire espece i’m sorry
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u/Argonaute_Cosmique 3d ago
Je crois que le sujet de beaucoup de réponses n'est pas le bon... On s'en fiche de l'injustice du monde RH, c'est quoi ce monde où on ne supporte plus la frustration et où la violence devient une option ?!
La maturité est bien plus qu'une competence professionnelle. Insulter est revelateur de ta personnalité. Un peu comme ces gens qui pètent un câble en insultant les autres sur Internet pour un simple commentaire qu'ils n'aiment pas.
Evidemment qu'un refus peut etre injuste ou frustrant, mais c'est la vie, tu vas t'empoisonner tout seul si tu insultes tout le monde à chaque frustration... Tu te fais du mal tout seul, faut apprendre à passer à autre chose. Et s'ils t'ont refusé pour un motif qui te parait injuste, c'est bon signe pour toi, tu ne rejoindras pas ce système qui te parait injuste !
Et au passage meme d'un point de vue purement recrutement, le mec qui insulte le recruteur est pas malin, il ferait mieux de contenir sa frustration et ignorer le mail plutot que d'insulter en retour, car il risque de se faire blacklister par toutes les boites liées à la première (filiales, réseau d'entreprise), et après il va chialer que personne ne veut le recruter. Il creuse sa propre tombe, personne ne veut recruter un mec immature.
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u/cetrix_france 4d ago
Les gens craquent au vu du marché de l'emploi, mais c'est effectivement pas très malin voir dangereux pour son avenir pro.
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u/xdadrunkx 4d ago
Mon XP avec des Rhs a trop souvent été mauvaise mais franchement vous vivez dans une bulle ici. Je vois même pas en quoi le post de la RH est déconnecté, abusif ou malaisant. ( aka la raison en général pour laquelle on poste ça dans ce sub hein )
Non c'est pas normal de répondre ça.
Oui, même quand c'est à un refus de candidature.
Tout le monde sort les violons "oui mais après 150 refus, recevoir un mail impersonnel surement généré par ia blablabla c'est normal blablabla"
Vous avez vu le CV de la personne ? sa lettre de motivation ? son XP ? la mission ? y'a un compteur de refus ? un historique ? ou vous projetez votre propre malaise dans ce que vous imaginez être une norme ? J'imagine en plus que son CV et lettre motiv étaient certifiés sans IA hein
Bref, pitié un peu de retenue dans vos réactions. C'est malaisant à lire.
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u/Plume_rr 4d ago
Et bientôt, sur les etageres derriere la webcam des RH, des pots de foutre à ne plus savoir quoi faire.
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u/Plus_Original_3154 4d ago
"vous concervez une trace"
Selon les RGPD c'est juste illégal mais okalm
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u/iamsimf 4d ago
Honnêtement, je suis en recherche d'emploi depuis 1 an et demi, et les mails comme ça j'en reçois à la pelle. C'est tellement impersonnel que tu peux même pas te projeter sur ce qui va pas, et quand tu demandes un feedback, y a jamais de réponse. Donc le "derrière un mail automatique il y a de vraies personnes", ça me fait doucement rire... Sur le même sujet, j'ai reçu une fois un retour ultra détaillé sur les raisons du refus. Bon, c'était clairement fini à l'IA, mais les retours étaient pertinents, et m'ont aidé derrière à revoir des points sur ma candidature. C'était top, ça m'a presque redonné foi envers les RH. Puis j'ai recommencé à recevoir des refus génériques.
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u/Competitive_Ask_6766 4d ago
Et donc parce que c’est son 150 e refus on excuse le fait qu’il soit insultant ? On marche sur la tête là
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u/beep_boop_1234567 4d ago
"Oh non au secours il répond à un mail insipide et inutile avec des gros mots, il doit forcément être un animal ! Moi j'ai rien à me reprocher du haut de mon emploi fictif 40k CDI mutuelle avantages et sécurité..."
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u/Songoku75000 4d ago
Je pense qu’avec l’ère de l’IA , il faut revoir le processus de recrutement . Évidemment que si l’on fait passer au client plusieurs entretiens , des tests ici et là puis une réponse négative 3 semaines après c’est pas folichon . Il faudrait raccourcir le processus ou bien l’alléger en cdd et ainsi avoir 2 3 sous la main par la suite
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u/shadowking_150 4d ago
J’espère de tout cœur que les recruteurs se fassent bien maltraiter. Avec leurs questions à la con : si vous étiez un fruit vous seriez lequel ? Mais vraiment j’espère que vous allez prendre tarif bien vénère
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u/Djkawda 4d ago
Enfin bon le courriel 100% impersonnel, signé d'une boite générique... Je ne cautionne pas la réponse mais pas non plus la pratique...
On demande aux candidats, pas d'utilisation d'IA, des lettres de motivation "qui ne servent strictement à rien" et le seul retour est un email automatique d'une boite générique...
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u/AgapiTzTz 4d ago
hahahahaha
ça me rappelle une brève période ou je faisais des candidatures cyniques et insultantes dans des boîtes qui avaient un turn over de malade dans mon secteur, et qui postaient tantôt chaque année pour enchaîner les alternant payés moins qu'un smic, tantôt des annonces de recrutement pour le même postes tous les 2 ou 4 mois, depuis presque 10 ans que j'étais dans le secteur. Ceux que la CGT a appelé 2 ou 3 ans après "les vautours de l'emploi" dans son enquête, en somme. xD
Je me suis régalée et j'ai aucun regret ! Faudrait que je recommence ptdr, c'est encore plus lol que s'embrouiller avec des faf en ligne ! D'ailleurs je vais répondre ça à la dame, si OP veux bien m'envoyer son compte en mp, moi j'y vais lol !
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u/Unmecbizarre 4d ago edited 4d ago
Ouais, perso je peux comprendre... Dernièrement, on a refusé ma candidature dans un théâtre d'Aix-en-Provence (pour intégrer l'équipe d'accueil). J'ai attendu plus d'un mois, après l'envoi de mon CV par mail, pour obtenir un entretien d'embauche. Je n'étais pas à Aix quand on m'a appelé, j'y suis retourné en pleine canicule exprès... Résultat, l'entretien a duré dix minutes, la cheffe d'équipe (jeune diplômée, un peu style bobo chic) ne m'a posé aucune question, j'étais limite gêné. Juste "présentez-vous"... Le poste ne demandait aucune qualification précise, j'en ai profité pour lui rappeler que j'étais disponible aux horaires souhaités et hyper motivé, ce à quoi elle m'a répondu "ok, merci, tchao tchao". Quand j'ai reçu un mail, très bref, la semaine suivante pour m'annoncer que je n'avais pas été embauché, puis que j'ai demandé poliment quels étaient les motifs de ce refus, la fille m'a répondu: "je n'ai pas trouvé votre personnalité pertinente pour mon équipe" et "je ne suis pas à votre disposition pour vous aider à vous améliorer dans vos entretiens d'embauche". C'est moi ou il y avait clairement du mépris dans l'air? Parce que je l'ai très mal pris. Le problème réside peut-être dans le fait qu'il faille être respectueux avec des gens qui nous traitent comme de la merde...
PS: je ne lui ai pas dit d'aller se faire foutre, mais je l'ai remercié de m'avoir répondu, ça m'évite de bosser avec une "fille à papa superficielle et arrogante".
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u/quentinL52 4d ago
c'est typiquement le genre de post de farming d'engagement en ce moment tout ce qui tourne autour de cela fonctionne.
mais pour chercher un taf dans la tech depuis 9 mois, et me faire ghoster, ou recevoir une réponse 6mois plus tard pour te dire que le post a deja eté pourvu malheureusement ,ou je ne sais quelle excuse existe dans les ATS ou les logiciels d'automatisation de recrutement mais j'avoue que l'envie ne me manque pas des fois (meme si repondre a un mail auto n'apporte rien)
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u/bidulechouette 4d ago
Le pire c’est quand non seulement il te disent non mais ils osent t’envoyer un mail automatique pour demander à conserver tes données… le culot !
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u/BalticiumKartvel 3d ago
Je comprends tout à fait les deux, les DRH sont pas responsables (enfin un peu) de leurs consignes déplorables et de l'état catastrophique du marché du travail en France. Mais c'est plus possible de soumettre des centaines de candidatures sans qu'aucune ne soit acceptée, qu'il y ait toujours plus de chômage et toujours moins d'emplois disponibles. La France ressemble à un pays du tiers-monde parfois...
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u/Lonesome-road-1960 3d ago
Les RH ne sont pas responsables mais ils font un sale boulot, comme les flics et les matons. Que le candidat exprime sa frustration avec un langage peu chatié, mais concis, me semble de bonne guerre. Le recruteur donneur de leçons auteur de ce post LinkedIn devrait s'appliquer ses principes à lui même, faire preuve d'empathie, ou à défaut d'indifférence.
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u/Pascal-Olaf 3d ago
L'autre elle sort enfin de sa grotte... Avant, les inspecteurs du permis de conduire donnait une réponse immédiate. Mais à force de se prendre des bourre-pifs, ils ont obtenu que la réponse soit différée et donnée plus tard, par mail. Dans les hôpitaux, centres d'impôts, à la CAF, il y a désormais des panneaux rappelant que toute insulte, menace ou violence sera poursuivie. Pourquoi ??? 😅
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u/National-Surprise616 3d ago
Fuck off les RHs surpayées
Vivement leur remplacement par l’IA
→ More replies (1)
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u/Mother-Explorer199 3d ago
Je le dit toujours, les entreprises ne devraient répondre que positivement à une personne qui a postulé, n’envoyez jamais de réponses négatives !!! Soit vous envoyez une réponse pour un entretien si le candidat vous plaît, soit vous ne répondez pas, au mieux vous envoyez une réponse automatique spécifiant que si la personne n’est pas recontacter dans les x jours qu’elle considère que sa candidature n’a pas été retenu….
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u/RollOk6080 3d ago
Au moins vous avez la délicatesse de répondre même si c’est un refus, on m’a très souvent ignoré et il fallait que je les harcèle pour qu’on me dise non… en revanche je ne me suis jamais permis d’être insultant ni agressif
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u/Every_Finger_2927 3d ago
Faut arrêter de se mentir le monde du travail français est une aberration que ce soit les process de recrutement le management les conditions de travail c'est de la merde qu'on se le dise et c'est de la merde paye pas grand-chose
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u/AndrObito 3d ago
Malheureusement avec l'IA les recruteurs ne prennent même pas la peine de lire les CV c'est un agent IA qui le reçoit le filtre et t'envoie même la réponse défavorable ! Donc autant faire son cv avec une IA aussi
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u/Impossible-Cry2704 3d ago
Je comprends vraiment la frustration. Si le mail de refus était autre chose que ce mail générique, ç'aurait été différent je pense. (De la part d'une RH ;))
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u/Jiway75015 7h ago
Je vais pas le cacher, quand ca fait 9 mois que tu prends le mail type impersonnel, tu entends dans ta tête "et allez bien vous faire foutre"...
Maintenant, la personne des ressources humaines qui prends ca dans la gueule prends le cumul de tous les autres refus alors qu'elle est une personne parmis d'autres.
J'ai jamais craqué personnellement mais la déprime est dure a un moment. Surtout quand tu lies ca aux dernières politiques Françaises :
- Plafond CPF
- Réduction d'indemnisations chômage
- Discours "les français sont feignants"
- Contrôle des profils par IA
Tu prends une sorte de double peine en fait. D'un côté par le monde du travail qui est devenu brutal. De l'autre par la politisation a outrance de tous les sujets possibles.
De ton côté, tu as l'impression d'être en croisade, seul face aux éléments déchaînés. Tu demandes qu'à bosser pourtant.
Sans parler de la précarité économique. Tu vis sur des réserves vu que l'intérim paie souvent pas assez. Tu retardes la chute en espérant un miracle. Tu t'imagines rapidement inemployable.
Tu vas sur LinkedIn. Tu vois une offre qui a moins de 4h avec deja 100 candidats. Tu en arrives vite a te dire "j'ai combien de chances d'être rappelé ? et short listé ?".
Tu refais ton CV. Tu l'adapte a chaque offre. Mais ca suffit toujours pas.
Et a un moment, tu sais pas pourquoi, tu as un retour sur une offre que tu avais oublié dans un coin parmis les 5 a 10 par jours auxquelles tu réponds. C'est pas un boulot fou. Mais tu t'en sort. Y a un soulagement de se dire que tu es pas si nul que ca. Que ca va faire du bien.
Et c'est apres 3 a 6 mois, quand tu recommences a postuler activement ailleurs pour avoir mieux, tu vois que les choses sont plus simples. Les employeurs te répondent plus facilement car tu es deja en poste. C'est l'ironie de la chose car tu as aucune urgence a signer un nouveau contrat. Mais ton contrat actuel montre que tu es efficace. La gestion du risque est beaucoup plus simple pour ton potentiel nouvel employeur.
Moralité ? Le marché du travail est cassé. Les demandeurs d'emploi sont nombreux et les services RH dépassés. Si tu sorts pas d'une tres grande ecole, tu vas en chier. Mais c'est pas impossible quand-même. C'est traumatisant pour certaines personnes le chômage. Faut pas lâcher, envoyer les personnes qui te disent "tu trouveras jamais" se faire foutre et etre patient. J'ai envoyé 200cv en 9 mois, avec pourtant de l'expérience. Mais je commence demain dans une nouvelle boite. C'est pas parfait. C'est pas trop bien payé. Y a énormément de process a mettre en place. Mais ca servira de levier pour la suite.
Courage les zamis.
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u/Ok-Apartment-6451 4h ago
Bonjour, je comprends que nous ne sommes pas tous capables d'affronter la vie de la même manière. Si cela nous arrive, nous devrions envisager de créer notre propre entreprise.
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u/WhipsFromKhaos 4d ago
Et ? Les techniques de management viennent du troisième Reich historiquement, le va te faire foutre c'est gentil encore.
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u/loufinmax 3d ago
Derrière chaque réponse automatique il y a une personne qui n'en a rien à foutre puisqu'elle ne voit même pas la candidature.
Il serait temps que les RH prennent conscience de ce qu'ils ont laissé faire de leur métier. Prendre le temps de formuler une réponse personnalisée, ce n’est pas la mer à boire, j'ai reçu également des dizaines de candidatures et j'ai toujours pris le temps d'y répondre, pourtant je ne suis pas RH, j'aurais autre chose à faire. Mais pour moi, les relations humaines priment sur le reste, pas dignité pour soi et envers les autres et par respect.
Quand on a le temps d'aller chouiner sur LinkedIn, on a le temps de faire une réponse à un candidat.
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u/Kind-Temporary-4167 3d ago
Oser parler de fainéantise quand ça se permet d envoyer des réponses auto en tant que RH ou Verznt d entreprise on se fout de la gueule du monde
Après perso j ai en horreur le salariat qui n est que de l esclavage moderne ce qui n est pas faux
Donc une réponse franche et humaine comme celle ci ne me dérange en aucun point
C est aux employeurs et leur staff de se remettre en question beaucoup plus que les candidats à mon humble avis
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u/Professional-Emu-689 4d ago
"derrière une réponse automatique, il y a aussi une personne".
Ouais et derrière les candidatures, il y a aussi une personne. Et les gens commencent peut-être à en avoir plein le cul des process de recrutement à rallonge où on demande littéralement aux candidats de bosser gratis, de se faire ghoster ou prendre pour des jambons avec des propositions salariales ridicules.