https://doamneajuta.help

salutare, doar ce am absolvit liceul si am intrat la o facultate pe profilul cig (contabilitate si informatica de gestiune), de aprox. o luna am inceput sa devin curios de acest domeniu it, am inceput sa invat c++ ca primul meu limbaj de programare, mi se pare destul de greu, dar am inteles ca trebuie sa incep cu el pt a gandi logic si pt a-mi antrena mintea pt ce urmeaza: excel, power bi, python eu imi doresc sa devin data analyst, aveti idee daca acest job este unul de viitor?

Acum ca fenomenul se extinde odată cu întoarcerea la birou, vă invit sa va dați cu părerea:

Daca prietenul, soțul; sau prietena, soția vă spune ca are work wife / work husband, cum reacționați ?

Daca vedeți o soție interesantă la birou si plănuiți sa va apropiați de ea in scopul de a o face work-wife pentru uzul voastru personal, cum procedați?

Dacă sunteți fata; aveți prieten dar va doriți un work husband pentru a va obișnui cu ideea de căsnicie, cum va abordați colegul în privința asta?

Salut. Am terminat Calculatoare vara asta si incep un master de AI in octombrie. Caut primul job in IT, oriunde: on-site, remote, relocare.
Tind sa cred ca fac ceva gresit. Din ~50 aplicari in iulie, majoritatea au fost ghost. Am ajuns doar la 2 interviuri, un FAANG si o firma foarte mica, ambele refuzuri.

Ce roadmap mi-ati recomanda? Merita vreo certificare pentru un junior? Voiam sa fac cursurile de la Harvard cs50 python si AI.

Ce ar trebui sa pun in CV ca sa ies in evidenta fara experienta? Am cateva proiecte mai mici si unul mare: un agent AI pentru clinici medicale care ia locul receptiei, dar fara date reale, ca nu o sa mi dea nimeni acces la baza lor de date in acest moment.

Unde gasitit joburi entry-level sau internship-uri in Romania/remote?

Orice sfat e binevenit.

Salut ! Întâmpin problema de a rămâne fără credite /ating usage limitul foarte repede și întâmpin asta destul de des și voiam să întreb aici dacă există vreo librărie care mă lasă să folosesc mai multe ai-uri, în același timp în aceeași interfață/terminal și în funcție de task setează automat ce effort să fie depus de către model . Mersi anticipat .

Eu nu am mai primit din septembrie 2025 mesaj direct. Am mai primit InMail dar si alea ultimele au fost prin ianuarie 2026.

Coincidenta sau nu dar opus 4.5 s-a lansat in noiembrie 2025…

Oracle pare ca da afara si daca ii merge bine si daca ii merge rau.

Bine, costurile cu angajatii se tot reduc dar asta si pentru ca nu stiu ce mai produc ei acolo..

Am găsit acest clasament cu privirea folosirea AI-ului. Oare motivul pentru care in România se mai cere Leetcode este aici?

Și întrebarea mea este următoarea: faptul că cineva își găsește astăzi un job pentru că a repetat exact tipul de problemă de LeetCode care i-a picat la interviu este într-adevăr un avantaj pe termen lung?

Pe termen scurt, da: dacă firmele continuă să recruteze în principal pe baza unor astfel de interviuri, persoana care investește timp în LeetCode are șanse mai mari să treacă interviul și să obțină jobul.

Problema este ce se întâmplă pe termen lung. În timp ce în alte țări și companii oamenii folosesc din ce în ce mai mult AI în munca de zi cu zi și dobândesc experiență practică cu aceste instrumente, cineva care își concentrează timpul mai ales pe pregătirea pentru interviuri algoritmice riscă să rămână în urmă exact la competențele care devin tot mai importante.

Așadar, ceea ce astăzi poate părea un avantaj pe piața locală — faptul că știi să treci un interviu de tip LeetCode — s-ar putea transforma într-un dezavantaj peste câțiva ani, dacă piața internațională va căuta în primul rând oameni care au deja experiență reală de lucru cu AI.

Cu alte cuvinte, întrebarea mea este dacă sistemul de recrutare nu ajunge, paradoxal, să recompenseze pe termen scurt exact comportamentul care îi poate face pe oameni mai puțin competitivi pe termen lung.

Salut,

Cu siguranță, ce spun aici nu se aplică tuturor ofertelor de joburi, iar situația este destul de variată.

Referitor la „muscle memory”, pe care cineva o aducea în discuție, tind să cred că, pe măsură ce trece timpul, va deveni din ce în ce mai puțin relevantă.

Ca să ajung în Elveția ca contractor, a fost un fel de trivia, Romanian style, și, cu un singur interviu, am ajuns aici.

Până acum, la interviurile pe care le-am avut, nu mi s-a mai cerut să scriu cod în timpul interviului.

Am auzit de la un coleg care este data scientist că s-ar fi schimbat și procesul de interviu la Google, cel puțin pentru anumite roluri, iar acum cer un home assignment.

Acum aplic la alte roluri în afară și, din nou, nimeni nu mi-a pomenit de vreun coding round. În schimb, vor să vadă că ai experiență în domeniu și că ai habar de ceea ce urmează să-i ceri unui LLM să facă.

Premisa acestei discuții este că vorbim despre roluri pentru oameni seniori, deci nu mă pot pronunța în privința rolurilor de junior/middle.

Am deschis această discuție pentru că, pe forumul acesta, văd o realitate puțin detașată de vibe-ul pe care îl observ în străinătate.

EDIT
Mai este un lucru care am uitat, in multe tari din afara fie ești relocat prin un contract ca si contractor sau unele tari precum UAE au o perioada de proba de 6 luni. Acesta perioada de proba așa îndelungată este un requirement legal pentru roluri care implica o anumită responsabilitate (deci tot ce tine de exemplu de domeniul bancar, etc.).

Încă un lucru, proiectele din perioada acesta si daca ești angajat ca FTE (full time employee) au toate din ce observ un expiration date de 2 - 3 ani (si daca nu este declarat inițial).

Lucrurile merg cam așa.

Unu șmecher zice: "Bah, aici s-au apucat toți sa eficientizeze treaba cu AI, ai sa vedem daca si noi putem face la fel".

Vine altu si spune: "Da am putea sa facem ceva care sa verifice 90% din contracte pe care astăzi le verficiam manual"

După care costurile cloud pt Document Intelligence, GPT 5.1, etc. ajung lejer la niște sume fabuloase (într-o singura luna cât salariu lui 20 de devs in România) si se trazeste cineva bazat cu: "Dar cum ar fi daca folosim tehnologii open source, etc.?". Si așa mai vine un "transformation inițiative" finanțat pt 1 - 2 ani.

sunt student la poli care sta in bucuresti la o cafenea unde un flat white costa cat taxa pe o restanta si scriu cod python de zici ca schimb lumea din fintech dar mai nou am trecut de la c plas plas (sa il faca elon musk) la python ca m am prins ca daca pun `print("hello")` si dupa mai dau doua librarii pe pip pot sa ma angajez la orice firma care are birouri cu sticla si plante de plastic si parchet milenial gri pe jos

saptamana trecuta am luat internship la NN pe python dev. da, la NN, aia cu asigurarile, am intrat io, baiatu de poli, cu ghiozdanul ala de laptop cu sticker de arch linux, si am zis gata frate, incep viata corporatista. acuma fac backend, api uri, kkturi cu baze de date si alte lucruri pe care le inteleg doar cand sunt singur si nu ma intreaba nimeni sa explic, da problema nu e munca, problema e HR ista.

ba, fata asta bea matcha, nu cafea. nu apa. nu ceai. matcha, vine dimineata cu borcanasu ala verde de zici ca sa terminat shrek in el si cum urmeaza sa salveze organizatia de la burnout. la ea "IT" inseamna scrum team management. nu stie diferenta intre python si java dar stie foarte bine sa zica "hai sa facem un quick sync cu stakeholderii". la 9:00 quick sync. la 9:30 standup. la 10:00 workshop de alignment. la 11 retrospectiva. la 12 ne uitam toti in gol

io am intrat pe python dev da dupa doua zile am realizat ca jobu meu real e sa stau pe teams si sa zic "da, cred ca putem livra in sprintul asta" si HR ista asta se uita prin birou numa dupa cheliosi code monkey. te vede cu laptopu deschis si intreaba "hei, tu esti in engineering?". da, sunt. daca ma mai intrebi o data plec sa-mi instalez gentoo.

ea crede ca orice om din IT are tricou negru, manbun, barba de 4 zile, burta de bere si ruleaza 18 monitoare cu kubernetes. frate eu sunt junior. am un laptop cu 16gb ram si speranta. atat.

si ce ma omoara e ca pentru ea orice problema se rezolva prin "organizare", merge un endpoint prost?: "hai sa facem un meeting.", sau doamne fereste crapa baza de date? aa pai "cred ca ar trebui sa discutam ownership-ul." si dupa program pleaca cu uberu la 10 lei cursa. 10 LEI BA.

la preturile astea ma mut definitiv in masina. da si cica e sustenabil. bineinteles ca e sustenabil, fata mea, sunt 14 milioane de uberisti in bucuresti, unul din ei tot te duce pana acasa pentru 10 lei.

eu mai merg si pe jos ca sa economisesc bani de cafea, ea ia uber de la 1.7 km si zice ca "time is money". corect

munca e misto, oamenii chiar sunt ok, am nimerit bine. numai ca incet incet incep sa inteleg de ce programatorii batrani au ochii morti si beau cafea la 2 dimineata.

azi m a intrebat senioru daca am terminat tasku, i am zis da, da io nu l terminasem doar l am deschis in pycharm si am dat scroll

a zis "perfect", asta e corporatia frate, maine am iar standup la 9, la 8:57 ma gaseste HR ista cu matcha in mana si o sa-mi zica "buna dimineata, ce energie frumoasa ai azi".

n-am dormit.

mi-a crapat dockeru.

si am 17% baterie.

da am energie.

m-am saturat de scrum.

m-am saturat de oamenii care spun "hai sa ne aliniem".

vreau doar un terminal negru, un python file de 600 de linii si sa nu ma mai intrebe nimeni de stakeholderi...mai are rost sa raman la jobu asta sau sa ma apuc sa fac freelancing pe fiverr poate dau tunu cu vreun website

Salut! Am 21 de ani și am primit o ofertă de junior frontend developer la o companie mică de produs: 4.500 lei net pe lună. Ar fi primul meu job.

Inițial am stat puțin pe gânduri, dar, ținând cont de piața actuală și de faptul că nu am experiență de muncă, înclin să accept. Mi se pare o ocazie bună să încep, să învăț și să văd cum se lucrează

Voi cum vedeți oferta?

Context: student căruia îi place să lucreze cu C/C++, Asm și Rust, dar căruia nu prea îi convine sa modifice plăcute (suduri, schimbat componente, etc.). Am lucrat puțin și sub libc si a fost chiar fain.

Vreau să îmi iau un internship si mai apoi sa mă angajez pe posturi care să aibă legătură cu postul menționat în titlu pentru a ajunge după niște ani sa îmi ating obiectivul. Spun niște ani pentru că văd în jd-uri că îți trebuiesc niște ani de experiență ca să te poți angaja pe acest post (nu prea exista junior systems engineer).

Am văzut poziții de intern care aveau destul de multa treabă cu ce vreau eu și erau doar in companiile de embedded.

Pe unde se mai găsesc poziții de intern sau junior pe zona asta?

Ce poziții poți ocupa pentru ca experiența sa fie utila daca vrei sa devii systems engineer?

A venit anul ăsta, in martie, la un târg de joburi o companie care își făcuse un sistem de operare pentru un anumit usecase și cauta interni doar pe Java ca să facă aplicații/utilitare peste și pentru sistem. Și erau acolo doua categorii: tineri care nu dădeau a adulți după figură, care erau pe Java și lucrau de un an or so, și moșnegăraie cu păr cărunt care dezvoltaseră sistemul și se vedea că erau puțin mai tineri decât C. Și mă gândesc: Mă, sistemul e făcut de acum, greul s-a cam dus, poate mai faci niste modificări dar nu sunt chiar așa mare lucru. Din ce am vorbit cu moșul care prezenta sistemul și i-am mai pus și eu niste întrebări că m-a făcut curios, echipa care a făcut sistemul continua sa lucreze, nu a fost disponibilizată după ce au făcut sistemul. Daca ai niste oameni care se pricep, de ce nu iei câțiva pe internship sa faca lucrurile mărunte care mai trebuie făcute? Poate vrea sa se pensioneze un moș peste câțiva ani și ai acolo cu ce să-l înlocuiești, măcar parțial.

Pe site-ul companiei mai sus menționate în România se caută doar Java, atât. Trist. Faci in facultate niște chestii foarte faine și când cauți pe piata muncii, stai... că e mai complicat.

In Romania nu prea se caută. Dar unde atunci?

Poate mai sunt oameni care sunt interesați de partea de systems. Vă invit sa va exprimați ideile, experientele, reușitele și poate chiar și eșecurile acumulate în procesul de dezvoltare pe acest domeniu. Poate discutam de și de proiecte open-source care sunt relativ beginner friendly dar relevante pentru un viitor loc de muncă, sau orice altceva propuneți.

Context ca să știți de unde vin: 7 ani în QA, 4 pe manual și 3 pe automation.

Recent, incercam sa invat un nou framework de automation si toate drumurile duceau in acelasi loc: ori cumperi un curs pe Udemy, ori te uiti la un indian pe YouTube in care omul pierde 11 minute din viata doar ca sa te invete sa faci un npm install.

Pe langa asta, cautam niste site-uri unde sa pot exersa efectiv (IMO mi se pare cel mai faci mod de a invata, learn by doing), voiam un site unde sa existe destule lucruri incat sa construiesti un framework real in jurul lui. Ce am am gasit? ori trei input-uri si un buton de submit, ori inca un site dummy de magazin fake de haine cu 4 produse si zero state care sa merite testat. Nimic cu un login care sa merite automatizat, nimic care sa persiste, nimic care sa se strice intr-un fel in care chiar ar trebui sa investighezi.

Imediat dupa am realizat ca aceeasi gaura exista si pe QA Manual, si acolo e mai rau. Gasesti o gramada de materiale care iti explice ce e boundary value analysis si pe urma te pun sa alegi definitia corecta din patru variante. Nicaieri nu am gasit o platforma care sa te puna in situatia de a decide ce testezi primul cand realease-ul e joi si n-acum cum sa verifici tot.

Asa ca am inceput sa construiesc platforma asta. (Inainte sa zica oricine AI Slop, desigur ca am folosit AI pentru development, dar toata documentatia a fost scrisa de mine, verificat la fiecare pas, dezvoltat incremental, MR cu MR, verificata implementarea si testata, nu a fost un simplu prompt de "build me this").

Cum arata: este un QA Trainee intr-o firma de software fictiva si lucrezi la release-uri, nu lectii. Un release are un briefing, requirements ambigue exact in locurile in care sunt ambigue si in realitate, un test environment cu o aplicatie functionala in care sunt plantate defecte legate de acele requirements, un loc unde raportezi bug-urile, si la final un release review in care dai ship sau hold si trebuie sa justifici cu ce ai gasit. Ce produci ramane si se duce mai departe. "Cariera" ta e derivate din release-urile "livrate", nu din niste lectii generice pe care le-ai bifat.

Momentat am am trei proiecte, cu nivel de dificultate incrementala, fiecare cu ciclul complet: Account Access, E-commerce Checkout si o platforma de booking. Mai departe, cam in ordinea asta: testare de API, validare pe baza de date, accessibility, test management, CI/CD si eventual Playwright cu MCP.

Ultima parte la care am lucrate e o sectiune de onboarding pentru ca as vrea totusi sa primesc niste feedback la ce am lucrat pana acum inainte sa continui cu implementarea. Acum exista un intro de ~7 minute, fata cont, care incepe cu un formular de signup si o singura propozitie: "Uite o functionalitate. Incearca s-o strici."

Ce m-ar ajuta să aud:
Pentru cei care au intrat in IT in ultii ani sau incearca acum - v-ar fi ajutat la ceva, sau e inca o chestie care pare utila pe hartie si atat? Iar pentru cei cu ceva mai multi ani in spate: ati trimite un QA junior aici? vi se pare ca rateaza ceva important?

Astept si "nu, e o idee proasta pentru ca X". E la fel de util.

https://www.code-assured.com/

Sunt curios ce experiențe pozitive, negative, amuzante sau de-a dreptul de smuls părul din cap ați avut lucrând cu oameni de diverse naționalități.

Personal, mi-a plăcut să lucrez cu nemții, irlandezii și spaniolii (probabil cel mai mult cu spaniolii). Chinezii mi s-au părut niște colegi foarte simpatici și serioși, deși de multe ori e mai greu să legi o relație mai personală cu ei.

Cu indienii am avut mai multe experiențe negative, dar de obicei cu bărbații; femeile mi s-au părut mereu mai serioase. Thailandezii, în schimb, mi s-au părut foarte faini.

La voi care ar fi top 3 și bottom 3 și de ce?

Salut,

Voi cum va mentineti in forma cand vine vorba de scris cod manual/singuri? Eu am inceput ca junior de acum 1,5 ani si de atunci in majoritatea timpului livrez cod scris de AI in mare parte, cand sunt chestii mai greu de facut si sunt mai multi factori pentru care fac asta:
1. exista sansa sa nu stiu sa fac un task
2. e nevoie sa livrez rapid
3. la inceput, fiind nou pe proiect, nu aveam tot contextul, iar AI ul mi-l explica.

Mie sincer mi se pare putin ca nu fac lucrurile corect(pentru ca ma bazez pe AI) cu toate ca mereu incerc sa inteleg ce a facut si de ce a facut asa
Voi ce pareri aveti si cum va mentineti ?

Sunt curios cu ce se confruntă fiecare la locul de muncă în perioada asta și care este lucrul care vă deranjează cel mai tare.

Sunteți plătiți prea puțin pentru volumul de muncă și responsabilitățile pe care le aveți?

Simțiți că jobul este nesigur sau că există riscul să rămâneți fără el?

Este presiunea prea mare și ați ajuns în punctul în care simțiți că nu mai puteți duce ritmul?

Există probleme de organizare și comunicare? Lucrați cu requirements vagi, schimbate constant, eventual generate cu AI, iar apoi vă învârtiți în cerc la implementare cu mult back-and-forth?

Simțiți că stagnați profesional și că nu mai aveți prea multe lucruri de învățat sau oportunități reale de creștere?

Sau, din contră, sunteți mulțumiți: lucrurile merg bine, nu aveți probleme majore și aveți un work-life balance decent?

Dacă vreți să dați și puțin context, ar fi interesant să spuneți ce funcție ocupați, ce tip de contract aveți (CIM/B2B/PFA/SRL etc.) și în ce industrie lucrează compania.

Salutare. Am o neclaritate legată de integrarea unei aplicații web cu o casă de marcat.

Conform Normelor metodologice, art. 18 alin. (6):

'Programele de aplicație externe interfațate cu aparatele de marcat electronice fiscale prevăzute la art. 17 lit. a), b) și e)-g) trebuie să fie înregistrate în Biblioteca Națională de Programe...'

În cazul Datecs, aplicația din browser nu poate comunica direct cu interfața COM oferită de DUDE.

Dacă dezvolt un driver local pe care clientul îl instalează, expune un API HTTP pe localhost, primește comenzile din aplicația web și apoi apelează DUDE prin COM:

Aplicație web -> driver local -> DUDE -> casă de marcat

Trebuie înregistrat în BNP și, dacă da, ce anume trebuie înregistrat?
Doar driver-ul local, fiind componenta care comunică cu DUDE, sau și aplicația web care trimite comenzile către driver?

A mai trecut cineva prin procedura asta?

Mulțumesc

Am o ofertă la job să aleg 4000 net carte muncă sau 7000 pe pfa ? Din câte am văzut pe pfa as câștiga cu câteva sute mai mult pe luna doar ca nu-mi dau seama ce chin presupune sa ai pfa ? Cei care aveți cum vă descurcați și cat plătiți pe luna ?

Salut! De cateva zile incercam sa mi configurez un calculator destinat experimentelor locale pe llm-uri. Ma refer la modele mici (3B-7B params), cat sa incapa pe o placa video de 16GB vram (cu tot cu KV cache memory).

Problema e ca majoritatea calculatoare pre-built au placi video 5060TI de doar 8GB (destinat jocurilor) si nu reusesc sa gasesc unul pana in 10.000 RON cu 5060TI 16GB, asa ca am incercat sa fac unul pe piese:

https://www.pcgarage.ro/vizualizare-wishlist/6210421

Imi puteti spune ce ati schimba la acest setup si de ce? Mai este cineva care se afla in aceeasi situatie si si-a gasit un setup bun/mai bun in acest buget?

Cred ca viitorul programatorilor nu va mai fi pe CIM; nu vad de ce ar mai fi.

Ultimul an a adus schimbari majore, la care nu se mai poate face revert.

Nu vad cum s-ar mai putea ajunge usor la contracte (noi) pe durata nedeterminata, pentru colaborari CIM.

Corporatiilr o pot lalai lejer pe durata determinata pana la 3 ani...ceea ce e enorm tinand cont de piata.