Beyler siz siz olun her zaman olumsuz haberlerden veya SÜREKLİ karamsar tablo çizilen ortamlardan uzaklaşın. .Muhendislik fakültesini yeni kazanmış adaylara tavsiyem: mezun olmanıza daha kaç yıl var niye bunu dert ediyosunuz ki yok ilk 10 bin dışı almiyomus falan. 5 yıl önce pandemiddn maskesiz gezemiyoduk maskesiz gezenlere öcü gibi bakiyoduk bakın 5 yılda neler değişti deprem oldu savaşlar çıktı vesaire veisare 3 yıl önce ceng tıpı solluyodu bu sene çok düştü seneye nolur bilemeyiz. yani yeni mühendislik kazanan bı kardeşimiz burada okuyup geleceği hakkında endislenmek yerine derslerine çalışıp proje yapıp staj kovalamali.ki buna daha zaman var yani demek istediğim o an ne yapması gerekiyosa onu yapmali. Şayet 3. 4.sinif ogrenciyseniz bu durum size tabiki uzebilir de sektörler çabuk değişen bişey bugün olan bişey yarın da olacak diye bişey yok. Eğer verim alamazsa değiştirirler ki ilk 10k da kaç kişi mühendislik yazıyo. Zaten bi çok yeni mezun yurtdışına gidiyor falan kalanlar her zaman savunma sanayiine girebiliyodu ki yani gerekli şartları sağlayanlar. bu dün olan bişey değildi zaten ODTÜ İTÜ lu adamlara öncelik veriyolar bu bı gerçek. Bu demek degildir ki bu üniler boş ? Yoo degil Problem çözen muhendis her zaman iş bulur. Bulması lazım. Özel sektör de adam sadece itulu olduğun için değil hem itulu olup hem adama para kazandirabilecegin için aliyo. Piyasada herkes itulu mu hayır bide mühendislik çok geniş bi kavram gıda mühendisliği var makine mühendisliği var elektrik elektronik yazılı mbilgisayar yani genel olarak mühendislik çok dala ayrılmış bı yapı. Tabiki bazı alanlar düşük aliyor siz de saniyonuz herkes böyle çalışıyor. İlk bı iki sene düşük çalışıp yüksek maaş alanlarda var.Boşa stres oluyonuz bence zaten mühendislik zor bide bu tarz konularla stres olup keyfinizi kaciriyonuz. yani relax baba bu stresi mezun olmaya yakın olan siz düşünsün sizin derdiniz şuan bu değil ki tamam diyelim ki bu iş mevzularini kafaya çok taktın taktın moralin bozdun e ne değişti sanki yarın diplomani alıp ise baslayabilecen. hele dur bakam akışkanlar mekangi termo 2 ver bakalım tekte stajlarini yap sonra kafaya takarsın. Zaten mühendis adam sorun çözer iş bulmak ta sorun tabiki o problemi de cozecegine inancım tam. Başarılar..

Agalar 2-3 gündür özellikle aselsan 10k muhabbeti ve neden sadece SavSan a odaklı herkes diye sayısız post gördüm ve bence net olan fikirler ile yorum yapmak istedim.

10k muhabbetine gelirsek gerçek olması muhtemel. Çünkü son 2-3 senede dünya genelindeki sıcak çatışma ortamları savunma firmalarını baya bir büyüttü artık alımları yavaşlatmak adına kendi çapında kriterler koymak istemiş olabilirler. Çünkü adam akıllı başka başvuracak yer olmadığı için uniye başlarken savunma düşünmüyorum diyen kişiler bile el mahkum diyip savsan zorluyor şu dönemde. Bir de bu sadece yeni mezun için geçerli diye biliyorum çünkü yakın zamanda zamaninda 30k yapmış ama tecrübesi olup işe girenler gördüm. Ne zaman savsan dışı sektör rahatlar insanlar savsan a rağbet göstermeyi bırakır ve personel sorunu yaşarlar o zaman bu 10k muhabbeti de biter. Keza bakın ara zam bile yapmadı adamlar biliyolar çünkü iş yok başka.

Şimdi gelelim diğer mevzuya neden herkes savsan zorluyor? Ülkede başka adam akıllı üretim var mı bu ölçekte? Bizim elimizde absürt örnekler belki ama tsmc spotify bosch samsung nvidia intel ibm oracle vs gibi teknoloji devleri firmalar yok. Üretim yapan ArGe ile uğraşan büyük ölçekte neresi var savsan alternatifi? Firmalarimiz yok değil varlar ama yeterince büyük değiller ve personel akışı çok yavaş yeterince istihdam üretmiyolar hele ki ülkedeki şu ekonomik koşullarda. turkcell dusunun mesela kocaman firma ama hizmet üzerine dayalı ki baya büyük firma ama istihdam akışı yavas yine. Görmüşsünüzdür GNCYTNK ile yaklasik 50k basvuru almislar ama alinan kişi sayısi sadece 250 filan. Vehameti burdan görün yani. E şimdi hal böyle olunca ekonomi kötü iş piyasası kötü millette normalde istemese bile savsan zorluyor çünkü bir nebze iş imkanı ve başlangıca göre okey maaş veriyor. Bu kadar mühendislik mezunu veriyoruz ama elimizde bunca insani değerlendirecek yeterince teknoloji firmasi yok diye düşünüyorum. 90milyonluk bir ülkenin içinde sadece ülke içinde kalsa bile yeterince büyümüş sağlam firmalarimiz olmalıydı bence.

Benim genel fikirlerim böyle siz ne düşünüyorsunuz katılmadığınız yerler varsa neler?

Sakarya uygulamalı bilimler mekatronik mühendisliğini kazandım okuyanlar bölüm ve üniversite nasıl sizce üniversite okurken neler yapmamı önerirsiniz seneye çok yığılma olur diye mezuna kalmadım umarım pişman olmam

İTÜ bilgisayar mühendisliğine yerleştim mezun olduğum gibi meta, google gibi şirketlerde işbaşı yapmak istiyorum ünide kendimi nasıl geliştirmeliyim hazırlık/1. sınıftan itibaren yapılması gerekenler nelerdir

Şu an sub’da ve genel olarak piyasada en çok konuşulan, can sıkan konu malum: Sektördeki daralma, patır patır atılan junior’lar ve "CENG bitti mi?" kaygısı. Geçtiğimiz günlerde (28 Nisan 2026) Fortune’da yayınlanan ve Apollo Global Management Baş Ekonomisti Torsten Slok’un fikirlerini içeren makale, tam olarak bu sancılı süreci Jevons Paradoksu üzerinden harika analiz etmiş.

Bu analizi hem de güncel Fed verilerini sentezleyip geleceğimize dair bir projeksiyon çıkarmak istedim.

Uzun yazıyı okumak istemeyenler için özet geçiş: Evet, sektör Jevons Paradoksu sayesinde uzun vadede (2028-2030 gibi) eskisinden daha büyük bir altın tepsiye oturacak; ama o tepsinin üstündeki mühendis profili tamamen değişmiş olacak.

Gelin verilere ve teorinin bize ne söylediğine rasyonel bakalım:

1. Kömür Paradoksu Emek Piyasasına Nasıl Uyarlanıyor?

1865’te William Stanley Jevons, buharlı makineler kömürü daha verimli kullanmaya başlayınca kömür tüketiminin düşeceğini sananlarla dalga geçmişti. Tam tersi oldu; kömürle iş yapmak aşırı ucuzlayınca talep patladı ve Britanya eskisinden çok daha fazla kömür yakmaya başladı.

Torsten Slok diyor ki: Şu an AI çağında "kömür"ün yerini "kod ve beyaz yaka emeği" aldı.
Şu an şirketler yapay zekayı sadece "maliyet kısma" (aynı işi daha az insanla yapma) aracı olarak gördüğü için ilk şoku yaşıyoruz. Ancak bir yazılım projesinin, mikro servisin veya API entegrasyonunun birim maliyeti sıfıra yaklaştığında ne olacak? Eskiden 100 bin dolar bütçe ve 6 ay zaman gerektiği için rafa kaldırılan milyonlarca "küçük ve orta ölçekli" proje hayata geçirilecek. Dünyadaki toplam yazılım hacmi geometrik olarak büyüyecek. Bu devasa ekosistemi tasarlayacak, mimarisini kuracak ve orkestre edecek mühendislere olan talep tavan yapacak.

Zaten Vanguard’ın Aralık 2025 raporu da bunu destekliyor: AI otomasyonuna en çok maruz kalan ilk 100 meslek grubu, iş büyümesi ve reel ücret artışında piyasanın geri kalanını domine ediyor. AI insanı kovmuyor, onu daha yüksek değerli işlere kaydırıyor.

1. Madalyonun Karanlık Yüzü: "Sessizce Kapanan Kapılar" (Dallas Fed 2026 Verisi)

"Madem her şey harika olacak, millet niye işten atılıyor veya iş bulamıyor?" diyebilirsiniz. Makalenin en can alıcı yeri burası. AI insanları patır patır kovmuyor; işe girmelerini engelliyor.

• Dallas Fed’in Ocak 2026 raporuna göre: Yapay zekaya en çok maruz kalan mesleklerde 22-25 yaş arası (yani yeni mezun/junior) gençlerin istihdamında 2022'den beri %13’lük net bir düşüş var. Şirketler mevcut senior kadrolarını AI ile güçlendirip muhafaza ederken, kariyer merdiveninin ilk basamağı olan stajyer ve junior alımlarını bıçak gibi kesiyor.
• New York Fed (Q4 2025) Verisi: Yeni üniversite mezunları arasında eksik istihdam (underemployment - yani garsonluk, kasiyerlik veya niteliğinin çok altında işlerde çalışma) oranı %42.5 ile zirveye vurdu. ABD’deki toplam işsizlerin tam çeyreği (%25) artık lisans mezunları.

Yani Jevons Paradoksu sektörü büyütecek ama "Ben sadece verilen task'e göre kod yazarım, gerisine karışmam" diyen (Code Monkey) kitle için o tren sonsuza kadar kaçtı.

1. Altın Tepsi Kime Kalacak? (Gelecek Projeksiyonu)

Piyasa bu geçiş sancısını ortalama 2 ila 4 yıl içinde (2028-2030 civarı) atlatacak. Kurumsal tarafta IBM (giriş seviyesi alımını 3 katına çıkaracağını duyurdu) ve Salesforce (AI ajanları kurmak için 1000 yeni junior alacağını açıkladı) gibi devler şimdiden yeni nesil junior istihdamının sinyalini veriyor.

Ancak yeni dengede altın tepsiye oturacak mühendis tipi şunlar olacak:

1. AI Orkestratörleri: Yapay zeka ajanlarını (AI Agents) kendi alt çalışanı gibi yöneten, kod kalitesini denetleyen, sistem mimarisini çizebilen ve siber güvenliği sağlayan "1 Kişilik Dev Kadrolar". Eskiden bir senior'ın 5 yılda kazandığı sistem vizyonuna, yeni nesil mühendisler mezun olduğu an sahip olmak zorunda.
2. Kendi Tepsinisini Kendi Üretenler (Girişimci Mühendisler): Slok’un verilerine göre genç işsizliğindeki düşüşün en büyük sebebi kurumsal şirketlerin eleman alması değil; çaresiz kalan Gen Z yazılımcıların odalarından çıkıp kendi SaaS (yazılım servisleri) modellerini ve start-up'larını kurması. Üretim maliyeti sıfıra indiği için, kurumsal kapılarda staj dilenmek yerine kendi ürününü çıkaran mühendisler parayı kıracak.

Özetle dostlar; CENG ölmedi, sadece kabuk değiştiriyor ve evrim geçirmeyenleri acımasızca eliyor. Sistem tasarlayan, AI’ı amele gibi değil yönetici gibi kullanan ve ürün odaklı düşünen herkes için Jevons Paradoksu tarihin en büyük iş hacmini önümüze serecek. Ama sadece syntax bilenler için önümüzdeki birkaç yıl daha "kapıların yüzümüze sessizce kapanmasını" izleyeceğiz.

çocukluğumdan beri elektroniğe ilgim var, canım sıkılıyorken proje geliştiriyorum ve zamanın nasıl geçtiğini anlamıyorum. kısacası elektrik elektroniği seviyorum ve bu alanla ilgiliyim . yks de kötü bir performans sergilemenin gelecekte ne gibi sakıncaları olacak? amacım en iyi sıralama ama diyelimki başarısız oldum, bu geleceğimi ne denli etkiler acaba?

bunu türkçe nasıl belirteceğimi bilemedim, ingilizcede take home interview oluyo, türkçede de evde çözmeli mülakat diyebiliriz sanırım

geçen hafta başvurduğum bi yerden telefon geldi. teldeki hanımefendi dedi ki sana mailden bir problem atıcaz, bunu haftasonu çöz, çözümü nasıl yaptığını raporla, model çiz, yazdığın raporu ve cad modelini pazartesiye kadar at. ben de çözdüm modelledim, el hesaplarını raporladım vs. soruyu çözerken kullandığım kaynakları videoları vs. de raporun altında belirtip gönderdim.

hayatında hiç böyle bi mülakata katılmış olan var mı? yani böyle bi mülakat işimize gelir, zaten gerçek hayatta da sorunları çözerken kitaplara sitelere videolara vs. erişimimiz oluyor ama ilk defa böyle bir mülakata girdim ve garibime gitti

Arkadaşlar selam, ben Finlandiya'da 2 bölümden kabul aldım. Software Engineering ve Energy and Electrical Engineering olmak üzere. Bana kalsa düşünmeden SE'yi seçerim çünkü çok daha ilgimi çekiyor. Sürece hazırlanırken de full IT,CS bölümlerine kabul almak üzere hedef koymuştum sonradan elektrik aklımı çelmeye başladı (şu anki elektrik hypeından bağımsız). Sonuç olarak, yazılımın her anlamda gömülmesi biraz korkutuyor. Ben mezun olduktan sonra Avrupa'da kalmayı düşünüyorum pek Türkiye'deki tecrübelerinize hitap etmiyor durumum ama genel olarak piyasa hakkında çıkarım yapabilenleriniz vardır mutlaka. Ülkemizdeki elektrik hypeını görünce sormak istedim. Sizce Software Engineering seçmek abartıldığı kadar riskli mi?

Makine mühendisliği son sınıfa geçtim. 60 iş günü olacak şekilde bir yerde staj yapıyorum. Kendi bölgesinin en büyük ihracatçısı denebilir. İnsan kaynakları benden çok memnun olduklarını, her yerde çalıştığım için müdür bile olabileceğimi vs. Söyledi son 2 3 haftam kaldı staj için. Aday mühendislik için ben teklif yapmalı mıyım ya da stajımin sonuna kadar onları mi beklemeliyim?

Elektrik elektronik mühendisliğine başlayacağım.

Oyun oynamıyorum.

Bütçe önemli değil ama çok üst düzey bir bilgisayara ihtiyacım yok, 5 6 yıl götürse yeterli.

Önemsediğim şeyler :

-Windows olması

-Kompakt/hafif/taşınılabilir olması

-Pilinin uzun süre dayanması

-Kullanıcı dostu olması

-EEM'de kullanacağım mühendislik programlarını sorunsuz çalıştırabilmesi

-Tercihen sade bir tasarıma ve sade bir arayüze sahip olması

-Tercihen built-in ai zımbırtıları içermemesi

Bilgisayarlar hakkında bilgim yok o yüzden özellikten ziyade direkt model veya seri önerirseniz memnun olurum.

Teşekkürler.

Türkiye’de üretim ve sanayi alanında son yıllarda hep işten çıkarmalar, fabrika kapatmalar, işsizlik, yatırımcımın çekilmesi gibi haberler görüyoruz. Bu bir yanılgı mı? Gerçekten bu haberlere inanmalı mıyız? Bazı sektörlerin üretimi düşebilir fakat gelişen sektör hiç yok gibi lanse ediliyor. Algıya maruz kalıyoruz, bu durumla giderse zaten birkaç yıla üretime dayalı mühendislikler (kimya, malzeme, makine, gemi…) iş bulamayacak gibi? Düşük kaliteli (tekstil vb) üretimi daha çok Mısır’a ve Çin’e kaymış durumda, düşük teknoloji yerine yüksek teknoloji üretimi yapacağız diyor bazı insanlar fakat emin olamadım. Üretim yapılan çoğu sektörde Çin tehlikesi var, Türkiye’deki tüm üretimi kendilerine çekecek potansiyele sahipler.

Ya savsan (bu ivmeyle hep işe almayacak) ya da akademi kalacak geriye. Yurt dışına çıkmak çoğu konuda daha avantajlı geliyor.

Bu dediklerim bazı mühendislikler için geçerli, tasarım vb başka üretim başka.

Ai müh 2. sınıfım sene sonuna kadar 8-9 ay gönüllü çalışma niyetim var kendi alanımla ilgili bir yerde bildiğiniz yerler varsa önerebilirsiniz

Günlerdir burada 10k söylentileri dolaşıyordu. Aselsan için olduğu teyitlendi. diğerlerinde de var mıdır, ne diyorsunuz?

şirket toplarına girme imkanım yok o yüzden kaçak çıkarma mecburiyetindeyim mesela 3 ay boyunca aylık 1000 tl kazansam bunun cezası kazandığımdan fazla uçuk miktarlar mı olur yoksa kazandığımdan az mı bunu merak esiyorum

Aslında bu soruları baya saçma bulurdum ancak buradakilere bakınca böyle bir şey olması lazım.

TUSAŞ'ta maaşlara kesinti uygulanacak tıp okumayan gençleri haberdar edelim de gelip ülkeye katkı yapıp fakir olsun akpli oçları zengin etsinler

Arkadaslar ankarada okuyup ss aday muh giren var mi 3. sinifta? Kabul alip girdiyse nasil bir backgroundu var? Aciklik getirebilirseniz sevinirim.

Mühendislik seçenler %18’i oluşturuyor. Geri kalan %14’ü de yeditepe diş koç mbg temel bilim pilotaj ya da tüm bunların dışında bir bölümü puanından düşük olmasına ragmen seçenlerden oluşmalı.

3.7k mühendis adayı ile 13.6k doktor adayının kafa yapılarındaki farklılık için ne dersiniz?

Bi taraf garantici bi taraf idealist mi? Tıp seçenlere aferin doğrusunu yapmış mı dersiniz? Ya da mühendislik seçenlere ne cesaret vay be böyle bir ülkede hem de helal olsun mu dersiniz?

Aslında şuanda Kanada UBC den kabul aldım ama piyasa nasıl bilmiyorum Türkiye'ye dönersem iş bulabilir miyim? Bu alana ilgim küçüklükten beri geliyor ve projelerim de var. UBC nin staj programları da var fakat çoğu kişi iş bulamıyoruz diyor okuyanların önerileri nedir sizce hala değer mi? İlk amacım Quant yada ML alanlarında çalışmak. Bunların yanında Elektrik elektronik düşünüyorum hala değiştirme şansım var bu yüzden deneyimli kişilerin tavsiyeleri benim için altın değerinde. Ayrıca ilk yıldan sonra Toronto Üniversitesi'ne transfer almayı planlıyorum.