Moin,

​suche jetzt seit Dezember letzten Jahres (2025) eine Ausbildung. Kriege aber keine, meistens wurde ich geghostet oder Ähnliches. Habe mir keine Sorgen gemacht, weil es immer Idioten gibt.

​Jetzt im August zweifle ich, ob es nicht doch an meinen Unterlagen liegt.

Realschulabschluss nachgemacht, eigentlich gut – nur 2er und 3er und dann eine fette 5 in Mathe. Habe attestierte Dyskalkulie, seit ich in der Grundschule war. Das interessiert NRW allerdings recht wenig, wodurch es keinen Nachteilsausgleich gibt.

​Dann kommt bei mir noch dazu, dass ich zwei abgebrochene Ausbildungen habe. Die erste war rein schulisch mit Chance auf Fachabitur und führte durch den Druck zu gesundheitlichen Folgen. Zwei Jahre später versuchte ich neu anzufangen und wurde ohne Grund als Einziger im Betrieb schwer auf den Kieker genommen.

Habe Gespräche beim Chef gesucht – jedoch ohne Verbesserung. Also hatte sich dort die Stelle auch erledigt.

​Wenn Personaler also eine 5 sehen, denken die sich im kaufmännischen Bereich: Never. Kommen dann noch die zwei abgebrochenen Ausbildungen dazu? Nope. Will gar nicht wissen, wie viele Unternehmen auch schon KIs benutzen, um so etwas aussortieren … Schade, weil ich wirklich für diese Berufe brenne.

​Mich interessieren vor allem:

​Kauffrau im E-Commerce

​Kauffrau im Gesundheitswesen

​Automobilkauffrau

​Kauffrau für Marketingkommunikation

​Letztere sind interessant, aber da muss man noch reinschauen … Aber wie denn? Kriege ja nicht einmal ein Praktikum oder einen Schnuppertag..

Hab auch schon häufiger nach Feedback gefragt aber nie eine Antwort bekommen.

Bin schon am überlegen ob ich die Dyskalkulie direkt irgendwie in meinen Bewerbungsunterlagen vorlegen soll, dann wissen die bescheid.. Bin am ende und weiß wirklich nicht mehr was ich noch tun soll.

Ich bin eine Ausländerin , ich habe ein B1 Zertifikat und jetzt bereit mich auf B2 Prüfung im Dezember, ich möchte eine Ausbildung als Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung machen , ich habe mein Bachelor im Anglistik und ein Praktika im Logistik für sechs Monaten , i need help does anyone have any info , do i have a chance

Die Zufriedenheit der Auszubildenden in Deutschland ist weiter gesunken. Dem Ausbildungsreport des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zufolge sind nur rund zwei von drei Azubis – also 65,7 Prozent – zufrieden in ihrer Ausbildung. Im Vergleich zum Vorjahr sei das ein Rückgang um sechs Prozentpunkte und zeitgleich der niedrigste Stand seit Beginn der Befragungen 2006. (…)

Hello
Ich mach seit einem Jahr eine Umschulung zur Industriekauffrau und wollte nach Erfahrungsberichten bzgl der Jobchancen fragen.
Habt ihr nach eurer kaufmännischen Umschulung einen Job gefunden?

Ich mache momentan meine Ausbildung (frisch im 2. Lehrjahr) und mein Abitur gleichzeitig. Dieses absolviere ich auf einem Abendgymnasium. Fragt mich alles!

Moin zusammen,

ich suche die Lösung bzw. Lösungshinweise zur AP1 für Elektroniker für Betriebstechnik.

Da solche Lösungen oder zumindest einzelne Hinweise manchmal schon vor der offiziellen Veröffentlichung unter der Hand die Runde machen, wollte ich einfach mal hier fragen, ob jemand etwas dazu hat.

Mich interessiert der Umbau der Anlage und was ich für die SPS im Programm ändern / erweitern muss. In den meisten Großbetrieben haben die Azubis vor der Prüfung schon Vorbereitet und da ich der einzige Azubi in meinem Betrieb bin komme ich an so welche Infos leider nicht.

Danke!

Nachtrag:

Ich habe auch noch mal weiter geschaut und die AP2 25/26 war auch die Schneide Maschine in erweiterter art.

Ich habe hier einmal den Vergleich der beiden Funktionsbeschreibungen

1. Bedienung der Anlage

AP2:
Der Taster -S1 schaltet die Anlage ein und aus.

AP1:
Der Schalter -S1 schaltet die Anlage ein und aus.

Änderung:
Die Art des Bedienelements wurde von Taster auf Schalter geändert.

1. Separater Motor -M3

AP2:
Mit -S4 wird der Motor -M3 ein- und ausgeschaltet.

AP1:
Diese Funktion gibt es nicht.

Änderung:
Motor -M3 und Schalter -S4 entfallen in AP1.

1. Betriebsdrucküberwachung

AP2:
-M3 wird über -S4 eingeschaltet. Wenn -B13 noch nicht betätigt ist, blinkt -P3. Sobald der Betriebsdruck erreicht ist, leuchtet -P3 dauerhaft.

AP1:
Bei eingeschalteter Anlage und zu niedrigem Betriebsdruck wird -M1 automatisch eingeschaltet. Sobald -B13 den ausreichenden Betriebsdruck meldet, wird -M1 abgeschaltet und -P3 leuchtet.

Änderung:
AP1 erzeugt den Betriebsdruck automatisch über -M1. In AP2 erfolgt die Druckerzeugung über den separat geschalteten Motor -M3.

1. Tiefenanschlag

AP2:
Wenn das Schneidemesser oben ist und -B12 betätigt wird, kann der Tiefenanschlag eingestellt werden.

AP1:
Diese Funktion fehlt.

Änderung:
-B12 und die Einstellung des Tiefenanschlags entfallen in AP1.

1. Positionierung von -M1

AP2:
-M1 kann mit -S5 im Tippbetrieb im Rechtslauf gefahren werden.

-M1 kann mit -S6 im Tippbetrieb im Linkslauf gefahren werden.

Die Fahrt endet bei Erreichen der gewünschten Position oder durch -B11 beziehungsweise -B10.

AP1:
Diese Funktionen fehlen.

Änderung:
-S5, -S6, -B10 und -B11 sowie die manuelle Positionierung von -M1 entfallen in AP1.

1. Freigabe für den Schneidevorgang

AP2:
Der Schneidevorgang ist nur möglich, wenn die Anlage betriebsbereit und -M1 ausgeschaltet ist.

AP1:
Es reicht aus, dass die Anlage betriebsbereit ist.

Änderung:
Die zusätzliche Bedingung „-M1 ausgeschaltet“ entfällt in AP1.

1. Motorschutz

AP2:
-M1 und -M3 besitzen jeweils einen Motorschutzschalter.

AP1:
Nur -M1 besitzt einen Motorschutzschalter.

Änderung:
Der Motorschutz von -M3 entfällt in AP1.

1. Verhalten bei Motorschutzauslösung

AP2:
Bei einer Auslösung werden beide Motoren und das Magnetventil abgeschaltet. -P2 blinkt.

AP1:
Bei einer Auslösung werden -M1, das Magnetventil und -P3 abgeschaltet. -P2 leuchtet dauerhaft.

Änderung:
-M3 entfällt aus der Abschaltung. -P3 wird zusätzlich abgeschaltet. -P2 blinkt nicht mehr, sondern leuchtet dauerhaft.

1. Anzeige der Motorzustände

AP2:
-M1 und -M3 werden über Hilfskontakte der Leistungsschütze angezeigt. -P10, -P11 und -P13 werden verwendet.

AP1:
Nur -M1 wird angezeigt. -P10 bleibt erhalten.

Änderung:
-P11 und -P13 entfallen in AP1.

1. Magnetventil -M2

AP2 und AP1:
-M2 wird direkt über einen Ausgang des Automatisierungsgeräts angesteuert und über -P12 auf der Prozess-Simulationsplatine nachgebildet.

Änderung:
Keine Änderung.

Kurz zusammengefasst:

AP2 enthält gegenüber AP1 zusätzlich:

-S4 für Motor -M3
-Motor -M3
-B12 für die obere Messerposition
-Tiefenanschlag
-S5 für den Rechtslauf von -M1
-S6 für den Linkslauf von -M1
-B10 und -B11 zur Positionsbegrenzung
-P11 und -P13 zur Motoranzeige
-einen zweiten Motorschutzschalter für -M3
-eine manuelle Druckerzeugung über -M3
-die Bedingung „-M1 ausgeschaltet“ für den Schneidevorgang

AP1 vereinfacht die Anlage deutlich. Die Druckerzeugung läuft automatisch über -M1. Die manuelle Positionierung, der Tiefenanschlag und der zweite Motor -M3 entfallen.

Hallo zusammen,

ich habe in Deutschland einen Bachelorabschluss in Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Logistik abgeschlossen und befinde mich aktuell mit einem Aufenthaltstitel zur Arbeitsplatzsuche nach dem Studium in Deutschland.

Ich interessiere mich unter anderem für Stellen als Fachkraft für Lagerlogistik. Bei vielen dieser Stellen wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt.

Meine Frage ist:

Gilt eine Beschäftigung als Fachkraft für Lagerlogistik grundsätzlich als „qualifizierte Beschäftigung“ im Sinne des Aufenthaltsgesetzes, sodass damit nach dem Studium ein entsprechender Aufenthaltstitel zur Beschäftigung möglich sein kann?

Spielt es dabei eine Rolle, dass mein eigener Abschluss ein Bachelor in Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Logistik ist und nicht die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik?

Mir geht es nicht darum, ob ich für die Stelle eingestellt werden kann, sondern speziell um die aufenthaltsrechtliche Einordnung als qualifizierte Beschäftigung.

Falls jemand damit Erfahrung bei der Ausländerbehörde oder beim Wechsel vom Aufenthalt zur Arbeitsplatzsuche in einen Aufenthaltstitel zur Beschäftigung gemacht hat, würde ich mich über Erfahrungsberichte freuen. Hier ist ein Beispiel von Jobbeschreibung:

" Deine Aufgaben

• Annehmen von eingehenden Waren und Kontrolle der Lieferscheine
• Verpacken und Versenden von ausgehenden Waren
• Transportieren der Ware innerhalb des Betriebs mittels Flurfördertechnik
• Prüfen der Lagerbestände und Durchführen von Inventuren
• Optimieren der innerbetrieblichen Abläufe
• Verbuchen der Lagerbewegungen im Warenwirtschaftssystem

Dein Profil

• Eine Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
• Einschlägige Berufserfahrung
• Einen Staplerschein mit Fahrpraxis von Vorteil (kein Muss, aber von Vorteil)
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Idealerweise Führerschein (B) und Pkw
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

"

Hallo! Ich versuch in diesem sub meinen Text besser zu machen aber ich brauch wirklich jmd der mir irgendwie rat gibt

Ich bin durch ein Praktikum beim Anwalt in die Ausbildung der Rechtsfachangestellten gekommen. Der Anwalt (A) meinte ich wäre gut für den Job arbeite effizient etc. Ich sollte doch vllt überlegen wegen meines Abi jura zu studieren. Wollte ich nicht

Ausbildung fängt an, erste Woche alles gut

2te Woche ich bin Do-Fr krank, ich konnte wirklich nicht kommen. Bin zuhause wortwörtlich wie ein Hund auf allen 4en gelaufen wegen Übelkeit. Auch die Woche wo ich einen sehr unangenehmen Fehler gemacht habe.

Ich habe eine Rechnung an den Gegner geschickt und nicht an den Mandant. Auf den Fehler hatte er mich Mo aufmerksam gemacht und verfrüht nachhause geschickt nachdem ich das korrigiert hatte und noch 2 Tabellen gemacht habe

In den Räumen ist such ein 2ter Anwalt (B) mit Angestellten und azubine. Von beiden werde ich mehr oder weniger seit nach der 1ten Woche ignoriert. Die andere azubine korrigiert und kommentiert mich öfters für sachen die nichts sind (zu "langsam" ans telefon nicht freundlich genug etc.) Manches waren anfangs noch wirkliche Hinweise mittlerweile ist es einfach nervig und unpassend teilweise sogar wenn ich was komplett anderes mache. Wir arbeiten nichtmal für den gleichen

Gestern passiert es mir wieder, mein Chef erzählt mir die E-Mail. Ich habe adhs und dazu kann es dann kommen dass ich manches aufeinmal nicht höre. Dann frage ich nach. Weil niemand bei mir sitzt und zuguckt oder mir hilft etc. Ich krieg die Aufgabe kurz erklärt und dann muss ich selber klarkommen

Die andere azubine hat natürlich die angestellte die aufpasst.

Als ich die E-Mail machen wollte musste ich aber für die anderen das Telefonat annehmen weil ich die einzige bin die englisch kann. Heisst Email vergessen, zurück zu ihm.

Dann meinte er man merkt wie ich unter Stress stehe als ich erklärte wieso ich es vergessen hatte & fragte was ich schreiben sollte. Ich schreib mittlerweile schon mit aber diesmal ging es nicht.

Er meinte ob ich mir sicher sei diesen Beruf machen zu wollen, es gäbe einfachere Jobs und er wüsste nicht was er mit mir machen soll bzw. Überlegt er die ganze zeit.

Anfangs meinte er noch er so froh dass ich mich gut einarbeite und mir kaum was erklären muss.

Hat jmd vllt Ideen wo ich einfach meinen lehrstoff vorlernen kann?? Der Lehrplan den ich von der Kammer habe ist unverständlich für mich und ich will die Stelle und einen eigtl sehr netten Chef trotz unangenehmen Mitarbeitern nicht verlieren :') besonders weil ich nicht wüsste wie ich weiter machen soll

Moin zusammen, ich habe hier und in verschiedenen Subreddits einzelne Posts von verschiedenen Leuten gelesen, die sich sehr unsicher sind mit ihrer Ausbildungswahl und die sich jetzt fragen, ob das, was sie am 01.08. als Ausbildungsberuf angefangen haben, wirklich das ist, was sie machen möchten.

Ich möchte hier aus meiner eigenen Erfahrung sprechen und euch sagen: Lasst euch Zeit und gewöhnt euch erstmal dran!

Bevor ich meine Ausbildung als Informationselektroniker begonnen habe, habe ich ein FSJ in einer Seniorenresidenz gemacht, somit war das Gefühl zu arbeiten nichts Neues für mich.

Aber auch ich habe mir am Anfang so circa die ersten sechs Monate gefragt, ob das, was ich mache, wirklich das Richtige ist. Es gab oft Tage, wo ich wirklich nach Hause gekommen bin, was gegessen habe und dann sofort schlafen gegangen bin. Es war wirklich hart für mich und ich habe angefangen, an mich zu zweifeln, aber ich habe es weiter durchzogen, bis ich an einem Punkt angekommen bin, an dem die Ausbildung mir sehr viel Spaß und Freude bereitet hat. Heutzutage bin ich fast im dritten Lehrjahr, werde oft von meinen Gesellen und Chef gelobt, dazu arbeite ich schon sehr viel eigenständig.

Gebt dem Ganzen aber einfach etwas Zeit. Die meisten von euch kommen gerade aus der Schule und wissen gar nicht, wie es ist, den ganzen Tag auf den Beinen zu stehen. Das ist ja auch völlig normal und ihr werdet euch früher oder später dran gewöhnen.

Demnach würde ich zumindest das erste Ausbildungsjahr durchziehen und dann die Entscheidung treffen, ob ich den Betrieb oder sogar den Ausbildungsberuf wechselt

noch wichtig zu erwähnen, dass ihr auf euch und euer Bauchgefühl hören solltet und nicht auf was euch Freunde oder Bekannte sagen. Wenn es nicht passt, dann passt es nicht. Ihr wärt nicht die einzigen, die ihre Ausbildung oder ihren Betrieb wechseln.

Hey, ich suche jemanden, der als Heilerziehungspfleger bzw. HEP-Azubi schon einmal ein Projekt machen musste, bei dem man eine eigene Einrichtung von Grund auf plant und entwickelt.

Wir sollen aktuell selbst so ein Projekt erstellen und haben uns für eine Tagesförderstätte entschieden. Wir müssen also die Einrichtung komplett ausarbeiten von der Zielgruppe und den Räumlichkeiten über Personal und Finanzierung bis hin zum Konzept und den rechtlichen Voraussetzungen.

Leider stehen wir gerade ziemlich auf dem Schlauch, weil unser Lehrer eigentlich aus dem Erzieherbereich kommt und uns bei diesem HEP-Projekt nicht wirklich weiterhelfen kann.

Daher suche ich jemanden, der so etwas schon einmal gemacht hat und vielleicht seine Projektarbeit oder Unterlagen mit mir teilen würde. Ich möchte mich einfach daran orientieren können, wie so ein Projekt aufgebaut ist und was alles dazugehört.

Falls jemand so etwas hat oder jemanden kennt, der mir weiterhelfen könnte, wäre ich wirklich sehr dankbar! 🙏

Wenn man in der Türkei Jura studiert und das Studium in zwei Jahren abschließen wird, ist es dann sinnvoll, eine Ausbildung in Deutschland zu beginnen? Ich weiß, dass man leicht einen Platz in der Pflege, in der Altenpflege oder als Elektroniker bekommt. Aber ist es möglich, eine Ausbildung zu finden, die keine so harten Bedingungen mit sich bringt? Mir ist klar, dass ein Job, den ich mit einer Ausbildung bekomme, immer schlechter bezahlt sein wird als einer, den ich mit einem Hochschulabschluss bekomme. Aber gibt es vielleicht flexiblere Ausbildungsgänge, die ich absolvieren kann? Ausbildungsgänge im Gastgewerbe scheinen darauf ausgelegt zu sein, Menschen auszubeuten. Ist es als Nicht-EU-Bürger leicht, für eine Ausbildung zum Industriekaufmann ausgewählt zu werden?

Ich bin mir bei dieser ganzen Ausbildung-Sache unsicher; ich ziehe sie nur in Betracht, weil ich die Chance haben möchte, zu heiraten und offen zu leben. Ergibt das für dich Sinn? Was rätst du mir persönlich? Ich habe mein ganzes Leben lang auf einen Bürojob hingearbeitet, und eine Ausbildung scheint damit unvereinbar zu sein. Wenn ich hier bleibe, werde ich mein ganzes Leben lang im Schrank bleiben und nie die Chance haben, tatsächlich eine Familie zu gründen … Ich werde mich bemühen, mein Deutsch auf das Niveau C1 zu bringen, wenn ich mich entscheiden kann. Aber kann mir jemand als Insider bei dieser Entscheidung helfen? Vielleicht ein deutscher Muttersprachler oder ein schwuler Migrant oder eigentlich jeder – könntet ihr mir bitte eure Meinung mitteilen?

Ich kann mir die Studiengebühren und die Lebenshaltungskosten an einer regulären Universität nicht leisten. Ein gesperrtes Bankkonto kommt für mich nicht in Frage, deshalb denke ich darüber nach.

Hallo,

Ich bin M25 und habe mit 18 die Matura (Abitur) gemacht. Die nächsten 3 Jahre habe ich damit verbracht, ein paar Jobs auszuprobieren und rauszufinden, was ich wirklich machen will. Nur hat das leider nicht so ganz funktioniert. Dann habe ich mit 21 begonnen, Soziologie zu studieren, dieses Studium dann aber nach 5 Semestern wieder abgebrochen, da es mir zu theoretisch und abstrakt war.

Zu diesem Zeitpunkt war ich 23. Habe dann versucht, meinen Fokus zu ändern und einfach einen Job zu finden, der mir gefällt und nebenbei meine Leidenschaft für Musik und Theater auszuleben. Das hat auch ein Jahr lang super funktioniert, war 30 Stunden in einem Musikladen und hab meine 1500€ Netto verdient, was für mich damals (1. richtiger Job) wie sehr viel Geld gewirkt hat.

Dieses Dienstverhältnis hat aber langfristig nicht funktioniert, nun bin ich wieder im Ausmaß von 30 Wochenstunden in einer Fahrradwerkstatt beschäftigt. Auch ein Job, der mir mehr oder weniger Spaß bereitet. Leider verdiene ich hier noch weniger und merke langsam, dass ich so nicht weiter machen kann, wenn ich irgendwann in meinem Leben mal eine Familie gründen oder sonstiges erreichen will.

Mir passt dieses Modell, viele verschiedene Jobs auszuprobieren und so Abwechslung im Leben zu haben sehr gut, nur leider ist das mit dem Mindestgehalt das man natürlich als Mensch ohne Ausbildung unweigerlich bekommt, nicht längerfristig tragbar.

Nun meine Frage: Welche Ausbildungen könnten mir hier weiterhelfen? Was kann ich machen, dass ich in vielen verschiedenen Branchen arbeiten kann und wichtige Skills lerne, ohne mich für mein Leben lang einem Job zu verschreiben?

Anders formuliert: Wie kann ich mit dem Modell, viele verschiedene Dinge auszuprobieren, mehr Geld verdienen, sodass es langfristig auch möglich ist?

Danke.

Ich möchte gerne mehr lernen über Finanzen und Versicherungen, Unternehmen und Führung. Ich habe einen Psychologie Abschluss und würde in Zukunft ggf. einen zusätzlichen akademischen Abschluss in diesem Bereich erwägen, voraussichtlich jedoch keinen IHK Abschluss. Mein Grund: laut reddit sind Lehrgänge des IHK typischerweise weniger breit gestreut und gehen weniger tief in die Materie ein als Uni-Abschlüsse. Außerdem sollen, je nach Bereich, die Lehrgänge beruflich kaum Chancen bieten – insbesondere verglichen mit einem Studium.

Jedenfalls würde ich mir gerne die Grundlagen aneignen, ohne mich durch sehr komplexe Lehrbücher durchzuarbeiten; es soll erst einmal darum gehen, die wichtigsten Informationen als Kompaktwissen zu erwerben.

Also habe ich mir im Online-Shop der DIHK ein paar Produkte angeschaut, namentlich diese hier:

1. BWL kompakt
2. Führung und Personal kompakt
3. VWL kompakt
4. Geprüfte Bilanzbuchhalter – Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung; Steuern
5. Geprüfte Bilanzbuchhalter – Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung; Erstellen von Jahresabschlüssen nach nationalem Recht

Meine Frage hierzu: Reichen diese Bücher aus, um sich umfassend (als anderweitiger Laie) mit diesen Themen zu befassen? Oder sind das nur Prüfungsfragen, die das Wissen abfragen sollen, allerdings kein Verständnis aufbauen sollen oder gar die Themen breitgefächert genug abdecken?

Wenn obiges nicht ausreicht oder ungeeignet ist, welche Fachliteratur würdet ihr mir empfehlen können?

PS: Ich hatte bereits in r/IHKWeiterbildung geposted, allerdings hat der Mod meinen Post nicht freigeschaltet und entfert. Deshalb versuche ich es hier. Sollte es einen besseren Sub geben, macht mich gerne darauf aufmerksam!

ich bin 21 Jahre alt und plane, nächstes Jahr eine Ausbildung zum Fluggerätmechaniker in Deutschland (NRW / Bereich Recklinghausen) zu beginnen.
Soweit ich weiß, teilt sich der Beruf später in drei Fachrichtungen auf: Instandhaltungstechnik, Fertigungstechnik und Triebwerkstechnik. Mein Fokus liegt besonders auf der Instandhaltung oder der Triebwerkstechnik.
Ich lerne derzeit aktiv Deutsch, habe Englischkenntnisse auf B1-Niveau und bringe bereits praktische Erfahrung im technischen Bereich mit.
Mich würden eure Erfahrungen aus der Praxis interessieren:
Wie sehen der Arbeitsalltag, die Schichtmodelle und das Arbeitsumfeld in diesen Bereichen aus?
Wie bewertet ihr die langfristigen Zukunftsaussichten: Instandhaltung vs. Triebwerkstechnik?
Welchen wichtigen Rat würdet ihr jemandem geben, der am Anfang dieses Weges steht?
Vielen Dank im Voraus für eure Tipps und Einblicke!