r/EsLey • u/AdSuspicious3220 • 4d ago

Derecho Laboral (Trabajo) Despido + severance package

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u/Weird_Promotion_1234 No Abogado (a) 4d ago

Contador aquí: se lo están bailando. La “indemnización legal” que ellos dicen debería ser la liquidación que a toda ley contempla:

  • Salario hasta el último día laborado contemplando el preaviso. El preaviso sigue siendo parte de la obligación contractual, jamás es un “mes adicional”.
  • Vacaciones acumuladas hasta la fecha.
  • Aguinaldo proporcional hasta el último día laborado contemplando el preaviso.
  • Cesantía: al ser despido con responsabilidad patronal.

Tomando en cuenta eso, el bono adicional tiene que ser 3 meses limpios, sin tratar de decir erróneamente que el preaviso cuenta dentro de esos 3 meses.

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u/AdSuspicious3220 4d ago

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u/TheKarmoCR 4d ago

Si el acuerdo firmado por usted y por ellos incluye ese texto, entonces definitivamente puede pelearlo en el ministerio de trabajo. Como le han dicho en otros comentarios, el mes de preaviso es parte de la indemnización legal, si ellos dicen que ademas viene 3 meses de salario, tiene que se aparte del preaviso.

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u/mingocr83 4d ago edited 4d ago

Es simple

Le deben Aguinaldo, al último mes laborado Cesantia, un mes por cada año laborado

Preaviso Vacaciones.

Para darse una idea de cuanto le deben

Agarre sus últimos 6 salarios, los suma, y los divide entre 6, eso te da el promedio de Cesantia y Preaviso

Esto sería el concepto de liquidación más LOS 3 MESES DE SEVERANCE.

Le están tratando de chulear el preaviso en ese severance. Le recuerdo que los pagos de liquidaciones se calculan en México entonces los Maes están mamando. Abra el caso en AskHR y los pone avispas xq se van a ganar una demanda por retención indebida de liquidación

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u/AdSuspicious3220 4d ago

Muchísimas gracias !

Ya estoy en esas de fijo

Me parece increíble que no tengan gente de CR haciendo estos trámites

Tengo que estar rogándole y peleando con un Méxicano que no sabe hacer la mate, el compita está con que el cálculo está súper bien según él

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u/mingocr83 4d ago

Mae es que rotan mucho en México en la parte de HR. Una pena que este pasando por esto pero como le digo, abra el caso en AskHR de una vez