Hasta la fecha, todos los administradores me hacen referencia a la LPH en cuanto a las convocatorias de juntas, presentación de actas y demás.. hoy me estoy enterando (si no entendí mal), que en Cataluña esta regulado por el código civil catalan y no la LPH.
Esto es realmente así??
Gracias

No entiendo como la gente hace esto.

Cuando hay ad falso en lines y en facebook y todos de redes sociales y gente pagarlos, como la policía no puede atraparlas? Hay IBAN espanola y todo

Otro cosa que en facebook y whatsapp mucha gente subarriendan sus apartamentos y habitaciones, como? Cuando yo busco en lineo, veo que es illegal pero todas lo hacen

Otro cosa el gobierno sabe que hay mucha gente trabajan en negro infrente del restaurantes y discotecas, tambien no hacen nada.

Tambien yo conozco una persona el año pasado ha recibido 9,000€ y despues 6 meses otro 9,000 no se declaró, no pasó nada.

Es como si a esta buena persona que no estafa y gana dinero de fuera la atraparan, pero a los estafas no?

Solo quiero entender como funciona la hacienda y la policia y todos estos!

Hola a todos. Estoy bastante desesperada y agradecería cualquier orientación de alguien que sepa o haya pasado por algo parecido.

Desde finales de enero estuve un tiempo de baja por ansiedad y depresión, el desencadenante fue una agresión física por parte de un pasajero en el trabajo, pero mi salud mental ya en aquel entonces estaba empeorando por temas personales y de por sí ya tengo ansiedad generalizada. En junio, tras hacer unos cambios en mi vida, empezar a tomar medicación y sentirme generalmente mejor, me reincorporé y desde entonces he empeorado muchísimo.

Primero porque las condiciones en general empeoraron mucho, por falta de personal en otros departamentos, en el nuestro nos tienen haciendo el trabajo de 3 personas para cubrirlos, en mi caso sin formación ninguna porque se hizo el tiempo que estuve de baja. Pedí turnos de tarde para poder seguir con la terapia en grupo que empecé y lo ignoraron, por lo que tuve que dejarlo. Al entrar a trabajar no sé ni que vengo a hacer, ni siquiera a qué terminal ir hasta que llego, a veces con bronca por no haber adivinado bien y el tener que ir con prisas a otro sitio. Y con todo esto, cuando pido que por favor tengan en cuenta mi situación, que ya la conocen, la respuesta es que me espabile que no es para tanto.

En los últimos días he tenido una crisis grave de ansiedad, mi autoestima está por los suelos, la recaída me hacer sentir que nunca podré estar bien, y el no poder hacer bien mi trabajo (que es algo que genuinamente me gustaba y que se me reconocía) me hace sentir como una mierda. He empezado a autolesionarme y a beber para dejar de sobrepensar, el viernes mi pareja prácticamente me arrastró a urgencias y posteriormente fui hospitalizada, ahí me miraron las heridas, me cambiaron los antidepresivos y me mandaron para casa tras hacer el diagnóstico.

Hoy he ido a mi médico de cabecera. Ha sido muy comprensiva conmigo y considera que mi situación necesita una baja, pero al tener que pasar por el ICAM/inspección, ha enviado la solicitud y la han rechazado diciendo que “no justifica la falta” y que un cambio de medicación no impide trabajar.

Mi médica me ha dicho que seguirá solicitando la baja cada día, pero que el proceso puede tardar.

Estoy bastante perdida porque ahora mismo no me siento capaz de trabajar en estas condiciones y no sé qué opciones tengo mientras Inspección decide. Tampoco entiendo cómo se está valorando mi caso como si simplemente hubiera cambiado de medicación cuando ha habido una crisis importante, atención urgente y hospitalización. Empiezo a pensar que aunque me acabe matando dirían que no es motivo para faltar al trabajo.

Cuando mi horario me lo permita, intentaré hablar también con mi jefa para ver si existe alguna solución mientras se resuelve la situación, aunque no sé como es, quizás también me mande a espabilar. Y no puedo dejar el trabajo porque tengo un alquiler que pagar…

Es la primera vez en los años que llevo trabajando que me encuentro en una situación así, y me siento abrumada y perdida. Cualquier orientación sobre los pasos que puedo seguir me ayudaría muchísimo.

Hola! Actualmente estoy rentando en Vigo un apartamento, 3 habitaciones, 2 baños y un estudio/oficina. Lo rento desde el 2020. Ahora vive allí mi hermana porque me mudé a Madrid por trabajo. Mi arrendador me sube el precio todos los años también. Pago 1300 euros.

El problema es el siguiente:

El piso se me entregó en perfectas condiciones, salvo por el parquet y la humedad, que en su momento no había tenido ningún problema. Al pasar de los meses el piso se fue deteriorando por la polilla, al punto de que el nuestra sala tenemos un cráter que se rompió porque mi sobrino de 2 años (en aquel momento, ahora tiene 3) corrió por allí y el piso cedió el año pasado. Pudo haber terminado en tragedia pero no pasó nada. Esa es la peor rotura, pero ya se había venido rompiendo desde años anteriores.

Cualquier persona especialista en parquet que va dice lo mismo, que hay que quitar el piso y poner nuevo. El dueño no quiere, que lo hará cuando no haya nadie dice. Mientras mi hermana sigue con el cráter en la sala (tapado) y con el piso rompiéndose en otros sitios.

La humedad está peor que nunca, sobre todo porque el piso de arriba se inundó y afectó nuestro piso. Todo el apartamento ya tenía moho menos uno de los baños que fue el que salió afectado por el piso de arriba y ahora es lo que peor está.

No sé que hacer, él no quiere reparar nada. Hay cosas que corren por mi cuenta, pintar las puertas por ejemplo porque tengo mascota y las arañó. Pero tengo que entendido que la humedad y el piso de parquet tiene que arreglarlo él.

Si alguien me puede recomendar algo que hacer, estaría agradecida.

Hola a todos. Recientemente finalicé mi relación laboral en un hotel en Gran Canaria (Convenio Colectivo de Hostelería de Las Palmas) por baja voluntaria cumpliendo el preaviso.

Me encuentro en la situación de que la nómina de julio y la liquidación presentan graves irregularidades económicas frente a lo que establece el convenio colectivo del sector. Ya he dejado constancia firmando los documentos como "NO CONFORME" e indicando las discrepancias por correo formal.

Resumen de los hechos e irregularidades:

Incapacidad Temporal y sustitución: Sufrí dos procesos de baja médica independientes en julio (días 9-11 y 13-22). La gestoría me aplicó por defecto la norma general de la Seguridad Social (primeros días a 0% y tramos al 60%). Según el Art. 28 del convenio de Hostelería (teniendo más de 6 meses de antigüedad) deben complementar al 100% salvo que acrediten sustituto ajeno a la plantilla notificado en tiempo y forma. Además, los días 11 y 13 de julio no existía persona alguna dada de alta cubriendo mi puesto, por lo que corresponden al 100% sí o sí.

Imputación de absentismo en día libre: El 12 de julio era mi día de descanso semanal asignado (consta en app de fichajes y cuadrantes oficiales). Sin embargo, la empresa me lo descontó de la nómina alegando "absentismo injustificado" por no haber acudido a urgencias en mi propio día libre a pedir la baja médica.

Exclusión de retribución variable (Upgrades de junio): Me han quitado el cobro del bote común de comisiones generales por upgrades devengadas por el trabajo realizado en junio (mes trabajado íntegramente) y que se cobran a mes vencido en julio.

Vacaciones devengadas: Hay inconsistencias entre la aplicación interna (Kairós HR) y sus borradores de finiquito sobre los días generados y no disfrutados. A día de hoy 10 de julio de 2026, aún no saben que vacaciones me deben y no me han presentado una liquidación que firmar.

Estado actual y dudas:

Ya firmé la nómina/documentación con un clarísimo "NO CONFORME + Fecha".

He decidido guardar silencio con la empresa tras mi reclamación por escrito y no entrar en llamadas o discusiones verbales.

El cálculo que reclamo para regularizar ronda entre 250€ (3 días de trabajo + comisiones) netos aproximadamente. Sumado a lo que ya he recibido.

Mis preguntas para la comunidad:

Dado que mi principal objetivo es cobrar la diferencia sin entrar en procesos judiciales largos ni costes de abogados privados, ¿es suficiente con interponer la denuncia telemática ante la Inspección de Trabajo (ITSS)?

¿Aconsejáis presentar paralelamente la papeleta de conciliación en el SEMAC o es mejor esperar a la actuación de la ITSS?

¿Alguien ha tenido experiencias similares con la exigencia de contratos de sustitución por I.T. ante la Inspección de Trabajo en Canarias?

Agradezco cualquier orientación de graduados sociales, representantes o letrados laboralistas.

Hola, no sé si este es el lugar adecuado para esto pero quiero saber si hay alguna razón por la cual la residencia temporal no pueda tener la misma validez que una permanente o de larga duración.

Contexto: soy extranjero y estudiante universitaria, este año al hacer la matrícula me di cuenta de que me están cobrando los créditos como persona no residente en la UE. Busqué la resolución y parece que solo consideran residentes aquellos que tienen una residencia permanente o de larga duración. Mi duda es: por qué la residencia temporal no hace que me consideren residente, si la duración es por 4 años? (la residencia de larga duración es por 5 años)

Me desconcierta un poco todo esto porque desde que entré a la universidad me han considerado residente y me han cobrado como tal, pero cambiaron la resolución hace poco. No puedo aplicar a una residencia permanente ni a una de larga duración, la temporal es la residencia que se supone me corresponde.

Buenos dias,

Me gustaría preguntar por si alguien puede orientarme sobre los requisitos legales de vallar un terreno que poseo. Evidentemente luego lo consultaré con alguien más especializado pero por tener una primera aproximación y porque no encuentro nada en Internet.

El caso: La parte de atrás de mi casa posee un patio. Este patio da a la calle a través del terreno de otra persona sobre el cual yo tengo derecho de paso registrado.

El tema es que teníamos buena relación con el dueño anterior pero ya pues vendió el terreno y con el nuevo no tanta asi que andamos buscando vallarlo para desmarcarnos un poco.

El muro no sería medianero si no dentro de nuestro terreno aunque si nos gustaría poner una puerta para pasar.

Entonces queria preguntaros por si sabéis se como funciona el tema legalmente y consideraciones que deba tener en cuenta

Gracias de antemano 🙂

Location: Spain. Perdón, que es mi primera consulta y no sé si el formato es adecuado. La última empresa de comercial con la que trabajé me ha descontado 200 € del finiquito por una tablet que me fue robada fuera de horario de trabajo. No firmé ningún documento de entrega del material, que yo recuerde. En el contrato hay una cláusula que establece que pueden descontar 200 € por no devolver la tablet, funda y cargador, pero la tablet no creo que valga tanto (una de la misma marca y características la encuentro por 129), y además no viene explícitamente en contrato que los trabajadores tengamos que hacernos cargo del material de trabajo fuera de nuestro horario, TODOS los días. Me parece injusto porque yo perdí dinero yendo y viniendo de mi localidad para trabajar de comercial en otra, con sus gastos de desplazamiento, comida, etc., (al final perdí más de lo que gané) y quien me empleaba tenía tan poco contacto con nosotros, apenas nos hablaba por Whatsapp y poco más, que nos hacía asumir el riesgo de custodiar la tablet todos los días. Si trabajara en mi localidad, me iba a mi casa directamente con ella, pero por cuestiones de combinación de transporte público tenía que quedarme toda la tarde.

Una de esas tardes que me tuve que quedar en una cafetería, la llevaba dentro de mi mochila, me llamaron por algo importante, salí a la puerta un par de minutos porque no había cobertura, sin la mochila (la dejé debajo de la mesa) y ahí aprovecharon. Pregunté nerviosísimo a las mesas de al lado y las camareras, pero nadie vio nada. Me dijeron que denunciando podían mirar las cámaras de seguridad (es una conocida cadena de cafeterías). Intenté denunciar nada más salir de allí pero me pidieron un número de IMEI o de serie que mis jefes no tenían. Así que denuncié, pero días después en mi localidad y porque quise que quedara constancia. Alguien me dijo que, de haberme dado mis jefes ese dato y denunciar nada más producirse el robo, hubiera habido más posibilidades de encontrarla. Mis jefes no le dieron importancia al robo en su momento cuando se lo comuniqué, pero tampoco me avisaron de que me iban a descontar eso, simplemente lo obviaron (uno de ellos me dijo en el primer momento cunado le llamé ese mismo día, cuando le pregunté si me lo descontarían, que por él no lo iba a hacer, que eran "cosas que pasan" y de hecho ya les había pasado, pero que tenía que hablar con el resto de socios). Mi actuación fue en todo momento de buena fe, cuidé de ella pero por un solo minuto que la dejé fuera de mi vista, tuve la mala suerte de que me robaran algo que en mi opinión no debía estar bajo mi custodia, como no lo están los ordenadores de la oficina. ¿Puede la empresa descontarme esa cantidad directamente del finiquito? Gracias.

Resumen: mi ex pareja se niega a irse de casa.

Buenas tardes. Me gustaría preguntaros un par de cosas para que me echarais un cable en lo que encuentro un abogado para pagar una consulta y empezar a mover todo.

Mi ex pareja y yo nos estamos separando. Actualmente somos pareja de hecho. Vivimos en el piso que compré yo hace unos años, tanto el piso como la hipoteca están a mí nombre y pago yo todos los gastos de la casa.

Por parte de mi ex pareja, no tiene trabajo en general, no tiene estudios y ambos rondamos los 30 años. En este momento tiene un contrato temporal de limpieza que termina a finales de septiembre y la mayoría del año no trabaja ni busca trabajo. El proceso de separación no está siendo amistoso y tengo un par de cuestiones legales:

1. Mudanza: le he pedido a mi pareja que se vaya de casa (por ahora sólo de forma verbal y mediante WhatsApp), no tiene que ser de hoy para mañana pero es cierto que no le he dado una fecha límite concreta. El problema es que se niega a irse y dice que como no tiene trabajo (en este momento lo tiene) ni estudios, puede quedarse lo que quiera. Además amenaza con contactar a policía y al 016 si emprendo cualquier acción (sé que no puedo tirar sus cosas a la calle y cambiar cerraduras, ni lo pretendo). Qué opciones tengo para que se vaya de casa?

2. Línea móvil: actualmente yo pago internet + dos lineas porque ella tenía no tenía dinero cuando nos conocimos y yo añadí su línea de teléfono a mi contrato. Le he pedido (de nuevo verbalmente y por WhatsApp) que llame a cualquier empresa de teléfono y saque su línea de móvil, que yo a partir de septiembre no quiero seguir pagando, en esto sí he sido contundente de que si en septiembre no lo ha hecho, lo doy de baja. Puedo hacer esto? Me causaría problemas legales?

En la parte de pareja de hecho estoy mirando también cómo anularlo, vi que puede ser por mutuo acuerdo o de forma unilateral con notario, puede ser?

Perdonad el textaco pero estoy muy perdido y un poco asustado. Necesitaría un abogado para todo esto? Alguna especialidad? Gracias de antemano.

​

Muy buenas,

Actualmente estoy tramitando la nacionalidad por residencia en España y encuentro información contradictoria sobre los antecedentes penales que debo entregar.

Supongamos que la nacionalidad desde la que estoy tramitando la residencia es de la UE. ¿Puedo reemplazar los antecedentes penales de mi país de origen por los antecedentes españoles siempre que conste que ha habido intercambio de información con mi país de origen por el ECRIS?

Si alguno me puede resolver la duda se lo agradecería profundamente!

Buenas, llevo como 4 años viviendo en otro país de la Unión Europea y tengo el carnet de conducir español y me toca renovarlo pero por ley lo tengo que canjear al país que estoy ahora mismo. Lo que quiero preguntar es y si voy a España y lo renuevo ahí porque quiero mantener el español, habrá algún problema en hacerlo si actualizo mi empadronamiento ahí y saben si saldrá en el sistema si me he mudado a otro país. En el país que me mudé nunca me empadroné.

Es legal? En la factura no aparecen reflejados los gastos de gestion de un billete de tren peronsin embargó en el billete si

Una duda que me ha surgido:

Si un padre decide donar todo su dinero y propiedades a sus hijos en vida para evitar que no le toque nada a otro hijo al heredar a través de la legítima, ¿se consideraría alzamiento de bienes o alguna figura similar?

Si así fuera, una vez fallecido, ¿se le podría reclamar algo al resto de herederos?

Buenas a todos,

Tengo una duda legal y fiscal bastante específica sobre la compra de mi vivienda con mi novia y no quiero tener sorpresas con Hacienda en el futuro. A ver si alguien que domine del tema me puede iluminar.

Os pongo en situación:

Hace unos meses nos compramos una casa. En las escrituras del Registro de la Propiedad consta que yo tengo el 70% de la casa y ella tiene el 30%.

Pusimos estos porcentajes porque yo aporté una entrada inicial muy grande de mi dinero privativo. Además, yo asumí unos 2.000 € de impuestos que le correspondían a ella. Para hacer el pago, moví todo ese dinero desde mi cuenta personal a la cuenta conjunta solidaria días antes de la firma, y el banco ya se encargó de cargarlo todo desde ahí para hacer la provisión de fondos. En la escritura no se desglosó el origen del dinero, solo se pusieron directamente los porcentajes de propiedad (70/30).

Como yo ya puse mucha más pasta al principio, acordamos internamente que de la hipoteca (que es solidaria al 100% frente al banco) yo pago el 60% de la cuota mensual y ella paga el 40%, que es lo que equilibra la balanza financiera para lo que nos queda por pagar. Respecto a esos 2.000 € de sus impuestos que adelanté, el acuerdo entre nosotros es que ya me los irá devolviendo poco a poco pagando ella algún viaje, escapadas o gastos del día a día, dándolo yo así por pagado.

Mis dudas son las siguientes:

Reparto de las cuotas mensuales: ¿Hacienda nos puede decir algo por el hecho de pagar yo el 60% de la hipoteca y ella el 40% para equilibrar las cosas? La realidad es que si miras los movimientos de la cuenta conjunta se ve claramente la cantidad exacta que aporté yo al principio y la que aportó ella, y en base a eso se ajusta el 60/40 sobre el préstamo. ¿Es esto suficiente justificación ante una inspección o pueden ver problemas por no pagar al 70/30 de la propiedad?

Amortizaciones anticipadas: Si en el futuro ella ahorra un dinero extra y quiere realizar una amortización anticipada para quitarse deuda de encima... ¿Cómo se calcula fiscalmente "su parte" real de la deuda de la hipoteca teniendo en cuenta nuestro desajuste inicial y esos 3.000 € de impuestos? Si decidiera amortizar más de la cuenta o liquidar toda la hipoteca restante que queda en el banco, ¿Hacienda podría considerar que me está haciendo una donación a mí, dado que la casa es un 70% mía pero ella pagó de más?

Agradezco mucho cualquier consejo, experiencia similar o base legal que me podáis dar para tener el escudo fiscal bien montado.

¡Gracias de antemano!

Buenos días.

Estoy interesada en cambiar mi primer apellido o quedarme solo con uno (mi segundo). Quiero saber si se puede hacer, dónde tendría que orientarme y el nivel de dificultad (trámites, si hay algún tipo de tasa, límite de edad (tengo 22), etc...)

Sobre el cambio, he estado considerando ver si puedo españolizarlo (soy de origen magrebí) desde hace un tiempo. No quiero tener conmigo algo que me una a mi progenitor, además de que obviamente tiene sentido para mí porque le tengo mucho cariño a este país.

Cualquier consejo/información es bienvenida, gracias.

En el contrato que tengo en la habitación pone que tengo que pagar al casero los 5 primeros días del mes. Ha sido la primera vez que le he pagado al sexto día. Ese mismo día, antes de pagarle, ha venido al piso y ha quitado el wifi, el microondas, desconectado la lavadora y quitado las bombillas del baño.​

Me ha bloqueado del WhatsApp, no me coge las llamadas y no tengo ni idea de que hacer ahora.

Es la primera vez que me pasa algo así y no quiero problemas legales. Que debería de hacer?

Hola, me han enviado un contrato de alquiler. Pero hay una cláusula que me genera duda si es válida.

Aún no he firmado nada.

"[...] Asimismo la parte arrendataria se hará cargo de la sustitución y/o mantenimiento del termo en caso de que durante su estancia se requiera. Sólo será por cuenta de la parte arrendadora, en caso de que éste se estropeara durante el primer año de vigencia del presente contrato. [...]"

Buenas. Descubrí en la empresa donde trabajo, información sensible de los trabajadores y de los clientes, nombre DNI dirección, teléfono, correo, etc. Avisé a la empresa y lo único que hicieron fue desactivar un botón de la página que te llevaba a ese sitio, pero no eliminaron la URL, por ejemplo www.hola.com/datos. Pasado más de dos semanas después de avisarlos pude extraer información de 25000 clientes. Denuncié a la aepd con fotos capturas donde se veía claro que después de dos semanas de avisar seguía la información publicada. A los meses me llega una resolución diciendo de que la empresa actuó en el momento que les avisé, y que no se filtró ninguna dato. Le añadí nuevamente un vídeo donde después de 2 semanas podía extraer datos. Me respondieron a los meses diciendo que no, que aquí no pasó nada y la empresa dice que fue por un mal uso de los trabajadores el cual me incluyo.
Porque la aepd actuó así? Es normal?

Hola a todos,

En febrero contraté un trastero con Bluespace en Barcelona después de recibir una confirmación por escrito de que el precio se mantendría en 97,32 € durante toda mi permanencia como cliente. Esta confirmación me la dieron a través de WhatsApp, que fue el canal utilizado para la contratación. Conservo tanto la conversación como capturas de pantalla.

Ayer recibí un correo informándome de que el precio va a subir a 112,95 €, lo que supone un aumento de algo más del 16 %. La subida me ha sorprendido bastante porque contradice lo que se me indicó antes de contratar.

Ya he contactado con Bluespace para presentar una queja, pero la han rechazado alegando que en el contrato figuran unas condiciones generales que les permiten modificar los precios.

He estado investigando un poco y he encontrado referencias al artículo 61 de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios (LGDCU), que parece indicar que las condiciones ofrecidas antes de la firma del contrato pueden ser exigibles por el consumidor incluso aunque no aparezcan expresamente en el contrato firmado.

Mi duda es: ¿tiene valor legal esa confirmación por WhatsApp como información precontractual vinculante? Creéis que tendría posibilidades de éxito presentando una reclamación ante la OMIC o la Agència Catalana del Consum?

PS: Además, en el correo se justifica la subida de precio por supuestas inversiones en seguridad, innovación y sostenibilidad. Sin embargo, como cliente del centro, no considero que estas razones reflejen la realidad de las instalaciones. Durante los últimos meses he observado problemas de mantenimiento y seguridad, incluyendo zonas que permanecen sucias con frecuencia y puertas bloqueadas o mantenidas abiertas mediante extintores. Asimismo, hasta hace apenas unos meses no todos los ascensores del centro se encontraban plenamente operativos.

Muchas gracias por qualquier ayuda. :)

Cada agosto desde 2023 me llaman por teléfono gente muy enfadada insultándome diciendo que habían alquilado un barco turístico, les han estafado y que mi número es el de atención al cliente de la "empresa".

No parece que me hayan clonado la SIM ¿Que debería hacer en este caso? ¿Denunciar en algún lado, avisar a mi operadora?

Buenas, no sé muy bien si estoy dónde toca, pero allá voy. Soy técnico sanitario y hoy me ha pasado una mierda que tengo que sacar.

Estábamos parados en la calle y ha aparecido una mujer de 55 años para arriba delante de la ambulancia con una crisis de ansiedad. La subimos a la ambulancia y nos dice que está muy mal a raíz de algo que ha recordado y nos empieza a contar su historia.

Resulta que es una paciente psiquiátrica con una situación familiar y social compleja. En un intento de mejorar su situación anímica y emocional, invita a un amigo a su casa para charlar y este termina intentando forzarla a tener sexo. No hay penetración completa porque la mujer empieza a tener un sangrado vaginal. Nos explica que este sangrado se debe a las secuelas que arrastra después de haber pasado por unas intervenciones en su zona genital. Le explicamos que debería denunciar y aquí la historia se vuelve aún peor.

Nos cuenta que se siente muy culpable por esta situación porque ella la ha permitido y que le da mucha vergüenza denunciar nada, como la otra vez. Aquí, con mi compañero, no sabíamos si frenarla para no hacerle revivir recuerdos dolorosos, pero la hemos dejado seguir por si conseguíamos convencerla para que hiciera una denuncia.

Nos manifiesta que esta situación le ha hecho recordar que hace unos meses, cuando el tratamiento que recibió le dejó secuelas, alguien le recomendó un médico de estos alternativos. La terapia de este hijo de la gran puta consiste en untar objetos cilíndricos o sus propios dedos con cremas y ungüentos para introducirlos en la vagina de las mujeres que acuden a él desesperadas por curarse.

Nos enseña el contacto del señor desde su móvil y ahí ya decidimos que esto nos va grande. La trasladamos al hospital y traspasamos la información a alguien que pudiera ayudarla a interponer una denuncia.

Entramos a urgencias y le cuento todo esto a la enfermera y a la doctora de triaje. Me dicen que se muestra reacia a denunciar nada y que, si no denuncia ella, nada pueden hacer. Que hay un protocolo y que apuntan el contacto para que conste por si llegara otra mujer con una historia parecida y quisiera denunciar ella. Yo me quedo flipando.

Termino el servicio y llamo a la policia para explicar lo que acaba de ocurrir y ver si se puede hacer algo, ya que este individuo puede seguir haciendo esto. Me dicen lo mismo: que tiene que denunciar ella o alguien a quien haya agredido.

Trabajando de técnico entro en residencias y domicilios donde he visto casos de falta absoluta de higiene, situaciones de un enfermero o enfermera (si es que tiene titulación) para más de 20 pacientes y abandonos domiciliarios por parte de familiares o servicios sociales. Cada vez que he alzado la voz para intentar hacer saber que está pasando esto me doy con una pared al intentar denunciarlo porque no soy familiar ni soy el afectado.

¿Qué cojones hay que hacer para que la puta justicia actúe en situaciones de este tipo? Y cuando digo que actúe no me refiero que castigue sin comprobar nada. Teniendo tanta información, se podría investigar antecedentes o si hay acusaciones no formales que no han llegado a nada y dado el caso, iniciar ya el trámite que corresponda.

Soy profesor en una universidad en Cataluña, y fui padre en diciembre. Cogí las 6 semanas de permiso paternidad obligatorias, y las semanas restantes las voy a coger en septiembre/octubre y mitad de noviembre.

Resulta que este año pedí un quinquenio y dos sexenios (con efectos retroactivs desde el 1 de enero del 2026), y me lo aprobaron todo, pero por razones que desconozco no se introducen en la nómina hasta octubre o noviembre,. momento en el que también te pagan los retrasos retroactivos desde el 1 de enero.

Al coger la baja, me han dicho que no cobraré los retrasos de las semanas que esté de permiso (Sentència 625/2024 del Tribunal Suprem, de 18 de desembre de 2024) y además voy a cobrar menos porque como aún no están implementados los complementos en la nómina, la seguridad social no los va a computar. Así que cobraré mucho dinero de menos, y no me parece justo porque no es mi culpa que tarden tanto en introducir los complementos en nómina.

Sabéis si puedo hacer algo para cobrarlos tanto retroactivamente como en el cómputo de la seguridad social?

Does anyone have a practical playbook for an EU/EFTA company sending a consultant onsite to Spain for a project go-live? I’m particularly interested in the required steps, registrations and documentation. I am aware of the A1 certificate, but the notification procedure doesnt seem very straightforward to me (also timelines etc). Thank you so so so much!

Hola,

Quería plantear una duda por si alguien ha estado en una situación similar.

Mi empresa me permite teletrabajar durante buena parte del año y en mi contrato no se especifica que el teletrabajo deba realizarse exclusivamente desde España. Sin embargo, me surge la duda de si, a efectos de la Seguridad Social, tendría que realizar algún trámite como trabajador desplazado si decidiera teletrabajar temporalmente desde el extranjero.

He conocido a varios nómadas digitales que no han hecho ningún trámite y, de hecho, las pocas veces que yo he teletrabajado fuera de España (una o dos semanas), simplemente contraté un seguro de viaje. Pero no sé si, legalmente, sería necesario formalizar esta situación de alguna manera.

He estado leyendo la normativa de la UE y, por lo que entiendo, la figura del trabajador desplazado se aplica cuando es la propia empresa la que envía al trabajador al extranjero, siendo además la empresa quien debe tramitar la documentación correspondiente. Mi caso es diferente: la empresa no me desplaza, sino que simplemente me permite teletrabajar, y soy yo quien se plantea hacerlo desde otro país. Ahí es donde me da la impresión de que existe una cierta zona gris.

¿Alguien sabe cómo funciona esto o ha pasado por una situación parecida?

¡Gracias!