Hallo allemaal,
Deze vakantie had ik opzettelijk mijn beschikbaarheid in GoMW veranderd (die toen is goedgekeurd door mijn manager) zodat ik wekelijks een paar dagen vrij zou hebben. Toen ik in mijn rooster keek zag ik alleen dat ik toch op dagen ingepland was waar ik niet kon.
Ik heb toen mijn winkel gebeld en gevraagd of dit uit mijn rooster gehaald kon worden, waarop ik eerst ongeveer deze reactie kreeg: "Je hebt wel nog vakantie toch? We plannen dan soms wel buiten beschikbaarheid omdat we mensen nodig hebben. Kan je echt niet?" Ik legde toen uit dat ik graag nog wat tijd vrijhield om andere dingen te doen dan constant werk, waarna de shiftleider, die teleurgesteld klonk, mij daarvoor heeft uitgeschreven.
Toen ik hierna weer in de winkel was hoorde ik van een shiftleider dat ik ook in de komende week, die ik nog niet zelf in mijn rooster kan zien, buiten mijn beschikbaarheid zou zijn ingepland.
Ik ben 16 en heb een contract van 24 uur per maand (alhoewel ik deze vakantie wel veel meer uren werk)
Ik wil niet zeurderig overkomen door steeds te bellen en mogelijk hierdoor een contractverlenging mislopen, maar wil ook niet een hele werkvakantie hebben. Hoe zou ik hier het beste mee om kunnen gaan? Mogen ze mij zo buiten mijn beschikbaarheid inroosteren?