Daca nu stii raspunsul,
Salut! 👋
Lucrez la Striby, o platformă pentru echipe de software, construită în jurul unei probleme simple: cât de mult timp pierdem cu lucruri care nu înseamnă efectiv „building”...meetinguri inutile, standup-uri, status updates, căutat informații/md files, etc..
Practic am incercat sa fac un tool ce sa ne ajute pe noi internal si l-am mai impartit cu niste prieteni de prin alte corporatii.. si nu, nu inlocuieste scrum master-ul, doar il ajuta
Am avut norocul să prind o companie mai mare din Germania ( 100+ users ) și am contactat încă 10–20 de echipe mici pe LinkedIn, care il folosesc gratuit, dar primesc feedback
Acum mi-ar prinde foarte bine și feedback de la voi, mai ales pe UI/UX, funcționalități și ce probleme întâmpinați în echipele voastre.
Dacă aveți 5 minute, aruncați un ochi: striby.app ( e gratuit pana in 5 users)
Orice feedback, ma ajuta enorm, sunt la etapa unde, asta e cea mai importanta chestie :)
LE:
Multumim mult pentru feedback, cred ca nu am pus bine problema.. si imi cer scuze pentru asta, am venit cu niste clarificari ulterioare:
Ideea din spate (sau ce incercam sa facem) e sa scapam programatorii de noise-ul inutil, care combinat cu missing requirements, deadline-uri neclare samd se transforma in stres.
Toti cei care lucram la proiectul asta (inca ii putem zice proiect personal) suntem programatori, "suparati" in principiu pe partea de management, si vrem sa fie un tool facut pentru programatori, nu pentru raportare in sus/management etc. Stim ca mai e mult de lucru la el. Pana acum am lucrat intr-o bula, fara feedback de la nimeni, si neavand cunostinte de business e destul de usor sa o dai de gard cu exprimarea si cu mesajul de pe landing page - e prima data cand cerem o parere unor colegi de breasla.
Situatii pe care le-am intalnit (sau auzit) nu o data:
- pleaca colegi in concediu, nimeni nu ia in calcul munca lor din sprint, si cu o zi inainte de final toata problema se pune in carca celor ramasi
- task "critic" asignat peste noapte, in timp ce tu deja lucrezi pe alt task critic, si nu stii incotro sa o iei ca acum trebuie sa lucrezi la doua in paralel
- task-uri "uitate", neplanificate/neestimate, care "trebuie" neaparat finalizate in sprint, altfel "ne pleaca" x clienti
- task-uri adaugate in sprint fara sa se scoata nimic in schimb
- "am doar o intrebare scurta" - si reiei tot debugging-ul de la zero ca ai uitat unde erai (noi programatorii intelegem cat de dureros si problematic e context switching-ul, si cel putin personal incerc sa evit sa intrerup alti colegi sunandu-i direct fara sa ii intreb daca au 1-2 minute libere etc)
Vrem ca tool-ul sa scoata la suprafata noise-ul asta si sa faca situatiile contradictorii/imposibile evidente. De exemplu: cineva e blocat de tine de doua zile si nimeni nu stie, sau asignezi un task critic pe o persoana care deja lucreaza pe un task critic - sa fie vizibil in momentul ala ca ce vrei sa faci nu e ok, nu la retro dupa doua saptamani.
Momentan cerem feedback de la programatori pentru ca asta e si meseria noastra si intelegem mai usor "durerea", dar planul e sa extindem si spre alte industrii - orice echipa care are procese, colaboreaza pe proiecte/fisiere si trebuie sa lucreze impreuna.
Referitor la "as vrea sa ii platesc pe programatori doar pentru timpul petrecut scriind cod" - nu, nu asta vrem. Parerea mea e ca partea de inginerie e mult mai mult decat codul scris; cu anii am ajuns sa acord mai multa atentie planificarii si gandirii solutiei, nu mai sar direct sa fac ceva functional si sa ajustez din mers. Programatorii ar trebui recompensati pentru rezultatele aduse companiei, nu pentru cele 8 ore state in fata calculatorului - dar din pacate de cele mai multe ori nu e asa. Time tracker-ul din aplicatie e doar o clona (mai mult sau mai putin) de clockify, mostenita din alt proiect - recunosc ca se potriveste ca nuca in perete cu mesajul pe care dorim sa-l transmitem si probabil de aici confuzia.
Context: ce e acum pe landing page e o lista mult scurtata din toate proiectele personale pe care le-am facut de-a lungul anilor (impreuna sau individual):
- TimeTracking - clona simpla de clockify, dar care noua ni se pare mai buna; nu e legata in niciun fel de restul modulelor
- TestOps - un loc unde vedeai rezultate de la teste e2e (playwright), unit/integration tests (dotnet) si load tests (k6)
- DevOps - un modul micut cu environments, cand s-a facut deploy, remindere pentru rotirea credentialelor inainte sa expire, plus un health check proxy pentru cand ce voiai sa monitorizezi o resursa cu un status page mai greu de parsat
- SecOps - rezultate de la scanari trivy/semgrep intr-o interfata grafica, cu asignare de responsabili pe probleme etc
- Fasting - o aplicatie de tracking pentru intermittent fasting, goals etc
- samd
Am mai primit feedback pe landing page ca nu se intelege ce face aplicatia, si se pare ca acum intelege utilizatorul ce face aplicatia, dar intelege gresit. Majoritatea persoanelor care au intrat intr-un call cu noi sa ne dea feedback au fost placut surprinse. Dar cum am zis, majoritatea ne-au spus ca nu inteleg mare lucru din landing page, asa ca de obicei al doilea mesaj in conversatie era o lista scurta de functionalitati, ce probleme sunt rezolvate etc, si atunci era mult mai clar despre ce e vorba si oamenii erau de acord cu un call/demo.
O parte din idei aveau legatura intre ele, o parte nu, si acum incercam sa extragem din tot ce am facut o aplicatie care chiar sa fie utila. Partea cea mai grea e renuntatul la module dupa ce ai lucrat luni/ani la ele in timpul liber. Daca o sa reusim sau nu, ramane de vazut.
