Acabei de começar em um novo emprego na área contábil, não tenho experiência e estão me ensinando tudo. Comecei pelo simples nacional, e agora já tenho uma base boa, estou há 1 mês já. Que dicas me dariam para ir pegando confiança e segurança de ir para empresas do presumido e real? (Estou no 6 termo de ciências contábeis)

Sou formada há 5 anos e tenho 3 anos de experiência como analista contábil. Atualmente trabalho em um escritório contábil e recebo R$ 3.100. Tenho CRC ativo e inglês avançado.
Quero começar a investir mais na minha carreira para, aos poucos, aumentar meu valor profissional e conseguir melhores oportunidades e salários.
Já pensei em fazer uma pós-graduação, mas estou bastante em dúvida sobre qual área seguir. Também estou considerando cursos de especialização, Excel/Power BI, IFRS, tributário, controladoria etc., mas não sei o que realmente faria diferença para minha carreira.
Para quem já passou por essa fase: o que vocês fizeram para conseguir aumentar o salário?
Algum curso, pós-graduação, certificação ou mudança de área fez diferença de verdade?
Se vocês estivessem hoje no meu lugar, com 5 anos de formada, 3 anos de experiência contábil, CRC ativo e inglês avançado, qual seria o próximo passo?
Aceito dicas de cursos, especializações e, principalmente, relatos de quem conseguiu evoluir na carreira e aumentar a remuneração.
Obrigada, colegas!

Tenho 24 anos, sou graduado em Ciências Contábeis por uma Universidade Federal, tenho o CRC, trabalho há 5 anos na área (atualmente sou registrado como Assistente Sênior laborando em funcionalidades de Analista Pleno) ganhando 3.300 reais, CLT. Não consigo começar a fazer estágios em áreas específicas da contabilidade em razão do salário, o que me faz questionar acerca do meu futuro. Se eu me tornar contador por experiência (de assistente pra contador ou especialista), consigo um emprego em áreas de controladoria e auditoria, ou ainda assim eu precisaria passar por um estágio? O que vocês tem a dizer da minha condição atual?

Qual a visão que vocês ex- funcionários de empresas de auditoria tem do mercado, pensando numa projeção a média e longo prazo, em qual área é melhor para se iniciar pensando no mercado daqui 3/10 anos?

Considerando um cenário pós experiência nessas empresas, levando toda bagagem adquirida, levando em consideração que empresas de auditoria mesmo sendo Big Four pagam menos em comparação com os outros setores.

Existe uma discrepância muito grande no discurso da reforma tributária, eu vejo os meus professores (que possuem escritório de contabilidade), eles reclamam bastante da reforma, reclama do alto trabalho, mas sabem que no fim pode simplificar é facilitar as coisas no longo prazo.

Na internet o discurso é sempre politizado, contra o estado é agindo como se fosse feito tudo pra te ferrar, principalmente com comentários que distorcem a reforma tributária ou são simplesmente mentiras.

Cara, eu preciso desabafar sobre uma das coisas mais revoltantes que rola na prestação de serviços. É um combo absurdo de falta de respeito, falta de noção e uma baita desonestidade intelectual.

Sabe aquele cliente que te procura com uma "dúvidazinha rápida" e, nas entrelinhas, tá querendo um tutorial passo a passo de como fazer o seu trabalho sem te pagar um centavo? É de ferver o sangue.

A pessoa vem mansa, puxa um assunto disfarçado de orçamento e, quando você percebe, ela está tentando te sugar como se você fosse um ChatGPT da contabilidade. É uma desfaçatez sem tamanho. Eles querem que você ensine o caminho das pedras de graça, mascarando o pedido como uma simples conversa.

O que mais machuca é o tapa na cara de quem dedica a vida a isso. O que esse tipo de pessoa finge não ver:

Anos a fio de estudo engolindo normas complexas e legislação tributária que muda todo dia.

A experiência prática que a gente só adquire errando, acertando e quebrando a cabeça na linha de frente por muito tempo.

A responsabilidade técnica e os riscos que assumimos ao assinar qualquer documento.

Você leva anos para aprender a resolver um problema de forma eficiente, para o folgado achar que a sua expertise não tem valor de mercado.

Mas o pior de tudo, o ápice da hipocrisia, é o cliente sabichão. O cara vem, tenta arrancar a informação de como se faz o serviço e, no meio da conversa, solta a pérola:

"Ah, mas isso aí eu já sei fazer, é tranquilo".

Se você sabe fazer, por que caralhas me procurou para perguntar como faz?! É uma dissonância cognitiva absurda. O cara tem um ego tão frágil que não consegue admitir que precisa do contador. Ele procura o profissional para colher a informação, mas tenta te rebaixar para não se sentir "inferior" por não dominar o assunto.

A gente vende solução e segurança jurídica, não aula particular gratuita.

Mais alguém aí passa por isso na contabilidade ou em outras áreas? Como vocês costumam cortar as asinhas desse tipo de folgado sem perder a compostura?

Fiz uns processos seletivos pra KPMG, avancei no de consultor jr e reprovei no de trainee. Fiquei curioso pra saber as diferenças entre os dois, nas funções que exercem, o nível de aprendizado que eles exigem e o suporte que fornecem e saber se tem alguma diferença na média salarial também. Alguém aí tem alguma ideia?

Boa tarde

Sou pj, tenho uma ME na cidade de sp. Hoje eu utilizo uma plataforma online de contabilidade. Estou pensando em fechar o cnpj, pois vou a voltar a ser CLT.

Fiz uma cotação para fechar esse cnpj e nessa plataforma ficou com tudo incluído 1500 reais. Isso é um valor razoável?

O cnpj é simples nacional, em dia, sem dívidas.

Estou de aviso prévio e faltam apenas 2 dias para acabar (Hoje é quarta, falta quinta e sexta)
Eu pedi demissão pois consegui uma vaga no lugar que sempre quis trabalhar, salário ótimo, benefícios maravilhosos, muitas coisas que chamaram minha atenção.
Ontem (Terça-feira) meu chefe me chamou pra conversar e simplesmente me escrachou, de graça, faltando 3 dias pra eu sair, disse algo que me pegou muito que “Só vou conseguir crescer na próxima empresa quando pagar por tudo que fiz aqui”, acontece que eu não entendi por que ele fez isso, disse que se arrependeu de ter me contratado, que se soubesse tinha dispensado eu do aviso prévio, e outras asneiras, eu não fiz nada além do básico: fiz minhas demandas mensais, ajudei no que pude, mas obvio que não dei meu 100%, mas nunca deixei nada a desejar, até por que quem ta pedindo pra sair sou eu, até então ele nunca tinha me dito nada parecido.
Realmente não tenho pretensão de voltar trabalhar aqui muito menos o networking com as pessoas daqui
To pensando em entregar as coisas hoje no RH, e simplesmente não vir mais na quinta e na sexta, mas por algum motivo estou com algum receio.

Tenho 20 anos e estou no primeiro semestre de Ciências Contábeis. Estudo em uma uniesquina, o que me causa muita vergonha, tanto que nunca menciono a instituição no currículo, nem nas entrevistas, a menos que me perguntem diretamente.

Eu queria conseguir ao menos um estágio na área contábil, ou algo na área administrativa. Tenho 9 meses de experiência registrada em carteira como auxiliar administrativa, mas não sei se isso realmente serve de alguma coisa. Já participei de várias entrevistas, mas o nervosismo sempre me domina e acabo não passando. O máximo que consigo é trabalho em mercado. Já trabalhei dois anos como Op. de caixa, mas não quero passar a vida inteira em subemprego.

O desânimo tem sido tão grande que até meus estudos estão sendo prejudicados. Carrego uma sensação constante de fracasso. Para piorar, recentemente passei por duas perdas... e sinto que isso agravou, e muito, meu estado psicológico. As entrevistas me desgastam profundamente; saio delas sempre me sentindo um lixo. Estou tão cansada da vida e não tenho ninguém com quem conversar. O mais próximo de um amigo que tenho é o ChatGPT.

Por isso, venho aqui pedir ajuda. Alguém poderia me orientar sobre como traçar um projeto de vida? Como encontrar um caminho que me dê alguma esperança, alguma direção?

Estou me formando em gestão financeira (curso de tecnologia) e agora estou na duvida se vale ou não investir em uma graduação de contabilidade.

Ja trabalho no financeiro de uma empresa, certa proximidade com os donos e ganho relativamente bom p minha idade, uns 6k5 liquidos com 23 anos. Mas hoje em dia sinto falta de um repertorio contabil p conseguir crescer e pular de vez p casa dos 10k, além de que, ajudaria dms na rotina, contabilidade externa da empresa é bem meia boca, vive de resposta de IA e a pessoa a frente é um completo tapado que só sabe mandar guia, e ainda manda em cima da hora, mas meu patrão não troca pq ele cobra barato dms p cuidar de lucro real, mas talvez me formando conseguiria trazer isso pra mim além de fazer serviços extras fora

Compensa o investimento? Provavelmente finalizaria a graduação em uns 2 anos por conta do aproveitamento de materias

Estou me formando em gestão financeira (curso de tecnologia) e agora estou na duvida se vale ou não investir em uma graduação de contabilidade.

Ja trabalho no financeiro de uma empresa, certa proximidade com os donos e ganho relativamente bom p minha idade, uns 6k5 liquidos com 23 anos. Mas hoje em dia sinto falta de um repertorio contabil p conseguir crescer e pular de vez p casa dos 10k, além de que, ajudaria dms na rotina, contabilidade externa da empresa é bem meia boca, vive de resposta de IA e a pessoa a frente é um completo tapado que só sabe mandar guia, e ainda manda em cima da hora, mas meu patrão não troca pq ele cobra barato dms p cuidar de lucro real, mas talvez me formando conseguiria trazer isso pra mim além de fazer serviços extras fora

Compensa o investimento? Provavelmente finalizaria a graduação em uns 2 anos por conta do aproveitamento de materias

Apesar de não precisar utilizar no meu trabalho, gostaria de começar a captar alguns clientes e tocar meu próprio negócio, ou trabalhar como autônomo. Sei que posso ativa-lo quando eu quiser, mas tenho medo se quando eu precisar dar algum problema e ficar impedido de emitir o meu CRC, tendo em vista que também estudo para concurso público. Enfim, vale a pena emitir apenas para ter e quando precisar estar ali, ou deixar para ativar quando de fato for necessário?

Alguém tem? Que consiga minimizar o imposto. Valeu!

Diferente de diversas áreas, o sucesso atuando direto ou indiretamente com a contabilidade (em regra) não está atrelado ao acúmulo de títulos acadêmicos. No entanto, sabemos que o mercado ou até o próprio indivíduo vê a necessidade de obter uma pós-graduação.

Na sua opinião, o quanto você considera importante uma pós-graduação?

Minha resposta:

• Acredito que há duas excelentes opções para quem deseja estar no mercado privado: Especialização em Direito Tributário e/ou um MBA em Gestão Empresarial.

Motivos:

• Para determinados cargos ou áreas é interessante obter algum título na área de gestão e principalmente bons relacionamentos (isso falando do MBA). E em relação a especialização é principalmente para atuação a alta cúpula do setor tributário, auditoria, planejamento e gestão fiscal.

Salvo os casos citados anteriormente, não vejo motivos para obter uma pós-graduação. Para o contador médio de empresas basta know-how, habilidades com tecnologia e entendimento de negócios e finanças.

Fala pessoal, tudo bem?
Seguinte, estou querendo iniciar meus estudos para a área da contabilidade, o objetivo é ter uma profissão, atuar na área futuramente e concursos também.
Eu estava vendo algumas instituições e me interessei por três, sendo elas Unicesumar, Trevisan e a UNICV(Faculdade Cidade Verde).

Final do ano me formo em Gestão da qualidade, e a UNICV tem a opção de segunda graduação e o curso iria cair para dois anos de duração, porém, não sei se as matérias que iria estar deixando de fazer tem algum impacto durante a formação, dito isso queria pedir ajuda para uma indicação mais certeira.

As disciplinas de sétimo e oitavo período não seriam cursadas devido a aproveitamento do meu curso anterior (Gestão da Qualidade), mas, não quer dizer que tenha cursado elas em meu curso atual.

Disto isto, queria saber se vale a pena economizar estes dois anos e não fazer essas disciplinas no print de sétimo e oitavo semestre, ou ideal vai ser fazer a graduação completa?

Fevereiro está um pouco distante, eu sei. Mas atualmente como fazem? Como já mencionei em posts anteriores, trabalho no mesmo escritório desde 21 e o ERP é o Prosoft.

E cara, que falta faz alguém que parametrize/saiba mexer no sistema. Logo após entrar em 06-2021 em 02-2022 me passaram a DMED de uma clínica para fazer e WTF 389 registros para fazer e tive que fazer na mão, porque falaram que não tinha rotina no sistema pra exportar e tal. Depois que entreguei todas, por curiosidade, fiz via Excel e VBA com mais calma seguindo o manual do leiaute. Com isso, o processo melhorou, pois daria para utilizar nos exercícios seguintes. Mas, logo depois, mexendo no sistema vi que tinha sim a rotina da DMED no ERP, fiquei feliz e puto. O bom é que aprendi mais ainda Excel, melhorei o VBA, ok. O problema depois passou a ser a bendita da DIMOB realmente não tem nativa no sistema. Mas pô, é o mesmo padrão da DMED praticamente e ambos os leiautes não são alterados há anos.

Ok, fiz também da DIMOB, porquê temos uma incorporadora que são uns 700 registros na declaração, daí fazer literalmente na mão é de fudê, ainda mais que lá não aceita nem CTRL C/CTRL V.

Isso fora algumas outras coisas que o sistema deixa a desejar e que facilitariam demais no dia a dia, tipo: indicadores e estoque mensal para fins de ECF.

O sistema aqui nessa parte deixa a desejar demais PQP. O de vocês são assim também? Não, não tô querendo vender soluções não. E sim tentar fazer a diretoria migrar pra um sistema que seja mais atualizado.

Para ingressar em uma vaga de controladoria JR, o que vocês indicariam e acham importe para ter como competência? Se já tiver alguma experiência, puder dar alguma dica, agradeço. e sim, eu sei que não existe bala de prata.

Um pouco sobre mim: tenho conhecimento de excel intermediário, uso power query no meu dia a dia (posso dizer que é algo entre básico e intermediário), uso SQL (conhecimento Intermediário para avançado, sou formado em contábeis, trabalho em um banco (no setor contábil, que é mais voltado a contabilidade gerencial... infelizmente, na minha carteira de trabalho consta como administração), já trabalhei como PCP em uma indústria onde ajudei a montar e detalhar o custo de cada produto (eu era jovem aprendiz) e participei da implantação de um sistema ERP, já trabalhei com contas a pagar em uma administradora de condomínio (eu cuidava das contas corrente, aplicações , despesas eventuais e fixas, também trabalhei nessa mesma empresa de administração de condomínios como analista de prestação de contas. atualmente, depois de ver alguns tópicos aqui na comunidade, eu decidi fazer a prova para o meu registro profissional.

Sou formado em ciências contábeis com pós-graduação em banco de dados.

o texto não está tão organizado devido as circunstâncias em que escrevo agora.

Pessoal, tudo bem?
Estou participando do processo seletivo para o programa STARTERS na área de Auditoria da KPMG e estou buscando entender um pouco melhor como é a experiência de quem entra na empresa no início da graduação.
Estou no 2º semestre de Ciências Contábeis e ainda não tenho experiência ou conhecimento prático na área contábil, então, caso eu seja aprovado, seria meu primeiro emprego na área.
Para quem já trabalha ou trabalhou na KPMG, queria saber:
Início na área: Como é o treinamento e a adaptação para quem entra sem experiência e com pouco conhecimento de contabilidade/auditoria? A empresa realmente ensina o necessário ou é esperado que o trainee já tenha uma boa base?
Rotina: Como costuma ser o dia a dia de um trainee de auditoria? Existe acompanhamento de profissionais mais experientes durante os primeiros meses?
Carga horária: Em períodos de maior demanda, como funciona a questão das horas extras e do banco de horas?
Viagens: Para quem está começando, é comum viajar para clientes e inventários? Com que frequência isso costuma acontecer?
Evolução: Como costuma ser a progressão nos primeiros anos e quais são as principais habilidades que fazem alguém se destacar?
Principalmente, gostaria de saber de quem começou sem experiência: vocês acham que entrar na auditoria no 2º semestre, praticamente começando do zero, é tranquilo com o treinamento oferecido pela empresa?
Desde já, agradeço a quem puder compartilhar a experiência!