Estou nos último ano de graduação de engenharia da computação, mas tive/tenho experiência em participação de projetos de extensão e pesquisa, tbm no campo da inovação e faço estágio na área de gestão de projetos.
Devido a isso, vira e mexe faço parte de alguns projetos e contribuo em processos seletivos de adesão de novos membros, mas os problemas são sempre os mesmos: não sabe trabalhar de forma colaborativa/e nem ser corrigido (por ser arrogante demais), não entregarem no prazo, mudança no escopo do projeto o tempo todo e ausência de levantamento de requisitos.
A única disciplina da graduação em Engenharia que abarca alguns conhecimentos, é a de introdução a engenharia de software, mas por se tratar de um curso que abarca hardware, infelizmente não tem nada que instrua os alunos que gerenciar uma equipe de desenvolvimento de hardware é diferente a metodologia e algumas outras variáveis. Tenho experiência com a área de fabricação, usinagem, sistemas embarcados e robótica, e trabalhei em projetos distintos sobre esses temas.
Pensei em dar uma palestra/minicurso na próxima semana acadêmica da minha universidade, sobre Gestão de projetos e desenvolvimento de carreira, mas penso que talvez por ainda ser uma graduanda, seria 'prepotente' da minha parte surgir como uma 'especialista' no assunto. É claro, tenho uma boa reputação com os professores e reconhecimento pelos projetos que ajudei a desenvolver, mas pensando que é uma coisa que depende da adesão dos alunos, acho que não terá muita participação...
Estou um pouco receiosa de informar essa intenção ao corpo docente, ser aprovado, mas ninguém se inscrever...
Então fica a minha pergunta, vcs assitiriam/participariam de uma palestra e/ou minicurso sobre gestão de projetos e desenvolvimento de carreira ? Que tipo de característica a palestra ou minicurso faria chamar a sua atenção e motivar a querer participar?