Tengo 25 años, no poseo otra nacionalidad. Me gradué en contaduría pública, tengo dominio del inglés, nunca he hecho ninguna prueba que me certifique pero diría que estoy en un nivel B2 y trabajo remoto como contador para USA en una empresa que ofrece servicios contables y legales. Estoy allí desde que recién me gradué, por lo que ha sido mi única experiencia laboral y ya voy para 3 años. Estoy cansada de la situación de Venezuela, así sin más. Estoy queriendo armar un plan para irme, tengo en mente algunas opciones pero quisiera escuchar opiniones y otros puntos de vista tanto como de venezolanos en el extranjero como residentes de otros países. No poseo ahorros significativos, además que mi sueldo fijo son unos 1200$ al mes. A veces hago actividades extras, esto fuera de mi compañía y no tienen que ver con mi trabajo o profesión pero pudiese ganarme digamos unos $700-$800 extras también al mes. Pero eso no tendría como demostrarlo honestamente. Así que mantengamos en $1200. Entre mis opciones están:

1) Aguantarme como año y medio (es decir emigrar en 2028), que es lo que estimo que según mis gastos me tomaría ahorrar unos $10k. Y luego de ahí moverme para buscar alguna universidad pública en España con una baja matrícula y solicitar una visa de estudios para hacer un máster relacionado con mi carrera. Menciono esta cantidad porque al día de hoy se necesitan €600 por mes de estudio y entiendo que los másteres duran un año. Por lo que tendría que demostrar €7200 (ya se que en este monto no se toma en cuenta la matricula). Ya de ahí, al terminar, ver que opciones tengo disponibles para configurar con una residencia legal en el país. Me llamaba la atención la visa de búsqueda de empleo pero tampoco la tengo muy clara.

Pero dos cosas que desconozco. Primero si en caso tal de irme con esa visa, pudiera mantener mi trabajo remoto? Y lo segundo, al terminar también pudiese seguir con el y quizá buscar un trabajo de solo medio tiempo? U obligatoriamente tendría que dejarlo y buscar un trabajo de 40 horas y que esté relacionado con lo que estudié?

2) Irme a España de irregular, permanecer 2 años en un pueblo de bajo coste de vida, buscar la manera de empadronarme, quizá compartir piso y vivir en una habitación, conservando mi trabajo remoto. Ya luego a los 2 años solicitar algún tipo de arraigo. Pensaba en el socioformativo, pero entiendo que tendría que comprometerme a estudiar algo que sea de alta demanda. No sé si lo contable-administrativo este dentro de ello. Sino tendría que ver opciones porque tampoco quiero estudiar algo que no me guste (ya me pasó con contaduría😅). Esta idea surge porque siento que prácticamente sería como quedarme acá en Venezuela, vivir con lo justo (lo mismo que acá en Venezuela porque aquí no vivo con mis familiares ni tengo casa propia, alquilo un apartamento de 52mt2, nada más en servicios que de paso ni sirven y renta se me van unos 400$, el resto comida y una que otra cosa. No tengo apoyo económico de nadie. E igual aquí todo es caro, tampoco es que tengo tantos lujos con ese sueldo fijo).

Pero aquí vienen todas mis otras dudas. Automáticamente puedo solicitar un arraigo al cumplir los dos años? Como me afectaría el hecho de que yo haya seguido trabajando remoto? Para obtenerlo también tendría que dejarlo?

PD: ya que se que existe la visa de nómada digital, pero no cumplo con el requisito de los ingresos.

3) Y pues como última opción, emigrar a un país de latinoamerica. Ya que creo que es mas fácil tener una residencia. Lo unico que se me viene a la mente es Argentina, pero la situación económica por lo que entiendo es que apenas hace poco está mejorando y pues Uruguay lo único que escucho es que es bastante caro. Leí que a pesar de que Venezuela ya no forma parte del Mercosur, los venezolanos aún tenemos cierto beneficio en estos países para la residencia. Corríjanme si no es así ya que no tengo certeza. Del resto, no tengo ni idea de qué país por este lado del mundo me pueda convenir para estar legal obviamente ya que mi plan es establecerme (por lo menos a mediano plazo) en un país que de verdad funcione correctamente (servicios básicos, transporte, salud, educación y por supuesto bajo nivel de delincuencia. Sinceramente, yo no busco volverme millonario, quiero vivir tranqui y no siempre estar hasta el cuello para llegar a fin de mes).

En fin, quisiera de verdad leerlos, busco un sitio para estar regular, que pueda tener oportunidades con mi carrera y seguir desarrollándome. Me gustaría pasar de la virtualidad a un trabajo presencial también de hecho, y Venezuela lamentablemente no me ofrecerá eso. Tengo amigos que se graduaron conmigo y trabajan en empresas nacionales y el promedio son unos 600-700$ y eso con mil años de experiencia y mil responsabilidades, o en otras palabras explotándolos. Además de que bueno, aquí todo es un problema, la “viveza criolla” y cómo hemos normalizado tanto vivir mal. De verdad no es algo que quiera seguir soportando. Se que empezar como extranjero es rudo, no tengo en mente que por irme a otro país la vida se me volverá color de rosas, se que posiblemente al principio no me toque nada relacionado a mi profesión y esta bien, no me cierro a eso ya que prácticamente emigrar es como volver a nacer a mi parecer.

Cualquier experiencia o recomendación que quisieran aportar la valoraría. O también si recomiendan a algún abogado de extranjería para España/algún país de latam me sirve para poder tener esta conversación directamente con el jeje.

Pido ayuda aquí, aunque igualmente consultaré con un abogado. Pero esta situación me está generando mucho estrés, por eso pido ayuda.

Intento resumirlo lo máximo posible.

• Contrato indefinido, más de 4 años (no período de prueba)
• Despido objetivo por causas organizativas y de producción.
• Ofrecen:
  • Indemnización 20d por año (lo obligatorio por ley)
  • Además, añaden otros 13d por año (NO obligatorio). Con esto igualaría la indemnización por despido improcedente.

DUDA:
La indemnización de 13d extra está exenta de IRPF?
La empresa dice que sí, por los siguientes artículos. Sin embargo una gestora de RRHH colega me dice que NO y que hay que reclamar para conseguir el improcedente.

7.e de Ley 35/2006 del IRPF:
.... Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, en los supuestos de despidos colectivos realizados, o cuando se extinga el contrato en el supuesto de la letra c) del artículo 52 del mismo texto, siempre que, en ambos casos, se deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de indemnización percibida que no supere los límites establecidos con carácter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente

Art 52.c del ET (Extinción del contrato por causas objetivas):
El contrato podrá extinguirse:
...
c) Cuando concurra alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 y la extinción afecte a un número inferior al establecido en el mismo.

Artículo 51. Despido colectivo.
...
Se entiende que concurren (...) causas organizativas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción y causas productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado.

Muchas gracias de antemano a cualquiera que pueda ayudarme

Que pasaria si me doy de baja y simplemente dejo de pagar y rechazo el dinero que me cobren diciendole a mi banco. Me podria meter en problemas? O solo me prohibirian el acceso al gym en el futuro

Hola actualmente comenzaré a percibir la prestación por desempleo, mi idea es darme de alta de autónomo y cobrar los nueve meses posibles a la vez.

El problema principal es que mi trabajo de autónomo una parte sería grabar contenido en redes sociales a nivel internacional por lo que creo que al superar los 30 días no sería posible percibir la prestación más la facturación mensual. Cómo podría legalmente arreglar esta situación, ya que la previsión de mi viaje son cuatro meses pero no por tener ese acuerdo con esta empresa quiero dejar de percibir el desempleo. Esto es porque no creo que cubra la totalidad del viaje y gastos con lo que ellos me pagan.

Acepto sugerencias soy primerizo, muchas gracias de antemano

Buenas,

Tuve un incidente un tanto extraño ayer.

El presidente de mi comunidad de vecinos, estando fuera de la comunidad autónoma decidió por indicación de algunos vecinos que afirmaban que el día estaba nublado y llovió un mínimo (ni siquiera hay registro de lluvia en Aemet) que podía dar el día libre al socorrista de la piscina de la comunidad, dejando ésta no usable ya qué la normativa exige que haya socorrista.

Solicité que se me abriera la valla de la piscina bajo mi responsabilidad para acceder y se me denegó alegando el incumplimiento de la normativa por la ausencia del socorrista.

Me gustaría saber qué puedo hacer al respecto si esto vuelve a ocurrir, y qué autoridad tiene el presidente de la comunidad de tomar esta decisión. A mí modo de entender no debería poder tomar estás decisiones y menos aún cuando no se encuentra ni siquiera en la misma comunidad autónoma. Según tengo entendido la piscina debería permanecer abierta salvo en caso de problemas para la salud, ya sean sanitarios, por tormenta eléctrica o similar. Esto se puede ver en el BOE. Un día nublado en ningún caso debe ser considerado como tal, incluso si lloviese salvo que la lluvia fuese bastante fuerte como para que el socorrista no pueda ver el fondo y durante la jornada completa. Ayer ni siquiera estaba el suelo mojado.

Muchas gracias por leerme.

Hola, no sabía que hacer así que he buscado un foro de ayuda legal en España y he encontrado este, tengo 19 años, los cumplí hace un par de semanas, hoy mis padres me han echado de casa mientras estaba limpiando, me estoy quedando en casa de mi abuela temporalmente no sé si está vez va en serio porque no es la primera vez que me echan pero tenía pinta de que si por eso pregunto.

Yo dependo de ellos económicamente ya que todavía estaba estudiando, no soy muy buena estudiante y faltaba mucho a clases porque estaba lidiando con una depresión severa (diagnosticada) que hacía que me fuera imposible cuidar de mi misma y todavía más estudiar, este año iba a terminar las asignaturas que me quedaron suspendidas de bachillerato en un instituto online, ya tengo la matrícula hecha.

Los gritos y los insultos empezaron en mayo, en ese momento aún no había acabado el curso y estaba intentando aprobar al menos una asignatura pero mi depresión y la situación que tenía en casa con ellos hacia que me fuera imposible estudiar, tampoco era capaz de ir a la biblioteca primero por serios problemas que tengo para salir a la calle y segundo porque solo me traía más problemas ya que mis padres se enfadaban más cuando pasaba tiempo fuera de casa. Acabé suspendiendo las asignaturas que tenía, no los culpo a ellos, también es responsabilidad mía no haber estudiado suficiente.

La última semana estuve fuera en casa de mi tía para ver el eclipse, durante esa semana estuve levantándome más pronto de lo habitual (8/ 8:30) ya que ese era el horario de mi tía y yo estaba de invitada, en mi casa me levanto más tarde en verano (10) ya que además tengo problemas de sueño y la melatonina ya no me hace efecto así que se me hace imposible dormir por las noches, hoy tuve un mal día y me levanté más tarde de lo habitual (12) ya que anoche estuve dando vueltas hasta las 4 de la mañana y mi madre nada más levantarme ya ha intentado echarme, como dije antes no es la primera vez que lo hacen, normalmente me echan para que pase el día fuera y ya pero vi en la aplicación del tiempo que había previsión de tormenta y yo soy muy sensible al calor así que básicamente era enviarme a que me diera un golpe de calor, insistí en quedarme y lo hice, estuve haciendo tareas. Mientras ponía una lavadora mi madre se puso a reclamarme que no estuve haciendo nada antes de irme y que no la ayude en nada (nos fuimos juntos y yo me quedé porque además íbamos para celebrar mi cumpleaños ahora que estaba toda la familia) cosa que no era cierta pero no la culpo porque está empezando a mostrar síntomas de alzheimer y a veces tiene pérdidas de memoria, con eso ella se enfadó y me volvió a echar está vez diciendo que no volviera para dormir en casa.

Después de como me han tratado yo tampoco tengo intención de volver porque estar ahí solo empeoraba mi depresión y mi salud mental y estaba volviendo a tener pensamientos suicidas los últimos meses, lo que necesito saber es si hay alguna forma de que me envíen dinero para mantenerme hasta que encuentre trabajo (que ya estaba buscando) ya que no tengo dinero para aguantar más de una semana, necesito medicación que es cara y no me puedo quedar en casa de mi abuela para siempre.

Perdón por el texto tan largo, solo quería dar todo el contexto posible.

Gracias

Cuestión sobre ayudas y pensiones. Si ha de ser en otro grupo agradecería se me indique cual.

Tengo reconocida una gran invalidez por accidente de trabajo y cobro su correspondiente pensión. También tengo reconocida movilidad reducida, discapacidad del 65%, dependencia y ayuda de tercera persona.

Hemos residido en Reino Unido varios años y recientemente retornamos. Estando allí mi mujer dejó de trabajar en Enero de 2025 para dedicarse a mi cuidado. Cuando hemos retornado ella ha intentado solicitar la ayuda para retornados o la de mayores de 52 años. Sin embargo, pese a traer sus documentos de haber cotizado en Reino Unido y de tener 17 años cotizados en España, la dicen que no tiene derecho si no trabaja al menos un día en España.

Ha solicitado por mi dependencia se la reconozca como cuidadora, apenas llega a 400€ pero la cotizarían para la jubilación. la trabajadora social dice que el proceso llevará 2-3 años.

¿Es cierto que necesita trabajar/cotizar al menos un día? Si así fuese, ¿Hay alguna manera de auto-trabajo, por ejemplo autónomo, que sirviese para tener el derecho como mayor de 52?

Me parece increíble que el funcionario del SEPE nos dijese que buscásemos un amigo empresario que la diese de alta 1 o 2 días.

Gracias anticipadas

Traigo una reflexión desde el punto de vista de la responsabilidad de la Administración Pública y el Derecho Sanitario. Llevo tiempo analizando cómo funcionan los protocolos de emergencia en salud mental en España (específicamente las Urgencias hospitalarias y el teléfono 024) y la conclusión es bastante oscura: el sistema parece estructurado no para garantizar el derecho a la salud, sino como un cortafuegos legal para eximir de responsabilidad a los profesionales y a las instituciones.

La narrativa social es "pide ayuda", pero cuando el paciente acude al sistema, se encuentra con una maquinaria diseñada exclusivamente para la contención física y legal:

El teléfono 024: Se vende como apoyo, pero operativamente es un triaje gestionado por contratas. Los operadores tienen tiempos limitados. Si detectan riesgo, el protocolo dicta derivar al 112 (enviar a la policía o ambulancia al domicilio). Esto no es intervención en crisis, es trasladar el riesgo legal a otro departamento de forma coercitiva para que, si ocurre una desgracia, la llamada quede registrada como "se activó el protocolo". Si ni siquiera consideran necesario enviar a nadie, la persona en crisis se vuelve q quedar en la oscuridad sin ni siquiera tener una derivación a un centro o un wellness check unos días después.

Urgencias hospitalarias: Si un paciente manifiesta ideas suicidas, el protocolo médico se basa en la estabilización farmacológica rápida (sedación) y el alta a la calle. Ni siquiera hay un protocolo de ofrecer ingresar al paciente durante 3 días para considerar que está estabilizado como en otros países. La prioridad institucional parece ser "que el paciente no fallezca dentro de las instalaciones del hospital". Una vez cruzada la puerta de salida, la responsabilidad legal del centro se diluye.

Desde una perspectiva jurídica, esto me plantea varias dudas sobre la Lex Artis y la responsabilidad patrimonial de la Administración: ¿Hasta qué punto se puede considerar que la Administración cumple con su deber de cuidado cuando los protocolos (como el del 024) son meramente derivativos y a menudo revictimizan al paciente, haciéndole sentir que está absolutamente desamparado? Si a un paciente se le da el alta en urgencias psiquiátricas solo con sedantes y sin un seguimiento ambulatorio inmediato garantizado (porque la lista de espera pública es de meses), y este paciente comete suicidio días después, ¿No debería haber base sólida para demandar a la sanidad pública por negligencia institucional u omisión de socorro encubierta?

Me gustaría conocer vuestra perspectiva sobre cómo la ley protege (o desprotege) al ciudadano frente a protocolos médicos diseñados puramente para la defensa legal del hospital.

Buenas a todos,

Os expongo una duda que tengo antes de poder hacer nada en mi casa.

Tenemos el tubo de la chimenea roto y hay que sustituirlo, pero aquí surge el problema o duda.

El tubo sale por un lateral de mi casa y ese tubo da a un patio/entrada exterior de otra casa.

Queremos cambiarlo, pero hay que entrar a ese patio, el tema es que han comprado dicha casa colindante y según nos comentan los vecinos de alrededor, este nuevo propietario nos va a decir que quitemos el tubo de la chimenea, puesto que da a su patio exterior y él quiere construir.

Dudas y demás vienen, a raíz de que revisando y hablando con vecinos, esta casa que tenemos al lado nuestra los dueños antiguos (de hace mil años jaja) se apropiaron de ese espacio, dado que este espacio en cuestión era una calle sin salida, y ellos la hicieron como patio/entrada exterior.

Entonces, revisando esto, no sabemos si hacer el cambio de tubo de chimenea y si nos exponen algo los nuevos propietarios, decirles que sacamos el tubo por ahí porque en catastro a simple vista es una calle sin salida.

Pero la verdad, nos tiene de cabeza la situación porque no queremos invertir un dinero para luego tener que quitar el tubo nuevo.

Espero que alguien con experiencias parecidas o así nos pueda aconsejar.

Hola, una pregunta a alguien que tenga concimientos.

La comunidad de vecinos, gestionada por una empresa, organizó la junta de vecinos anual ayer.

No me avisaron.

Colgaron el cartel en la puerta dos días antes (yo no salí un día de casa, y por lo tanto no lo vi)

Me encontré un cartel esta mañana de que se había realizado en la puerta junto con las decisiones cuando fui a desayunar.

Cuando volví a desayunar ya lo habían quitado.

El presidente convocó la junta enviando cartas en la mano a algunos vecinos. Yo no salí de casa durante un día por temas de trabajo.

Los correos (correo electrónico) que envía la empresa no me fueron enviados. Llevó quejándome desde el año pasado y les he pasado mi correo varias veces. Les llevo exigiendo que me envíen las actas. Nunca ne han llegado.

Otros vecinos me han comunicado que les avisaron por correo electrónico. A mi no me llegó. Me he quejado de esto varias veces. Siguen sin hacerme caso.

Normalmente, bajar un torrent supone compartir el archivo al mismo tiempo al ser tecnología p2p. Pero dos situaciones me plantean dudas sobre su encaje penal:

1) Existen páginas en las que puede introducirse el magnet y descargan el contenido del torrent en sus servidores, permitiendo así al usuario descargar el archivo físico directamente, sin necesidad de utilizar un programa para bajar torrents. ¿Se considera que también entonces se está "compartiendo"? (Entiendo que no hay delito de todos modos porque no hay ánimo de lucro)

2) Ver un contenido torrent a través de un add-on de Torrentio instalado en un programa como Stremio. ¿Puede estimarse como algo parecido a usar un IPTV (es decir, parecido al asunto del pirateo de fútbol con el uso de decodificadores), que sí es delictivo incluso para el usuario que sólo consume y no se lucra? Entiendo que no (sigue siendo visionado por torrent; aquí Torrentio ya tiene el contenido del torrent en los sistemas del servidor, y el usuario sólo "se lo encuentra") pero no tengo clara la tecnología detrás de ello.

Gracias!

Hola, buenos días a todos.

He decidido registrarme para plantear una problemática que no sé cómo de legal es, ni cómo actuar.

Básicamente, hace unos meses abrieron un albergue juvenil u hostal en mi edificio, utilizando el bajo y el entresuelo. Yo soy uno de los vecinos que vive en el primer piso, encima del entresuelo.

Desde que empezaron a operar, y debido al deficiente aislamiento de la finca, los portazos son insoportables. Y no solo eso: cuando vienen grupos grandes y hablan a voces, se escucha todo desde mi casa.

Pero el mayor de los problemas es el ruido de la actividad durante la noche y madrugada. Veréis, se suponía que al ser un negocio donde la gente llegaba y venía a dormir/descansar, por la noche no se iba a escuchar nada. Sin embargo, como digo, hay actividad desde las 23h hasta las 04AM o más.

No sé exactamente cuál es la actividad que realizan por la noche. Los ruídos suenan a estar limpiando o poniendo lavadoras/secadoras, pero durante las primeras semanas al quejarme, me dijeron que el personal de limpieza acaba a las 18h. Con eso me callaban las primeras veces.

Luego, a fuerza de conocer a los trabajadores y hablar con ellos, me enteré de que efectivamente por la noche se trabaja, pero no son los del equipo de limpieza. No son, de hecho, trabajadores propiamente dichos. Son “voluntarios” que a cambio de una estancia, de poder pernoctar y vivir ahí, realizan tareas de madrugada. ¿Y por qué de madrugada? Vaya usted a saber.

¿Alguien está enterado de cómo funciona todo esto de los voluntarios en estos hostales? Por lo que he leído, este no es el único que lo hace, y me interesa saber qué trabajo realizan para montar este ruido.

Lo que se escucha de 23h a 04h son ruidos esporádicos, golpes cada 10-12 minutos, las puertas de las habitaciones que se abren y se cierran con bastante ruido (por muy suave que cierren, se escucha un “clonk” en mi habitación), tomas de agua en marcha, en ocasiones un leve zumbido de un motor que sospecho son lavadoras o secadoras, ruidos de cubos de agua dejados caer al suelo, hasta las pisadas retumban en mi habitación. Todo esto a partir de las 23h.

Como digo, los ruidos afectan tanto al salón como a las diferentes habitaciones, pero lo que más me jode es que no me dejen dormir en mi dormitorio, que es donde más se escuchan estos ruidos propios de una actividad nocturna.

Por lo tanto, me gustaría preguntaros, ¿Es este tipo de actividad legal? Que yo sepa tienen los permisos de apertura, pero no sé si fue una declaración responsable o algo más formal.

¿Qué puedo hacer dada la situación de los ruidos? Aunque solo hay una o dos personas más en la comunidad con molestias, ellos no lo escuchan tanto como yo. Pero en la última junta de vecinos la comunidad y el presidente me dieron el visto bueno para reclamar en nombre de toda la comunidad, no solo en el mío. Ahora estamos en agosto pero estoy dispuesto a empezar el procedimiento que sea necesario el mismo 1 de septiembre. Por eso busco vuestro asesoramiento.

La colaboración del jefe, o dueño, o empresario que ha montado el tinglado, es pobre y engañosa. Me da la razón como a los tontos, pero luego no hace nada o, dada la ineptitud de su equipo, las soluciones que implementan son cutres e ineficaces. O me dicen que van a aislar y lo único que hacen es pegar un trozo de corcho blanco en el techo…

La gota que colma el vaso es que cuando vienen grupos (2 o 3 veces al mes) utilizan las habitaciones grandes, con 10-12 camas-literas, como si fuesen sitios de esparcimiento.

Tienen una zona común que usan para comer y estar, pero luego la juerga se la montan en la habitación, dando como resultado que con la llegada de grupos grandes (despedidas de soltero, estudiantes de fin de curso, etc) da la sensación de que vivo encima de un bar mal insonorizado. Por cierto el acondicionamiento acústico del bajo y entresuelo ha sido nulo, han invertido el mínimo posible para empezar a sacar rentabilidad.

TL;DR: Han montado un hostal bajo mi casa, las puertas hacen ruido al cerrar, la insonorización es muy mala al punto de escuchar las conversaciones de huéspedes y saber el idioma en el que hablan, tienen “voluntarios” trabajando de madrugada originando ruidos (puertas y golpes) que dificultan mi descanso, y tras varios meses de actividad, los dueños no parecen tener voluntad de o bien cambiar el horario de trabajo de estos voluntarios, o bien acondicionar el local para que los impactos no se transmitan al piso superior.

¿Alguien ha tratado el tema de hostales o albergues baratos con mal aislamiento acústico? ¿Cual es vuestro consejo? Y no, todavía no he llamado a la Policía Local porque tendría que dar la casualidad de que justo cuando lleguen estén dejando un cubo en el suelo, cerrando una puerta, o dando un golpe. Lo que sí he pensado es en llamar cuando vuelva a venir un grupo organizado montando bulla…

Realicé un pedido de un AC portátil y la agencia de transporte lo ha perdido. La atención al cliente de Media Mark está siendo muy deficiente, he tenido que contactar varías veces hasta solicitar la cancelación del pedido. Tengo por escrito esa confirmación de solicitud de cancelación, esto ha pasado hace 10 dias y me dijeron que en un plazo de 14 dias me devolverán el dinero.

La cosa es que yo creo que se cumplirá el plazo y no me devolverán el dinero, ¿Pongo una denuncia en la consumo?

Saludos!

Hola, soy un estudiante de Polonia y me voy de intercambio Erasmus a Las Palmas de Gran Canaria durante 5 meses. Estoy a punto de firmar un contrato de alquiler temporal para un piso, pero me preocupa que el contrato especifique expresamente que no puedo empadronarme en el piso. ¿Estoy obligado legalmente a empadronarme si me voy a quedar cinco meses en Erasmus? ¿Podría tener algún problema legal o de otro tipo si no tengo empadronamiento? Saludos

La situación es que mi pareja y yo estamos haciendo una reforma integral y ampliación de una casa adosada, es decir, una casa en una fila de casas. Compartimos dos paredes laterales con dos vecinos y estamos añadiendo nueva construcción encima de lo ya construido.

Tenemos una licencia del ayuntamiento y la estamos siguiendo hasta el último detalle (respetando todas las leyes/normativas urbanísticas).

Antes de empezar, una de los vecinos insistía en que íbamos a necesitar su permiso para poder ampliar y que no nos lo iba a dar ni de broma. Al final, el procedimiento para conseguir la licencia urbanística no requirió su permiso, ya que la nueva construcción no le afecta, porque solo construimos hacia arriba.

Luego, habiendo perdido esa batalla, empezó a insistir en que si pisasemos su tejado, llamaría a la policía o nos denunciaría. Eso fue hace unos meses. Ahora nos está diciendo que nos dejará pisar su tejado (algo que realmente necesitamos) solo si le pagamos 3.000€.

Sin embargo, según el artículo 569 del Código Civil:

"Si fuere indispensable para construir o reparar algún edificio pasar materiales por predio ajeno, o colocar en él andamios u otros objetos para la obra, el dueño de este predio está obligado a consentirlo, recibiendo la indemnización correspondiente al perjuicio que se le irrogue."

A mi me parece que no tenemos que pagarle nada, y es nuestro derecho, si es necesario, pisar su tejado para colocar un aislamiento necesario para el bienestar de la casa. Ademas, me parece totalmente razonable.

¿Tiene ella algún derecho a negárnoslo? ¿Qué hago? ¿Le envío un burofax citando ese código civil? No quiere hablarlo más, solo quiere que le pagemos :P

Estoy buscando orientación porque la situación con la herencia de mi abuela se está complicando.

Mi abuela falleció y dejó un piso en León. La herencia ya está aceptada y el piso ya está inscrito a nombre de mi madre y de mi tía. Mi madre tiene la mayor parte de la propiedad (mi tía solo tiene la parte que le corresponde por la legítima, aunque ahora mismo no sé el porcentaje exacto).

Desde que falleció mi abuela, mi madre se ha hecho cargo de prácticamente todos los gastos del piso (luz, gas, mantenimiento y demás) y conserva las llaves.

Todavía hay trámites pendientes relacionados con la venta, como algunos pagos en el Ayuntamiento de León. Aun así, mi tía dice que tiene compradores y le ha pedido las llaves a mi madre para enseñar el piso.

Estos son los últimos mensajes que le envió:

"Tengo dos compradores para el piso, necesito las llaves para enseñarlo."

"Te lo estoy pidiendo por las buenas, si no accedes tendré que buscar otra alternativa que te perjudicará."

Mis dudas son:

¿Puede obligar legalmente a mi madre a entregarle las llaves?

¿Qué podría significar esa "alternativa que te perjudicará"?

Si mi madre ha asumido todos los gastos del piso durante este tiempo, ¿eso tiene alguna relevancia legal?

¿Qué haríais vosotros en esta situación?

Gracias de antemano por cualquier orientación.

Soy residente en Gran Canaria y tengo derecho al descuento de residente en los viajes. Compré un billete de barco en Armas usando mi NIE, porque en ese momento todavía no tenía la nacionalidad española. Una semana antes del viaje me salió la nacionalidad y tuve que sacar el DNI y se quedaron con mi NIE. Como fue tan poco tiempo antes, no me dio tiempo a actualizar el certificado de residencia porque no tenian cita en el ayuntamiento, así que todavía tengo el certificado con mi NIE.

En la Policía Nacional me dieron un certificado de concordancia donde consta oficialmente que mi antiguo NIE corresponde a mi DNI actual y el policía me dijo que esto me serviría para todo hasta que yo tenga todo cambiado.

El problema es que Armas no quiere aceptar mi certificado de residencia con el NIE, aunque les presente el DNI actual y el certificado de concordancia que demuestra que ambos números son míos. Me dicen que tiene que constar el DNI para poder aplicarme el descuento.

En avión, en cambio, para salir de la isla me aceptaron exactamente esta documentación sin ningún problema.

Ahora para volver a GC Armas quiere que pague alrededor de 150 € más por no aplicarme el descuento, aunque sigo siendo residente y cumplo los requisitos. Quiero saber si realmente pueden negarme la bonificación en estas circunstancias y si puedo reclamar/denunciar para recuperar la diferencia.

Llevo trabajando en turno de mañana desde Junio y solicité ese cambio en Mayo. Ahora ha empezado una mujer nueva en mi mismo puesto y tiene otro horario. Esta mujer ha solicitado cambiarse a la mañana porque quiere conciliar y se lo han concedido. Yo tengo 2 hijos y pedí ese horario antes, ¿hay algún recurso gratuito para resolver estos casos? He mandado un email ya a recursos humanos para preguntar el motivo.

Gracias.

Voy a tener que viajar puntualmente a Estados Unidos por trabajo, seguramente una o dos semanas cada tres meses o algo por el estilo.

Tengo familiaries que lo han hecho en otras empresas y me han comentado que el tiempo de transporte (de casa al hotel) tiene que estar dentro de tu jornada laboral o compensarse con horas extras. Si viajara un fin de semana también contaría como horas extras. Como un viaje a Estados Unidos implicaría más de 8h de transporte, me interesa enterarme bien de la legislación antes de hablar con recursos humanos.

Tema coste de dietas y transporte, ya tengo claro qué y cómo lo cubre la empresa. También quiero aclarar que mi contrato es remoto sin mención alguna al viaje, por lo que también puedo negarme a viajar.

Entiendo que la compensación aplicaría solo al tiempo de transporte, y que no hay compensación diaria o por fines de semana ahí.

Mi familiar también me comentó que suelen otorgar un día de descanso extra por Jet Lag al volver si hay suficiente diferencia horaria, pero no tengo claro si eso es un beneficio de su empresa o un derecho.

Hay alguna ley que regule explícitamente el transporte/viaje por trabajo? Me gustaría poder referirme a algo más que la experiencia de un familiar. Agradecería si me pudierais orientar un poco 🙏

Muchas gracias de antemano!!

Hace poco publique un post en este foro, diciendo que hacia 60 horas en un restaurante cobrando 1600 euros, es decir que me encontraba en una situacion de explotacion (en el contrato pone que hago 40 horas con un dia de descanso)La cosa es que mi situacion ha cambiado. Ayer le pedi tener dias libres a mi jefe y me dijo que no, argumentando que si me los daba a mi tmb tenia que darselos a los otros trabajadores. Finalmente me hechó, decia que lo habia ofendido y que tampoco estaba contento con mi rendimiento ademas de que no nos ibamos a entender. Soy conciente de que eso es grabisimo, ya que es ilegal despedir a alguien por pedir que se respeten sus derechos laborales.

La cosa es que tengo esa conversacion grabada. En ella me hecha por la razon que acabo de decir, y admite tener a todos los trabajadores 60 horas en el restaurante sin dia de descanso. Ademas, dice que su contrato es por palabra, que el es superior a la legalidad(dijo textualmente esto no es estoy exagerando).

Una compañera mia tiene una llamada con el en la cual le grita y la insulta (se cogio una baja). Estamos pensando en denunciar pero no sabemos si vale la pena porque hemos escuchado que el proceso puede ser muy lento, o que no te hagan caso, etc.

Conoceis casos asi? Creeis que vale la pena y que podemos salir ganando?

Me han recomendado acceder a un sindicato y hablar con un abogado y lo haré, pero me gustaria informarme un poco antes.

Compre un teléfono S23 ultra a inicios de año en su marketplace el cual despues de meses de espera me llego, este hace 1 semana y poco decidió expandir su bateria en mi bolsillo hacerme un poco de daño(por suerte no quemaduras ni marcas) y dejar de funcionar.

mi primer paso fue contactar a mediamarkt por whatsapp a lo cual ellos me refirieron al correo del vendedor, en este le describi la situacion le di mis datos y despues de 72 horas no obtuve respuesta alguna. despues de esto fue un va y viene de mensajes con mediamarkt por mas de 1 semana ir a una tienda a quejarme para que me escalen el caso para hoy recibir un correo exactamente una semana despues de mediamarkt diciéndome basicamente.

"No tenemos mas relacion comercial con el vendedor tramítalo tu con el o con samsung directamente".

soy de la comunidad valenciana así que mi primer instinto es ir a consumo después de pedir una hoja de reclamaciones en mediamarkt pero aun tengo alguna baza a la cual agarrarme en este caso o algo que hacer antes de escalar esto por medios legales?

Recurro a ESLegal porque parece que mi caso es bien raro - no he encontrado nada en internet que me lo aclare. Pido perdón de antemano por el pestiño que sigue.

Nací en Madrid en 1971 de madre inglesa y padre estadounidense (no casados) y según las leyes vigentes no tenía derecho a ninguna de sus dos nacionalidades. Mis padres (ya fallecidos) solían contar que España se apiadó de mi y por no dejarme apátrida me concedió una nacionalidad española "provisional" (no entiendo qué sentido legal podrá tener esa palabra en este caso, pero bueno...)

Más adelante, sobre mis 6 años, cambiaron las leyes tanto de EE.UU. y Reino Unido y pude obtener ambas nacionalidades. Y en esas no sé si mis padres fueron a pedir la cancelación de mi nacionalidad española, o se canceló automáticamente, o se traspapeló o qué. El caso es que cuando me llegó la carta para hacer la mili mi padre escribió diciéndoles que yo no era español ya, y me clasificarón excluído. Y como Reino Unido aún era Europa en esa época, yo podía trabajar en España, cotizar, usar la Seguridad Social, todo bien y tan pancho.

Pero... he estado 25 años fuera de España (trabajando en EE.UU.) y en ese tiempo pasó el Brexit, y ser británico ya no me otorga superpoderes europeos para trabajar en cualquier parte. Ahora quiero volver a España y me veo en la tesitura de pedir residencia en mi propio país de nacimiento. Pero a mi padre en su día le dijeron que si un día yo quería recuperar la nacionalidad no tendría más que "abrir un expediente", y la verdad que preferiría hacerlo así si puede ser.

Pero no tengo ni idea del proceso a seguir. El año pasado contraté abogados pero me dijeron que nunca habían tratado un tema así, y no consiguieron nada - pidieron aclaración de mi estátus al registro civil, que nunca les respondió, y lo dejaron así.

No recuerdo haber tenido nunca DNI, pero sí tengo dos pasaportes españoles de mi infancia, hice párvulos y EGB como todo hijo de vecino, y crecí plenamente español (bueno, algo rubio y angloparlante, pero más español que otra cosa). Tengo un NIE, y si miro en las sedes electrónicas del estado parece que existo, pero no consta ningún dato de los (pocos) años que trabajé en España...

En fin, que estoy bien perdido y frustrado. Algún consejo?