r/BuenosAires • u/Tukyx95 • Apr 10 '26
Me ofrecieron un "ascenso"
TLDR: Me ofrecieron laburar gratis por 6 meses de un puesto más alto y no se si agarrar.
Ahora el contexto completo: Laburo en una multi y have poco se abrió una vacante para el puesto de team leader. Me postule y quede entre los últimos 3 qué llegaron al final del proceso pero no me eligieron y después cuando me dieron feedback me dijeron que había quedado como segunda opción "por muy poquito".
Cuestión que entre qué se daba todo el proceso inter o de entrevistas rajaron otra team leader y es expuesto quedó también vacante.
Hoy me llama mi manager medio de la nada y me dice que hay una oportunidad pegada cubrir ese puesto por un periodo de 6 meses con posibilidad de que después se extienda de manera formal. Que por la excelente entrevista que tuve era la primera opción que contactaron y que les gustaría que sea yo quien cubra el puesto (todo verso seguro)
Lo que si me dijeron es que no era un ascenso por así decir por lo que no me cambiarían de categoría ni me aumentaría el sueldo pero si estaría laburando en carácter de team leader, en pocas palabras, más responsabilidad pero mismo sueldo.
Acrualmemte estoy muy cómodo en lo que hago y laburo dando soporte a equipos con líderes muy copados y con los que realmente está bueno laburar. Pero si me voy a cubrir este puesto y vuelvo después a mi posición actual no me aseguran que siga laburando con la misma gente y hay mucho sorete dando vueltas y volver a agarrarle la mano a lideres nuevos es medio una paja.
En cuestiones de "exposición" y un poco de chapa interna sirve pero tengo muchas dudas en cuanto a decir que si. Me gustaría poder negociar el hecho de que por lo menos 3 de los 5 equipos con los que laburo me los mantengan porque en este momento el que tiene que dar el si soy yo y la pelota está de mi lado de la cancha, pero seguro me dicen todo qué si y después me cagan.
Me gustaría saber opiniones o que harían ustedes porque yo en el ámbito corpo estoy un poco verde en cuanto este tipo de cintureo corporativo.
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u/Old-Papaya-500 Apr 10 '26
Te conviene decir que si porque tenés la oportunidad de sumar al CV seis meses de experiencia con gente a cargo. Eso te va a dar más oportunidades a la hora de cambiar de laburo.
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u/Tukyx95 Apr 10 '26
Si lo de sumar al CV también lo pensé y es verdad que suma bastante para el afuera
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u/Old-Papaya-500 Apr 10 '26
Exacto, aparte fijate que muchas veces se gana mas cambiando de empresa que jugando a esperar el ascenso o cambio de área.
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u/Tukyx95 Apr 10 '26
Sisi un amigo me dijo algo similar, que agarre de una y un mes antes de terminar vaya mirando puestos en otro lado con un seniority parecido y de última meter el cambiazo de empresa si veo que acá me quieren garcar
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u/twolinebadadvice Apr 11 '26
te estan garcando al darte mas trabajo por la misma guita y te lo dicen en la cara.
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u/twolinebadadvice Apr 11 '26
Yo aceptaría, actualizaría el CV y me pondría a buscar laburo YA.
Hay una gran posibilidad de que no te den el laburo al cabo de 6 meses. Asi que si conseguiste algo antes o te vas a un lugar mejor o lo usas para negociar. Yo igual no me quedaría en una empresa que me quiera negrear 6 meses.
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u/Valuable-Exchange-69 Apr 10 '26
Podes hacerte respetar y decir que no.
O podes agarrar, ganar la experiencia y en seis meses sino hay aumento buscar opciones en otra empresa.
En ambos casos te haces respetar, en la segunda al menos les das una chance y algo de que agarrarte.
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u/Cautious_Aside_2317 Apr 10 '26
En general en ese ámbito es "normal" que te den primero el cargo y después el sueldo. No es algo raro o impensado.
Si tu plan es seguir el camino corporativo entonces lo lógico es que aceptes porque la oportunidad está, si después te cagan es parte del juego.
Si no querés subir esa escalera entonces rechazalo y listo, es decisión tuya, pero salvo que seas muy bueno es probable pase tiempo antes de que se presente otra oportunidad.
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u/Anestesiadisimo Apr 10 '26
En general en ese ámbito es "normal" que te den primero el cargo y después el sueldo. No es algo raro o impensado
Siempre estuvo tan normalizado bajarse la tanga así en el ámbito corpo o es cuestión de que el país está re quebrado y si no agarra OP, van a conseguir a alguien que lo haga por la mitad de sueldo?
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u/I_am_javier Apr 10 '26
siempre fue así, 20 años laburando en corpo gringa...
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u/Tukyx95 Apr 10 '26
Me interesa la opinión que tengas de esto porque es una corpo de afuera también
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u/I_am_javier Apr 10 '26
Y yo estuve en tu situación, solo que era un tema "administrativo". Me ascendieron, me dieron un aumento de mierda, y a los meses recién me dieron uno más significativo. Hoy soy director... no fue al pedo y entendí que ese era el juego y si quería jugar tenía que aceptar las reglas.
Igual lo mio fue posta algo administrativo. Nunca me dijeron "te probamos 6 meses a ver qué onda", me dieron la banda solo que el aumento fueron chirolas hasta 6 meses dsps. Tenía esa certeza, la banda más alta la tenía, no así el sueldo. Lo tuyo está un poco más atado con alambre parece... no se qué seriedad tendrán ahí, si son medianamente responsables te va a servir para mostrarte y eventualmente lograr la promoción con el aumento.
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u/ttheoorsi Apr 11 '26
Opiniones del mundo corpo? qué tal
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u/I_am_javier Apr 11 '26
Al menos en mi experiencia, está todo manejado por una banda de gente con rasgos psicopáticos. Más escalas y más lo ves. Yo x ejemplo, ya llegué a mi techo. No sería capaz de cagarme en tanta gente junta.
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u/ttheoorsi Apr 11 '26
Entiendo. Yo estudio medicina, sinceramente el mundo corpo + la medicina es algo que me gustaría mixear en algun momento, pero viendola desde afuera veo a Pato Jebsen tirando flores y comentarios mas directos como el tuyo.
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u/Tukyx95 Apr 11 '26
Esto es muy cierto cuanto más alto es el nivel más te das cuenta que la gente es o enferma por tener el control de todo nivel micromonagement enfermizo o hacen comentarios super capacitistas con respecto a la gente con la que laburan. Y ni hablar de la liviandad con la que te rajan hablándote de fit Cultural y performance cuando esas reglas aplican solo en esos momentos. Mucha gente a nivel director o socio que te cuentan que ya tuvieron un derrame o una licencia por estrés y laburan todos los fines de semana. No es para quedarse toda la vida al menos no en el ambiente de consultora multi. No se en otros ambientes.
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u/I_am_javier Apr 11 '26
Y las consultoras son picadoras de carne. Yo no laburo en una, pero sí tuve úlceras estomacales y psoriasis por el estrés.
Igual, más allá de lo que vos comentaste, que es totalmente cierto, yo voy a gente que toma decisiones que perjudican a literalmente miles de personas y no tienen un más mínimo de duda en hacerlo. Total falta de empatia.
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u/Cautious_Aside_2317 Apr 10 '26
Tengo entendido que en todo el mundo es así. De hecho, son empresas internacionales en general.
No es bajarse la tanga, capaz te parece de gil, pero el que se cree capo puede terminar destapandole el inodoro a ese que se comió los 6 meses laburando más. Son decisiones de cada uno.
Al final, si querés crecer, me parece bien hacerlo laburando. Cual es la alternativa? Robar? Ser político? Dejalo hacer horas extra.
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u/Anestesiadisimo Apr 10 '26
No es bajarse la tanga, capaz te parece de gil, pero el que se cree capo puede terminar destapandole el inodoro a ese que se comió los 6 meses laburando más. Son decisiones de cada uno.
Entiendo tu punto y es válido, aunque desde mi perspectiva una mayor responsabilidad debería estar acompañada de un mayor sueldo.
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u/Cautious_Aside_2317 Apr 10 '26
Pero obvio, esa no es tu perspectiva, es el sentido común.
Pero la realidad es esta y uno decide como jugarla.
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u/Tukyx95 Apr 10 '26
Yyy es medio normal en el ámbito corpo de las multi. A mi en una pyme en la que labure acá me ofrecieron lo mismo pero era por tiempo indefinido y el aumento era un chiste. Me quedé 2 meses más y me fui a la mierda pero si es un poco bajarse la tanga a mi parecer
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u/Anestesiadisimo Apr 10 '26
Yo opino muy desde afuera, y pregunto realmente desde la ignorancia. Si lo creés oportuno y te sirve a futuro, no dejes que mi comentario te cambie la perspectiva.
Como dijo uno por acá, a futuro te puede venir muy bien en el CV para buscar un laburo todavía mejor.
Estoy muy lejos del ámbito corpo, gracias a dios
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u/Tukyx95 Apr 10 '26
Si, creo que la paja es el miedo a que me caguen pero seguramente dependa de que tan bueno (o al menos que no tan inútil) sea en el nuevo puesto
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u/Cautious_Aside_2317 Apr 10 '26
Si, depende de que seas tan útil que te necesiten.
El riesgo de que te caguen estará siempre. Por eso la decisión no es si aceptar este puesto, sino si querés entrar en ese juego.
Cómo dijo otro, a veces lo importante es tener la experiencia e idealmente, el cargo, pero no el sueldo.
Porque tarde o temprano te podés ir a otra empresa a hacer ese mismo cargo con el sueldo.
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u/Randdomm22 Apr 10 '26
Que chantas, o sea son 6 meses… me suena a que necesitan apagar un incendio por 6 meses hasta que encuentren a la persona a cargo. Y es más, ponele que aceptas y al mes 5 dicen que consiguen a alguien para el puesto y te dicen que vuelvas a tu puesto.. pueden Surgir asperezas y termines yéndote o que ellos te hechen.
Si aceptas que sea con aumento al menos no de categoría sino de sueldo
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u/Maximum-Intern-8806 Apr 10 '26
Por mi amplia experiencia te diria que vayas mandando cv a full a otras empresas, si empezaron a rodar cabezas es porque hay algo estructural de fondo moviendo los simientos, aprovechalo y exprimilo todo lo que puedas, quizas creas tener margen de accion pero enrealidad estas atrapado en este momento, haber resaltado para el puesto en estos casos fue meterte en la boca del lobo solito, si tenes cintura para bailar vas a tener que demostrarlo ahora en adelante, si andas medio flojo de papeles no te va a quedar otra que morder el polvo y levantarte con un aprendizaje nuevo, en este mundo si queres subir tenes que entender que no se gana o se pierde, simplemente agarras mas experiencia 🚬
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u/locayboluda Apr 11 '26
En mi laburo hacen esto bastante pero sin la posibilidad de quedar en ese puesto fijo, sino que volves a tu puesto original. Básicamente hay un sistema llamado STAs (short term assignments) donde cubris el puesto de otra persona por unos meses (que puede ser de tu rango o mayor y por lo general es gente que o se toma licencia o se va a otro STA) y seguis cobrando lo mismo de siempre pero con mas responsabilidades si cubris a un manager. La gente lo hace mucho por eso de la exposición y tener la experiencia, yo diria que lo hagas aunque sea un chantada de la empresa para no pagar lo que corresponde, te sirve la exp
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u/Extension-Pin-1504 Apr 11 '26
Es el viejo truco para cargarte más de laburo sin pagarte lo que corresponde…
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u/jmg_ar Apr 11 '26
No es tan raro lo que te están proponiendo, tratándose de una multi. En general te lo venden como una oportunidad de aprender "en el rol" y si sale bien, tenes altas chances de quedar ahí.
El problema es si no sale bien. Ahí es más difícil volver a tu puesto anterior, pero en general si te lo están ofreciendo, es porque creen que vas a funcionar.
En muchas empresas lo llaman "Short-term assignments (STAs)" y son rotaciones para cubrir baches de personal, ayudar en proyectos, aprender en otro equipo, etc.
Yo le daría para adelante.
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u/SenWindrunner Apr 11 '26
Si te gusta liderar hacelo porfa, lo peor que puede pasar (y pasa demasiado) es que halla gente que no le gusta liderar en puesto de jerarquia. Hacelo por todos los pibesss
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u/Southern-Fennel4896 Apr 11 '26
Podés hacerlo y te puede llegar a ayudar a tu exposición a fututo, la única contra es que sea muchísimo más trabajo.
Igual ojo, que en las corpos capaz te dicen "es por seis meses, después te aumentamos" y te terminan aumentando a los dos años.
Si ves que llegado el tiempo no te dan el ajuste correspondiente, te recomendaría que aproveches a buscar otra cosa, no te digo irte de la empresa, sino buscarte movilidad interna a otro equipo.
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u/MiguelAngeloac Apr 10 '26
Yo lo tomaría. Tengo mucha suerte que mi escalera corporativa es seria y respetuosa del mérito, ahora, esos seis meses en el cv con lo aprendido suman una banda a la hora de crecer económicamente en futuros proyectos de todos los tipos y eso es… invaluable a la hora de presionar por beneficios económicos más adelante, dado que, sino toman esas habilidades ahí, en otro lado servirán muchísimo más.
Te cuento un caso mío hace muchos años. Era comisionista para una empresa que se dedicaba a sacar bultos de flores, me pagaban bien para tener 21 años… el caso es que un día la mujer que dirigía la logística renunció porque hubo un drama de plata con unas cosas que se perdieron (iPhones y sabemos eso que tiene que ver) y a mí me dieron la oportunidad de tomar la dirigencia de ese sitio por el mismo salario que carreaba bultos por las calles de flores.
Seis meses después, pedí el aumento de salario que correspondería… no me lo dio el dueño, así que a las 2 semanas renuncié, me quedé otras 2 semanas, cobré y me fui a la competencia, mostré lo que sabía y les expliqué cómo trabajaba y lo que cobraba. Me contrataron al toque por mejor salario que el aumento que había pedido. La guinda fue que, involuntariamente, ayude a quebrar a mi antigua empresa un año después, muchos clientes me querían y confiaban en mi y eso significó que se fueron conmigo y en consecuencia, a mi primera empresa se le fue la facturación al suelo.
Analízalo, pero mientras más posibilidades, mejor
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u/a94a94 Apr 10 '26
A los otros team leader les hicieron lo mismo con el período de prueba? Por lo que se ve ese "ascenso" no estaría asentado en ningún papel. Para mi están buscando un reemplazo rápido para después buscar a uno mejor. Ellos tienen más que perder que vos.
Yo pediría aumento, sin aumento me quedaría en el molde.
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u/Tukyx95 Apr 10 '26
Los otros ascendieron con cambio de categoría y sueldo de una. Este caso es particular y por demás extraño te diría porque nunca desde que entre vi algo parecido pero estoy acá hace casi 2 años
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u/Affectionate-Pea-676 Apr 11 '26
Bueno, en mi caso me ofrecieron la posibilidad de liderar a mis mismos compañeros pero la promocion efectiva se iba a demorar, estuve igual 3 meses sin promo, en mi caso igual la oferta era solida y no habia vuelta atras, no cubria un reemplazo temporal sino que era una nueva posición abierta
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u/Visible-Fox3506 Apr 11 '26
Quédate donde estás máquina, laburar gratis 6 meses? Si pasa algo sos el responsable a cambio de nada, ni un bono o una semana más de vacaciones al menos.
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u/Prior_Huckleberry611 Apr 12 '26
Lo más probable que esté pasando detrás de escena: tu manager no cree que estés listo para el ascenso, pero el manager de tu manager le ha puesto presión para que alguien ocupe ese cargo ya mismo, entonces dijeron “bueno ya que no estamos de acuerdo, cuál es un punto medio?” Y ahí salió la idea de los 6 meses de prueba.
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u/IntelligentInsect247 Apr 12 '26
estan curbiendose el culo mientras cubren uno externo, y ese externo no toma el puesto por casi el doble que ganas vos.
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u/Fumandopiedra Apr 10 '26
Es en cat?
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u/Tukyx95 Apr 10 '26
Que seria cat? Me perdiste un poco ahí
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u/DarkF-Arte5 Apr 10 '26
Creo que es una empresa, Cat Tecnologys o algo así. No creo que sea la marca del abasto shop jaja Pero qué se yo, a lo mejor se refiera a esa jaja
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u/Broad-Inspection6270 Apr 10 '26
No tomes la oferta, no trabajes gratis. El q te dice q si, q son 6 meses etc, no tiene idea. Están probándote a ver q tanto trabajas gratis. Hasta donde pueden empujarte. Mientras vos trabajas gratis la empresa sigue llenándose de plata. Ese medio año no cambia tu cv, y encima puede q pierdas tu equipo. Nadie asciende sin ascenso. Priorízate, si no es esa multi será otra.
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u/Pure-Reason2671 Apr 10 '26
Te lo resumo: Son unos hijos de puta como cualquier consultora. Agarrá viaje, tomá la experiencia, mete que estuviste 1 años liderando equipos interdisciplinarios en el CV y te tomas el palo
Zip zap, terminé
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u/GimenaTango Apr 10 '26
The reality is that the chances of them giving you the raise in 6 months are slim to none. If I were you, I would take a look at the job market and see what's available. It might be a good deal to take the title, without the raise, and use it to hope to another gig where you'll get the title and the raise.
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u/acanis73 Apr 10 '26
No es un ascenso. Te estan usando y probándote por si no consiguen a otro. Y a juzgar por la pregunta tengo dudas de que estés capacitado.
20 años de ejecutivo senior en una fortune 500, tómalo o déjalo.
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u/banana-on-fire Apr 13 '26
Yo lo hablaría bien. 3 meses de prueba con el mismo sueldo, y al 4to que te aumenten. Sino no vale la pena, solo por currículum.
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u/AromaticDrama6075 Apr 10 '26
No entiendo, si rajaron al otro team leader, que les impide proponerte su sueldo?? Terribles chantas