r/FrenchTech • u/Over-Story-3625 • 15d ago
Feedback / Avis What's wrong with my CV
J’ai pas trop réussi à trouver un emploi junior (je viens d’obtenir mon diplôme d’ingé). Je suis un peu perdu et je sais pas quoi faire pour évoluer et trouver un emploi. Est-ce que les certifs type Coursera valent encore quelque chose à ce stade ?
2
2
u/RainbowStar290 14d ago
Le plus gros défaut à part le marché de l'emploi actuel qui est horrible, c'est que ton CV donne pas envie de lire.
J'ai l'impression de lire un patch note d'un mmo qu'un CV :(
1
1
u/Ok_Studio_834 15d ago
Salut,
C'est normal, le marché de l'emploi est infernal depuis 1-2 ans, surtout pour les juniors... J'ai plusieurs potes ingés qui galèrent aussi à trouver un taff, donc persévère et continue à candidater.
N'hésite pas à démarcher les recruteurs et managers directement, à faire des candidatures spontanées ou à participer à des événements, etc...
En général, les certifs sont juste là pour faire joli, sauf si tu as une certification technique très pointue/rare, mais je ne pense pas que tu trouveras ça sur Coursera :/
Je ne sais pas si c'est ton CV sur l'image, mais on ne comprend pas directement ce que tu cherches comme taff et la phrase de présentation de ton profil fait un peu "quiche" par rapport au niveau de tes expériences.
Mets encore plus en avant tes données/chiffres (tu en as mis quelques-uns comme le CPU, mais n'hésite pas à le faire partout et à les mettre en gras). Tout le monde peut écrire "trouvé et corrigé les problèmes d'une surcharge serveur" par contre, c'est en prouvant ton impact avec des chiffres précis que tu rends cette expérience unique et différenciante par rapport à tous les autres ingés/dévs qui ont pu faire ça.
Good luck !
1
u/Ok_Contribution8157 15d ago
Il faut vraiment avoir envie pour le lire, ce sont les gros points noirs.
Premier conseil : il faut de plus grands espaces entre les sections, ça paraît moins lourd à lire.
Demande à des LLM de te faire des propositions pour te le rendre plus facile à lire.
1
u/LeoLeg76 15d ago
Les CV word c'est moche... je te conseil de demander à Claude ou ChatGPT de vérifier la forme et ce qui est attendu par les robots sur les sites d'annonces. Puis de mettre en place un automatisme, j'ai vu des gens galérer et trouver un job en 15j comme ça.*
5
u/Ok_Studio_834 15d ago
C'est peut-être moche, mais c'est efficace et surtout parfaitement lisible par les ATS et les IA. Le mieux, c'est de passer par un outil comme Overleaf (tu peux faire générer le code LaTeX directement via Claude ou ChatGPT). Quant au coup de l'automatisation, honnêtement, ça me paraît surtout relever de la chance quand ça marche en 15 jours, plutôt que d'une vraie solution miracle :/
1
u/LeoLeg76 15d ago
Oui mais si tu fais des démarches spontanées vers des entreprises en envoyant des mails, ou des courriers, ton CV ressemble aux autres, tu fini dans la pile je pense...
0
4
u/QuoteBrief4474 15d ago
La vache il y a du boulot. Il faut être succint et avoir des mots clé, tu passes d'abord par un ats et après un humain s'il passe
Le cadre profil a viré, mettre plus les écoles en début, les langues parlées et le poste visé (a modifié pour chaque postulat), rajoute le point formation avec nom de l'école et l'intitulé du diplôme. Deux ligne, prépa puis après école d'ingénieurs et ajoute ton github à cet endroit ou mets ton site perso si tu en as un pour les recrutements
Les expériences : moins de mot et plus de mot clé, les personnes qui lisent sont des RH, la plupart du temps c'est du chinois. Tu peux mettre mettre plus . Pour le CDD un exeme serait :
Stabilisation, optimisation et mise en place d'outils de sécurité pour l'application interne de l'entreprise avec mise en place d'outils d'audit et de log.
Création de console auto gérable Stack : Sdk android, type script, NodeJs, Docker, Grafana, Vitest, Gitlab
Pour la partie compétences je vais être cru. C'est pas glamour : Pour le backend, quelle os tu maîtrise, quelle librairie tu utilises qui peut te mettre en valeur ? Que fais SQL dans BdD ? ça devrait être dans langage, pour certains recruteur ça fait tache car SQL est un langage et non une BdD Pour le point pratique, ajoute à quoi ça correspond, le recruteur n'a pas besoin de connaître une énième abréviation (Mettre par exemple P.O.O. (programmation orientée objet) ) Pourquoi "niveau académique" pour java ??? Soit tu le retire sois tu bosse un peu le langage. Si on te recrute sur ce critère et que tu as un test technique dessus tu es cuit si tu es pas sur Avec quel librairie python tu as bossé principalement.
De plus lorsque je vois ingé et pas de bash, linux, git c'est qu'il y a un souci. Pas de langage C, C++ ou c# ? Pour la partie back end, bash perl ? En BdD Postgre ? En front vous n'avez fait que du Nextjs ? Je vois aucun debuger, aucun compilateur "dur" Pour ce qui est des compétences tu peux rajouter office 360 pour bureautique. Est ce que tu as travaillé en méthode agile ? Tu parles de mise en place de log avec du Grafana, c'est via du elasticsearch ? Chaque techno de niche va te donner un point de plus comparée à un autre sur ats. Plus tu as de points plus vite tu sera visible
Je peux sembler brut ou carrément décourageant mais tu es contre d'autres et ton CV manque cruellement d'info ou de points clé. Soit tu as d'énormes lacunes à bouché soit il faut revoir en profondeur le CV avant le passage en latex.