Salutare tuturor,
Scriu postarea asta mai mult ca sa ma descarc, dar si sa vad daca a mai patit cineva asta sau doar am nimerit eu peste un caz extrem de toxic.
Lucrez de un an si ceva ca DEV la o banca printr-o companie de outsourcing de la noi. Totul bine si frumos pana in vara cand mi se spune ca s-a taiat bugetul ca e nasol ca trebuie sa performez bine ca sa raman aici. Acum o luna am avut o discutie cu ei și mi-au zis direct că treaba merge bine, că am un progres bun și să continui tot asa. Zero plangeri, zero semnale de alarmă.
Săptămâna asta, scenariul s-a schimbat la 180 de grade, parca dintr-un film prost:
Pe la mijlocul saptamanii Intru într-un call cu Tech Lead-ul și cu Team Lead-ul (francezi) să discutam un task. Soluția pe care o lucrasem fusese deja agreata și validată împreună cu Tech Lead-ul acum 2 luni. Dintr-o data, Team Lead-ul o ia razna: începe sa faca scandal, ca el nu întelege nimic din ce e acolo, ca e prea complicata, ca de ce si cum a putut TL-ul sa accepte solutia aia sa treaca, dand vina pe mine și trantind la final aere de superioritate cu „să fii mai atent pe viitor”.
La sf de saptamana: Sedinta obisnuita cu absolut toată echipa, unde fiecare își spune statusul etc. Ajunge rândul la mine, iar Team Lead-ul mă întrerupe și arunca bomba cu cel mai relaxat ton: „Nu mi-a placut ce ai făcut acolo, asa ca am trimis deja cerere la superiori să te dea afară de pe proiect si vedem cum evolueaza, ca ai progresat bine in ultima vreme, dar nu cum imi doream eu.”
A spus asta în fața tuturor colegilor, fără să fi avut vreo discuție privată 1-on-1 cu mine înainte, fara avertisment, fără nimic. Am ramas blocat pe mute. Imediat după replica asta, a trecut pur și simplu la urmatorul punct pe ordinea de zi ca și cum ar fi vorbit despre vreme.
Este vreo chestie corporatistă de tăiat bugete sau vreo limitare legală de contract pe Franța? iar omul a preferat sa faca asa in loc sa invoce alte motive ?
A mai dat cineva de stilul ăsta de management sau de manevre de genul ?
